专题：高效招聘与精准面试
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面试官---高效招聘与精准面试法
背景：是"没有人"还是"没有合适的人"，我们该如何具有"慧眼"？招聘与面试作为企业人力资源竞争的第1步，对企业的长远发展有着举足轻重的作用。系统掌握招聘与面试技巧，为企业选拔优
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高效招聘与面试技巧
活动名称: 2012最给力的内训课程--慧天下年末倾情奉献《高效招聘与面试技巧》 活动开始时间: 2011-12-22 17:51 活动结束时间: 2011-12-22 17:51 主办方: 深圳慧天下顾问
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高效招聘与面试技巧实战训练营
高绩效的招聘与面试技巧
是没有人还是没有合适的人？
如何能招到一流的且又符合企业文化的人才？
企业拥有一流的人才，它就会有一流的产品，也就能在竞争激励的市场中立于不败之地 -
高效招聘面试5要素
高效招聘面试的五要素
很多企业在人才竞争中从招聘面试环节就处于劣势，只有人力资源部在忙活招聘工作！人才选聘没有科学的评估标准（胜任素质）和评价方法！没有接受过系统训练的面 -
人才甄选技术-高效招聘与面试技巧
人才甄选技术-高效招聘与面试技巧 授课对象： 企业高层管理者、HR及各部门经理、以及招聘执行人员等。 课程背景： 今天，要让企业“赢”，找到合适的人材无疑是成功的“不二法门”
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写字教案(精准实用高效)
1、坐姿、握姿、笔顺原则 教学目标 知识与能力：指导学生通过观察，规范坐姿、握姿，掌握正确的笔顺，并能领悟其特点和规律。 过程与方法：引导观察，示范讲解；反复练习，多元评价；体验成功
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面试与招聘实习总结
通过紧张而忙碌的一周过后，终于结束了本周的面试与招聘实习，在本次实习中我有幸担任了主考官中记分员一职，在这个看似简单的工作里我也获得了一些经验与体会。 当我被分到担任
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招聘与面试技巧-答案
单选题 正确
1.“能不能给我举个例子说明一下？”，这是问话技巧中的
1. A 发展
2. B 重述
3. C 跳过
4. D 修改正确
2.有效的招聘给公司带来的竞争优势是1. A 带来经济效益
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《招聘与面试技巧》学习心得[大全5篇]
《招聘与面试技巧》学习心得 企业间的竞争，就是人才的竞争。 拥有一流的人才，企业就能在激烈的市场竞争中立于不败之地。“将适合的人才放在合适的岗位上”是所有企业共同追求
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招聘面试指南
招聘面试指南 ◆ 电话面试 开场白： "我一直盼望与你通话。我是这样打算的：先花20 分钟了解一下你的情况，然后，你可以提问，我很高兴作答，这样你也可以了解我们。好吗？" 提问指南： 1
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事业单位招聘面试
甘肃林业职业技术学院2011年公开招聘人员考试方式及范围[日期：2011/9/30]
来源：??作者：
[字体：大?中?小]为了切实选拔引进优秀人才，根据省人社厅、省教育厅关于公开招聘人员的有 -
事业单位招聘面试
甘肃林业职业技术学院2011年公开招聘人员
考试方式及范围为了切实选拔引进优秀人才，根据省人社厅、省教育厅关于公开招聘人员的有关精神，结合我院教师岗位的基本任职要求，坚持 -
招聘面试问题
一、运营中心经理
1． 开发建设投资的构成结构以及房地产开发的一般流程？
目的：考量候选人对基本业务知识的了解程度
2.房地产运营管理包含哪些内容，在企业管理中起到什么作用？
目 -
如何应对招聘面试
如何应对招聘面试 一、如何应对招聘者的提问？ 招聘者所提出的考查应聘者的问题万变不离其宗，即尽可能全面地了解应聘者的各方面情况。什么样的回答是最好的答案，并没有一定之规
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招聘面试自我介绍
招聘面试自我介绍 招聘面试自我介绍1 大家好，我叫某某某，是幼儿师范学校的毕业生，从小我就十分崇拜教师这职业，因此，我在择校的时候就特意参加了师范学校面试，并成功的被收入幼儿
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招聘面试提纲
面试提纲一、仪表举止（约占比重的10%）1、评价要点（1）坐、立、行的协调性（2）衣着整齐度（3）表情是否带有微笑（4）是否礼貌、有无口头禅2、测评得分（10分）（1）衣着整洁大方，言谈举止得体，面带微笑
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招聘面试管理制度
招聘面试管理制度（初稿可结合单位现状修改）
第一条执行本制度的目的及使用范围
为使公司的面试管理制度化、规范化，制定改项制度，有关应聘者面试事项，均按本制度的相关规定处理。 -
招聘最新面试方法
企业招聘中几种新的面试方法
发布时间:2011-1-5 15:13:08文章出处:网络作者:
“让雇主们、总裁们夜不成眠的事情有哪些呢？”国际知名咨询公司德勤公司近几年对全球200家成长
