专题：饭店员工奖罚制度
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饭店员工奖罚制度
员工奖罚制度及相关管理规定 （1） 每日提前10分钟上班，上下班必须打卡，否则按迟到计算，上班时间为早09:00到21:00，中午不值班人员13:00到15:00点。超出上班规定时间则视为迟到。迟
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员工奖罚制度
员工奖罚制度 为确保本公司所有规章制度及公司所有业务工作的有效实施，并激励员工的潜能及工作的积极性，做到奖罚分明，特制定本制度。 第一条：适用范围 适用本公司所有部门。 第
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员工奖罚制度
员工奖罚制度第一条、为了促使公司全体员工自觉遵守各项规章制度，确保公司各项规章制度能顺利执行，使公司的企业管理规范化、制度化、人性化，特制订本条例。第二条、处罚不是制
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《员工奖罚制度》
员工奖罚制度第一条总则：为严明纪律，奖惩分明，调动员工工作积极性，提高工作效率和经济效率；本着公平竞争，公正管理的原则，进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责
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员工奖罚制度
员工奖惩制度
第一章总则
第一条 目的为维护公司的劳动纪律和各项规章制度的运行，保障公司各项生产经营管理工作的正常进行，激励员工的敬业精神及突出表现，预防和纠正员工的违 -
员工奖罚制度
员工奖罚准则
为了创造、树立企业的良好形象，培养一支有企业团队精神的队伍，铸就企业成绩，特制定评比与奖罚制度如下：
一、凡每月不迟到、不早退、不请假者，奖励勤工奖200元。（每 -
员工奖罚制度
员工奖惩制度
第一章
第一条 总则 为了明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，
更好地规范员工的行为，鼓励和鞭策广大员工奋发向上，创造更
好的工作业绩，特制订本制 -
员工奖罚制度（范文大全）
新正俱乐部奖惩制度
为体现公司有奖有罚、奖罚分明的管理原则，特拟订以下员工奖惩制度以明确落实并执行：
奖勉部分
1、全勤奖：在职受薪员工当月上班没有迟到、早退、旷工、事假 -
员工奖罚制度2011
公司员工奖罚制度员工奖励制度目的：为了表扬先进，激励后进，提高平台人员工作积极性，特制定此制度。 奖励涉及对象：公司所有员工。奖励方式：精神奖励、物质奖励。奖励事项分类：1、一
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员工奖罚制度
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员工工作责任奖罚制度
一、 目的：
为了提高工作效率及工作质量，加强员工的品质意识。
二、 适用范围
公司全体人员
三、内容
1、作业品质
奖励类：
1. -
员工奖罚制度
员工奖罚制度奖：
1、如员工拾到客人遗留物品，根据物品的贵重来进行奖励，若客人未离店，不给予奖励。
2、每月进行优秀员工评比，评比标准如下：
A、不旷工、不迟到、不请假。
B、工作 -
员工奖罚制度[模版]
公司员工奖惩制度
第一章 总则
第一条 为强化员工遵守公司规章制度和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时维护正常的工作秩序，特制定本制度。
第二条 公司实施奖惩制 -
员工奖罚制度2011
奖罚制度
员工奖励制度
目的：为了表扬先进，激励后进，提高平台人员工作积极性，特制定此制度。 奖励涉及对象：公司平台所有员工。
奖励方式：精神奖励、物质奖励。
奖励事项分类：
1、 -
员工奖罚制度
员工奖罚制度 员工奖罚制度1 药房工作细则及奖惩制度药房工作是医院工作的前沿，直接面对患者，而且经药剂人员发出的药品又关系到患者的生命安全。所以要求药剂人员的工作细节
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饭店员工制度
饭店员工制度范文一、扣分制度:1、上岗时，衣冠不整、不佩带工号牌。___分2、当班时未经许可拨接电话或用酒店电话办私事者。___分3、私吃客人遗留食品或酒店赠品。___分4、不
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餐厅员工奖罚制度
餐饮部员工奖罚制度
为引导员工积极向上，严明劳动纪律，维护餐厅正常的经营管理秩序，奖优罚劣，促进经营管理工作的开展，制定本条例。
第一章奖励
第一条 奖励的种类分为：精神奖励和 -
员工奖罚制度范例
薪 酬 激 励 管 理 摘要 薪酬历来就是企业和员工最为敏感的问题，持续发展的成功企业必定有其合理有效的薪酬激励对策。薪酬激励不合理，可能造成员工工作积极性不高，效率低
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餐饮员工奖罚制度
一、奖罚规定及执行程序 1．奖罚由分来计算每一分为人民币1元。 2．各类管理人员根据本公司的规章制度及员工的实际表现给予适当的奖励或惩罚，并告知当事人，做好记录由部门主管统
