专题：电力企业如何减员增效
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减员增效方案
发电部减员增效实施方案
目前，发电部存在职工工资分配不合理、工作积极性不高、吃大锅饭的现象。究其原因，是原用人机制存在缺陷，电厂职工不论技术水平高低，一律实行同岗同酬，不 -
减员增效工作汇报
工 作 汇 报 各位领导、同仁大家好： 2013年八分公司人力资源科在上级主管部门及分公司领导的指导下，认真履行岗位职责，努力工作，有些工作得到了领导的认可，现在，我将八分公司在人
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新庄煤矿减员增效实施办法
新庄煤矿减人增效实施办法 为精简员工队伍，提高劳动效率，确保职工的整体收入不至于降低，稳定员工队伍，经过矿领导班子研究决定，制定本实施方案。 一、 组织保障 为确保减人提效
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减员增效与稳定职工队伍
减员增效与稳定职工队伍 减员增效是企业深化改革的重点和难点，是绕不开、躲不过的现实问题，是大势所趋、势在必行的。韶钢有员工15000余人，属劳动密集型行业。公司劳动用工总
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关于实施减员增效工作的意见
关于实施减员增效工作的意见 根据徐工轮胎公司首届职代会第二次联席会议通过的《关于实施新一轮减员增效工作的意见》，为进一步优化公司人力资源结构，减少企业冗员，经研究决定
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饭店减员增效问题再思考
饭店减员增效问题再思考 在市场经济体制下，由于社会失业保险、救济等再就业制度比较完善，裁减冗员以提高效率、保证自身的盈利和发展成为企业惯用的技术之一。本文将对现代酒
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电力企业
电力企业有：
（一） 电厂类：
中国大唐及下属电厂、中电投及下属电厂、中国华电及下属电厂、中国国电及下属电厂、中国华能及下属电厂、华润电厂、国华电厂等火电厂；垃圾发电厂、风 -
电力企业
一、电力行业情况
近20多年来，特别是在近10年多时间里，中国电力工业得到全面的快速发展。我国连续跃过法国、英国、加拿大、德国、俄国、日本，从1996年开始就稳居世界第二，基本 -
电力企业
2011-2012学年第1学期课程名称：现代电力企业经营管理班级：电气085班 2011年12月学号：20082101027现代电力企业经营管理—电力企业计划管理刘蕾 袁铁江（新疆大学 电气工程学院，新
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电力企业
电力企业-跨越式发展创新优势跨越式发展再创新优势认真贯彻落实《十一五规划建议》和胡锦涛提出今年经济工作八项任务。今年是“十一五”发展的起步之年，是江苏省实现“两个
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电力企业浅析
摘要：电力工业是国民经济发展中最重要的基础能源产业，是国民经济的第一基础产业，是关系国计民生的基础产业，是世界各国经济发展战略中的优先发展重点。作为一种先进的生产力和基
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制模部减员增效方案（5篇材料）
制模部减员增效方案一、目的：精干技术员工队伍，提高模具制作效率，进而提高员工收入水平，稳定员工队伍，通过该方案的实施，降低成本提升公司竞争力。二、基本原则：
1、减员增资，将裁减 -
两套四氟乙烯装置减员增效激励方案（范文）
两套四氟乙烯装置减员增效激励方案
（讨论稿）
一、主要目标
在定岗定编的基础上，优化每个岗位工作内容，实行减员增效不减资，促进员工一岗多能、多岗多能的学习，保证两套装置满负荷 -
电力企业集体合同
（～～2010）第一章 总则第一条 为了维护职工和企业的合法权益，促进企业的健康发展，建立和谐稳定的劳动关系。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《内蒙古自治
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电力企业集体合同（范文模版）
（2006～2010）第一章总则第一条 为了维护职工和企业的合法权益，促进企业的健康发展，建立和谐稳定的劳动关系。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《内蒙古
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电力企业文化建设
浅谈电力企业文化的建设一、电力企业文化建设的意义1、增强企业的向心力和凝聚力。电力企业建设企业文化,可以促使电力职工产生对企业目标、准则及观念的认同和作为企业职工
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浅谈电力企业市场营销
浅谈电力企业市场营销时间：2011-04-18 19:08:52来源：毕业论文格式作者：秩名论文导读：随着市场经济的发展,电力企业经营理念逐渐转变,电力的供求关系也发生了转变。电力企业面对
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电力企业演讲稿
我和电厂一同成长尊敬的各位领导，各位同事：下午好！我是新入厂的大学生xx，我今天演讲的题目是“我和电厂一同成长”。
作为进入公司工作不久的新员工，今天我想就我作为一名大学生
