专题：规范员工病假通知
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关于规范病假管理的通知
关于规范病假管理的通知 各部门： 为加强公司员工因病休假管理，保障公司正常工作秩序，现就公司病假办理手续作如下规范： 一.病假请假程序 1、员工因病需要治疗并请假的，须到正规的
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员工病假请假条
员工病假请假条范文3篇 本文是小编为大家整理的员工病假请假条范文，仅供参考。员工病假请假条范文一：尊敬的领导：我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月__
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员工病假请假条
尊敬的×总：您好!我是××××公司的员工×××，因为突感身体不适，需请×天。请假从××××年××月××日到××××年××月××日，到医院去做检查与治疗，请假期间有效联系方
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关于员工请病假
关于员工请病假、事假的通知
公司全体员工：
为了完善公司请假制度，进一步加强劳动纪律，提高工作效率，保证工作质量，激励工作人员勤奋工作，现将病事假有关事项规定如下：
一、事假
员 -
员工病假请假条
员工病假请假条 员工病假请假条1 尊敬的领导：我因（请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可），于____年____月____日至____年____月____日（请假起止时间），请假____天（请假具体时间），请批
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员工病假请假条
员工病假请假条 员工病假请假条1 尊敬的领导：我因（请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可），于____年____月____日至____年____月____日（请假起止时间），请假____天（请假具体时间），请批
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职工工伤病假规范
职工病假规范一、工伤病假认定《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》中规定：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、在工作时间和工作场所内，因履行工作职
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企业员工病假管理
企业员工病假管理 （一）企业规章制度中明确病假请假程序，预防虚假病假 1、员工患病或非因工负伤病假时间，主要通过医院开具的病假单予以证明。企业可以在依法制定的规章制度中，明
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“员工病假管理”谈何容易
“员工病假管理”谈何容易
《人力资源》编辑部
2013-3-1 13:45:57来源：《人力资源》2013年第1期话题一：孕期员工不执行请假制度违法么案例一：浦东新区某公司女员工林某发现怀孕 -
员工病假工资计算方法
[资料] 员工病假工资计算方法一、计算基数的确定依据《企业工资支付办法》的相关规定，病假工资的计算基数按以下原则确定：（一）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本
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员工病假的请假条
员工病假的请假条 员工病假的`请假条1 尊敬的领导：我因（请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可），于20xx年x月xx日至20xx年x月xx日（请假起止时间），请假xx天（请假具体时间），请批准（请假辞
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关于规范员工请假通知（合集5篇）
关于进一步规范 员工请（休）假审批流程的通知 华程公司各项目部、各部门： 为强化公司基础管理工作，规范企业各项管理制度，进一步理顺员工请(休)假流程，特对公司员工请(休)假审批流
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关于规范员工请假通知（合集五篇）
关于进一步规范
员工请（休）假审批流程的通知各区、县（市）分公司、市公司各部室、中心：
为强化公司基础管理工作，规范企业各项管理制度，进一步理顺员工请(休)假流程， 特对公司员工请( -
关于加强事假,病假管理通知（定稿）
关于加强事假、病假管理的通知
自公司发布了《员工纪律管理规定》以来，大多数员工都能自觉遵守有关规定，加强了自我约束，使员工的工作作风和精神面貌有所提升。但有的员工未能 -
医疗期与员工病假管理
医疗期与员工病假管理主持人：员工因身体健康原因休病假是再正常不过的事，那么，企业对员工请病假一般会规定怎样的请假程序？如果员工未履行这些程序就直接休病假，企业通常会如何处
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如何击破员工的“泡病假”
如何击破员工的“泡病假” --明阳天下拓展培训 俗话说，“人吃五谷杂粮，哪有不生病的”，在劳动者患病期间，虽未提供劳动，但用人单位仍需按照法定标准支付病假工资。对员工来说，请病
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【员工病假管理规定】修
四川德胜集团钢铁有限公司
员工病假管理规定第一条 为规范员工因病或非因工负伤停工治疗的管理，以“以人为本、合法合理、倡导员工安全健康生活”为原则，根据国家相关法律法规 -
员工病假、事假、调休规定
员工请假、调休规定
一、 请假
1、 病假：员工本人确实因病不能上班者，须经部门经理批准，报财务部
备案，请病假必须取得医院开据的休假证明。病假扣除当日工资。凡是没有病假证明
