专题:管理者的层次分类

  • 关于管理者的不同层次

    时间:2019-05-14 19:23:55 作者:会员上传

    关于管理者的不同层次,有一种说法如下:四流的管理者:自己干,部下没事干;三流的管理者:自己干部下就干,自己不干部下就不干;二流的管理者:自己不干让部下去干;一流的管理者:自己不干让部

  • 演讲稿格式:层次分类(5篇范文)

    时间:2019-05-14 03:41:42 作者:会员上传

    如果从演讲的层次进行分类,可分为一般演讲、中级演讲、高级演讲三类。一般演讲,具有十分明确的、固定的论点,可以即兴演说的形式或插话形式出现,一般是脱离讲稿演讲的。中级演讲

  • 演讲按层次进行分类(大全)

    时间:2019-05-14 03:41:42 作者:会员上传

    如果从演讲的层次进行分类,可分为一般演讲、中级演讲、高级演讲三类。 一般演讲,具有十分明确的、固定的论点,可以即兴演说的形式或插话形式出现,一般是脱离讲稿演讲的。 中级演

  • 医院分层次、分类别教育

    时间:2019-05-12 17:07:33 作者:会员上传

    第一五三医院采取分层次分类别教育 进一步增强学习教育针对性 军队医院的工作人员成分比较复杂,解放军第一五三医院,就是由现役干部、文职人员、战士、返聘老干部、职工和招聘

  • GMP文件层次分类原则与感想

    时间:2019-05-12 12:31:53 作者:会员上传

    管理是一种标准化的程序。 管理规程是一种标准化的操作规程SOP。 管理规程规范管理程序的操作步骤与动作。 设备操作SOP维护SOP清洁SOP是为了规范员工的运行维护清洁的操作

  • 后备干部分层次分类别管理调研文章[合集5篇]

    时间:2019-05-13 06:32:59 作者:会员上传

    后备干部分层次分类别选拔培养问题探究
    朱海英
    后备干部队伍建设是党的干部工作中一项基础性工作,是干部人事制度改革的重要前提。它关乎到一个地区乃至一个国家能否长治久安

  • 中国人民大学公共数学分类分层次教学实施方

    时间:2019-05-15 03:11:03 作者:会员上传

    中国人民大学公共数学分类、分层次教学实施方案 鉴于各学科的性质和特点的不同,对数学的要求存在的差异,特别是现代经济、金融和管理学科的发展对数学提出了更高的要求以及学

  • 组织层次

    时间:2019-05-14 15:46:34 作者:会员上传

    恒大企业愿景和使命:进入21世纪,面对全球经济一体化趋势以及更为广阔的行业发展前景,实施精品战略、牢牢把握发展机遇成为当前的关键人物。恒大的精品战略,有精品理念、环节精品

  • 企业信息化层次

    时间:2019-05-14 08:22:38 作者:会员上传

    第一层:是企业在生产当中广泛运用电子信息技术,实现生产自动化。如生产设计自动化(CAD)、自动化控制、智能仪表、单板机的运用等等,凡是用到电子信息技术的都是企业信息化的一部

  • 教育层次

    时间:2019-05-15 11:27:32 作者:会员上传

    层次 高等教育 类型 1.研究生教育(研究生班、硕士、博士) 2.大学和学院(学士、本普 科、第二学士) 通 3.专科学校、职业技术学教 院(职业学院) 育 4.大学分校、大专班 1.广播电视

  • 规划层次

    时间:2019-05-12 12:53:24 作者:会员上传

    城市规划的空间层次、规划层次 城市规划的空间层次指城市规划的工作范畴在具体空间上的表现。一般包括宏观、中观和微观层次。
    以城市总体规划为例,我们先对城市在国内、省内

  • 层次美文

    时间:2019-05-15 10:52:19 作者:会员上传

    有一次与一个十二岁的小男孩吃饭,在餐桌上看到邻座不远有一群明星也在吃饭。人们开始有些骚动,有人拿了书本杂志上前给那些明星签名。我们座上这小男孩也起哄,问人要纸要笔,好不

  • 段落和层次

    时间:2019-05-15 03:52:20 作者:会员上传

    段落,本是写作学的一个名词,是构成文章的基本单位,是句子的集合体。它是文章思想在表达时由于转折、强调、间歇等情况所造成的文字停顿。习惯上称“自然段”,具有换行另起的标志

  • 管理者

    时间:2019-05-14 00:33:06 作者:会员上传

    管理者尊敬的董事长:
    在我眼里,黄险峰是一位称职的管理者。
    我和她同事多年,对她比较了解。
    黄险峰是一位有着独立风格的知性女性,多年的管理工作经验,使她在袜业的各部门的各项

  • 绩效考核 中层管理者 多级模糊综合评价 改进的层次分析法 绩效考核系统

    时间:2019-05-14 23:50:43 作者:会员上传

    绩效考核论文:企业中层管理者绩效考核体系研究 【中文摘要】本文研究的是针对现有评价指标的弊端,根据中层管理者的特殊性,建立了中层管理人员绩效考核的指标体系,同时运用

  • 体育教学计划层次

    时间:2019-05-13 21:21:21 作者:会员上传

    体育课程教学目标结构的层次及制定课时教学计划时必须要体现的10个具体内容答:一、目标划分为三个层次:课程目标、领域目标、水平目标,三个层次逐级细化,共同构成体育课程的目标

  • AHP层次分析法

    时间:2019-05-14 04:32:06 作者:会员上传

    层次分析法 层次分析法(The analytic hierarchy process,简称AHP),也称层级分析法 什么是层次分析法 层次分析法(The analytic hierarchy process)简称AHP,在20世纪70年代中期由美

  • 分层次教学

    时间:2019-05-12 23:34:57 作者:会员上传

    浅谈分层次教学在思想品德课中的运用 所谓的分层次教学,就是教师根据学生实际情况,把全班学生分成不同层次的几组,再根据这分组情况在班级教学中制定相应的分层次的教学目标,同