专题：大数据与人力资源论坛
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人力资源数据分析
***公司人力资源部数据分析2015年版 一、 基础人事模块（数据截止点2015.1.1---2015.12.31） 1、 概述：总人数入职离职异动（内部流动、晋升） 2、 员工增长率（年度） 【定义】是指新增
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人力资源论文数据
1、 雅居乐公司的员工现状：
（1） 部门、员工分布；
（2） 员工学历状况；
（3） 年龄阶段分布；2、 雅居乐公司绩效薪酬体系的现状：
以粗放式的加班计时为主，积极性不高，无法吸引或者留住人才等； -
大数据决策与合规论坛
北京大学商务智能研究中心携手腾讯举办首次“大数据决策与合规论坛” 5月20-21日，由北京大学商务智能研究中心携手腾讯公司法务部和数据平台部举办的“大数据决策与合规论坛
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人力资源论坛策划书
创新创业论坛 江苏大学学生科学技术协会外联部 二〇一一年五月 前言 江苏大学大学生创新创业论坛是由大学生创新科技论坛更名而来，作为江苏大学校科协的一个精品活动，凭借新
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大数据来袭,人力资源开发与职业管理
大数据时代来袭
何为“大数据”？人们用它来描述和定义信息爆炸时代产生的海量数据，并命名与之相关的技术发展与创新。（注：释义来自百度百科）
大数据时代意味着数据正在迅速地膨胀 -
经典语录17HR人力资源论坛
1.“重要人的人物是不带手机的，jiangzeming 有带手机吗? ”——管理商数2.真正厉害的人不是自己累死，而是要让手下做事情累死，这个才叫本事。 3.管理就是让别人完成事情。
4.优 -
中国企业人力资源发展论坛之二
中国企业人力资源发展论坛之二
主讲人：厉以宁
时间：2002/10/26 15:30题目：重视对人力资源开发的研究
人力资本概念是20世纪50年代末才出现的，是把人力资本和物质资本相对而言，物 -
2017中国大数据金融论坛
http://www.xiexiebang.com 2017中国大数据金融论坛 论坛议题Forum topics i大数据金融的发展及应用领域 i大数据金融生态、场景化建设 i政府大数据应用现状及发展趋势 i数
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大数据时代下的人力资源转型
大数据时代下的人力资源转型
大数据这一概念早已有之，直到近几年才开始成为人们热议的话题，随着互联网技术的发展，大数据已经渗透到每个行业和领域，确实的说，它已经给许多企业和 -
人力资源分析调查问卷(含调研数据)
人力资源状况调查分析实例回收问卷后，要尽快进行数据整理，统计和分析。如果没有其他方面的问题，可以将 问卷结果的内容及时公开。对问卷中反映出的问题，要有整改措施和计划，这些
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人力资源总监札记2014-12-6 论坛心得
人力资源总监札记 2014-12-6 主题：商业论坛——京东、华为、华润、用友企业大学校长论坛对培训的启发 23:30分，结束一天的论坛，从深圳返回到了南昌，放下行李打开电脑，开始思考今
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大数据与个人
大数据应该服务于个人还是服务于商业?这其实是一个深刻的问题。一个不好的事实是，目前主流的认识偏向于大数据的商业价值，许多人误以为大数据是为了帮助商业组织更好地赚钱，让
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民办高校西京学院：我校师生参加2017年数据与价值论坛
民办高校西京学院：我校师生参加2017年数据与价值论坛 10月15日，由北京大学商务智能研究中心、狗熊会、陕西省统计学会主办，西咸新区大数据信息技术服务有限公司、北京中海华晟
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东陈镇人力资源调查数据分析
东陈镇人力资源调查分析报告
一、开展调查工作基本情况
为进一步发挥村级劳动就业社会保障工作站作用，建立完善的劳动保障服务体系，提升基层劳动保障服务水平，扎实做好各项劳动 -
盘点人力资源4项数据47个指标(年终总结必备)
盘点人力资源4项数据47个指标（年终总结必备） 企业人力资源管理的指标是人力资源是企业人力资源核心竞争力健康动态监测和持续竞争优势的源泉。企业人力资源管理系统的有效运行
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聚人方可成业人力资源论坛范文合集
聚人方可成业人力资源论坛一、 活动主题：
光伏企业人力资源现状分析人才流失对企业长期发展的危害给人才营造一个稳定发展的环境打造企业人才梯队
二、 活动口号 ：
凝聚人才互 -
人力资源与管理
人力资源管理（本）作业1 一、案例分析：苏澳玻璃公司的人力资源规划（50分）近年来苏澳公司常为人员空缺所困惑，特别是经理层次人员的空缺常使得公司陷入被动的局面。苏澳公司最近进
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企业文化与人力资源
济宁市泰中贸易有限责任公司
转正申请书
尊敬的公司领导，
自七月九日到公司工作已近两个月，随着工作的开展对公司有了逐步的熟悉和了解，对工作有了越来越多的想法。比如，如何做
