专题：构建学习型企业
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如何构建学习型企业（精选五篇）
彼德．圣吉在《第五项修炼---学习型企业的艺术与实物》一书中提出了著名的五项修炼：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考等。从此，学习型的企业被提到了
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学习型企业构建途径研究
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学习型企业构建途径研究 作者：刘恒衍
来源：《沿海企业与科技》2005年第05期
[文献标识码]A -
学习型企业构建及其人力资源管理
学习型企业构建及其人力资源管理 1缘起中国改革开放30多年来，造就了数以万计的企业，能够存在并长期发展的企业凤毛麟角。大多数企业走过的路程是：第一年发展，第二年达到鼎盛，第三
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如何构建学习型班级
如何构建学习型班级
学习型组织是指由于所有的组织成员都积极参与到与工作有关问题的学习、识别与解决中，从而使组织形成了持续适应和变革能力的这样一种组织。而管理者建立 -
构建学习型机关
抓住“三个三”的建设重点
建设学习型的劳动保障机关
市劳动和社会保障局几年来，市劳动和社会保障局以促进队伍整体素质提高和人员个体全面发展为目的，抓住了“三个三”（三支队 -
构建学习型学校
构建学习型学校，促进教师专业发展为提升学校文化品位，提高教师专业素养。近年来，我校把构建“学习型学校”作为促进学校发展的一项重要工作常抓不懈。认真组织、开展学习活动，从
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构建企业学习型团组织的工作思考
构建企业学习型团组织的工作思考 学习型团组织它是包含了一个有宽广胸怀、能高瞻远瞩、有改革魄力、能不断创新的领导班子；一个为共青团共同目标而努力学习、追求自我价值、
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构建学习型企业组织的十种方法
构建学习型企业组织的十种方法 作者 | 王先琳 成功企业的关键要素是学习！企业组织为适应与生存而学习，是基本而必要的，学习是企业可持续发展和创新的核心。 当下，很多企业在大张
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学习型企业
如何创建学习型企业
（解放思想大讨论）二十一世纪是知识经济的时代，科技进步日新月异，市场竞争日益激烈，在这充满危机和机遇的环境里，学习力必将成为社会、企业以及个人适应形势、 -
学习型企业
学习型企业学习型企业：以共同愿景为基础,以团队学习为特征,以人为本,以企业和个人的全面发展为中心,以增强企业学习力.提高人的综合素质为目标所架构的学习求知的目标管理体
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学习型企业
浅谈如何构建学习型企业 单位：本钢维检（修建）发电作业区 姓名：李静 时间：2011年6月9日浅谈如何构建学习型企业 江泽民同志在党的十六大报告中指出，要形成全民 学习、终身学习的学
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协同办公OA平台构建企业学习型团队
协同办公OA平台构建企业学习型团队10年前，德鲁克提出了建立“学习型团队”，他认为：“团队”是组织学习的基本单位。此后，“学习型团队”逐渐演变为现代团队的主流概念。从大连城
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学习型企业的构建与企业文化创新档
日本松下公司的管理理念之一：爱抚你的员工，他会加倍地爱企业。企业，给人的印象往往是与冰冷、噪闹的机器和产值、利润等词汇紧密相联的，而很少与学习型企业、企业文化、文化底蕴
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构建学习型企业的共同愿景（合集五篇）
构建学习型企业的共同愿景文化大纲1、 学习型组织的特征2、 一位美国学者的解释3、斯巴达克斯的共同愿景（SV）4、认识一些知名企业的SV5、SV与CC（COMPANY CULTURE）的关系6、企业
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建立学习型企业,构建陕西和谐交通（合集5篇）
建立学习型企业，构建陕西和谐交通企业的发展首先是人的全面发展，这是一个企业生存和发展的根本所在。党的十六大指出：“发展继续教育，构筑终身教育体系，形成全民学习，终身学习的学
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构建学习型校园工作总结
构建学习型校园，追求卓越求发展 ——韩咀小学创建学习型校园工作总结 为了构建书香校园，丰富师生的学习生活，进一步培养师生“好读书，读好书，读书好”的良好习惯。我校认真落实县
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构建学习型组织 3
学习是一个改变思想的过程，是一个由野蛮到文明的过程，是发展的必然产物， “学习型组织”被公认为21世纪解决企业发展障碍的最佳组织形态，然而关于如何构建学习型组织却各持己见
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构建“学习型”企业文化经验材料
构建学习型企业文化 在实践中，逐步感到企业文化建设和创建型组织两级工作在基本属性、实现目标和操作手段上具有较强的一致性，形成了学习型企业文化的构想，在进行可行性论证的
