专题：高中教科研考核制度
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教科研考核制度
教师教育科研制度 一个学校要得到长足发展，教学质量要得到质的飞跃，就必须走“科研兴校”之路，进行“科研强校”战略，营造一个全校教师“全员科研”的浓厚氛围，努力打造出一支科
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教师教科研考核制度
教科研考核制度德兴中心小学 年9月 2010 为了促进我校教科研工作质量的提高，实施“科研兴教”、“科研兴校”战略，引导全校教师开展研究性工作，立足学校教育教学实际，促进我校
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高中兼职教师考核制度（定稿）
黄冈中学网校柳林一校区关于高中兼职教师考核制度 为了快速提高学生学习成绩，提高指导教师工作积极性，真正实现多劳多得，能者多得。避免干好干坏一个样，干与不干一个样，根据我校
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高中学生会考核制度[5篇模版]
学生会考核制度 一、考核内容： 1、思想方面 （1）、思想上能够严格要求自己,主动提高自己的思想道德素质；能够积极参加马列小组、党课的学习,积极主动向党组织靠拢。 （2）、能够明确
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2020年度高中教科研工作总结[五篇范文]
20xx年是我校成功创建省四星级高中后的开局之年，也是以薄祥中校长为首的新一届领导班子改革创新，洼地崛起的起始之年，一年来，全校教师奋力拼搏，在取得骄人教育教学成绩的同时，教育
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金星高中教科研发展规划(2010-2015)
金星高级中学教学、教科研发展规划 2010-2015 一、指导思想 以《国家中长期教育改革和发展规划纲要》(2010-2020年)为指针，深入贯彻落实科学发展观，遵循教育教学规律和教科研
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高中教科研2011--2012年工作计划
滦县第六中学
高中教科研2011--2012年工作计划 指导思想：
以科学发展观为指导，以课堂教学深化研究为主攻方向，以提高教学质量为目标，科学落实精细化管理理念，充分发挥教科研研究 -
实验高中教科研工作总结[推荐五篇]
实验高中教科研工作总结
2007年11月
实验兴校、科研立校，特色办校，质量强校。实验高中的教科研处工作，以教育质量为主线、以课题研究为中心、以队伍建设为根本，抓住问题，潜心研究 -
孝南高中教科研总结（共5篇）
大力开展教学研究 全面推动学校发展 ——仙桃中学教育科研总结近年来，随着教育教学改革的不断深入，教育科研的“第一生产力”作用在学校日益凸显出来，教科研对学校教学质量的
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考核制度
非西医人员中医知识培训的考核办法
1、各科室成立以科主任、护士长为主体的“中医知识培训”管理小组。科室应根据专业特点，明确本专业西医人员中医训练内容，特别是针对本专业 -
考核制度（★）
员工考核制度 一、 总则 为严明纪律，奖惩分明，调动员工工作积极性，提高工作效率和经济效率；本着公平竞争，公正管理的原则，进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职
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考核制度
云南民族大学青年志愿者协会干部考核制度为加强校青协自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作、更好地服务同学、推动我校志愿者服务工作水平，同时为了进一步增强学生
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考核制度
一、考核制度 1． 目的 为使考核工作 规范化、制度化，激励员工奋发向上，人人争先，确保质量目标的实现。 2． 适用范围 适用于公司全体员工（包括试用期员工）的考核评比工作。 3． 职责
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考核制度
拉达乡村组级领导班子考核制度一、 原则 本着责任明确，重点突出的原则，公开、公平、公正评价村组干部工作实绩，并以此为据，兑现村组干部工资，在总结以往考核经验的基础上，结合全年
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考核制度
芳草小学小学教职工考核制度 一、指导思想 1、把教师队伍建设和员工考评工作结合起来，为全面提高学生整体素质这一中心服务。 2、使评价工作发挥出促进教师素质提高，促进中青
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考核制度 文档
企业管理制度 俗话说得好：“没有规矩不成方圆”，没有管理制度，任何企业都无法生存，印染企业的管理制度是印染企业正常运营的基础。 一、 管理制度与岗位职责 1、 行政劳动纪律
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考核制度
安亿公司员工考核管理制度加强和提升员工绩效和本公司绩效，提高劳动生产率，增强企业活力，调动员工的工作积极性，使本公司之奖惩有所依循，并使广大员工能全面遵守厂规，秉公平、公开
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考核制度（范文）
第六章 考核制度
（一）为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。
（二）主席团、团总支将对每学年新招募的部员，进行“半学期试用期”
