专题：工作日志中房商学院
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财产管理制度-固定资产管理制度-中房商学院
固定资产管理制度 □ 总则 第一条 目的 为加强固定资产的保管及使用管理，特制定本规定。 第二条 范围 本规则所称固定资产包括土地、房屋及建筑物、机械设备、运输设备、马达
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加盟连锁店规章制度-中房商学院（5篇）
加盟连锁店规章制度 (一)基本理念 第一条 本加盟店是依协业与分业的原则,运用近代小组织的连锁店以实现加盟店的经营合理化,同时真正能做到充分满足消费者所要求的店铺为基
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中房商学院强销模式新闻
中房商学院《房地产强销解析与“签单王”打造》长沙成功举办
随着近年房地产行业的快速发展，以及从浙江蔓延的降价的暗潮渐渐波及全国，目前房地产行业面临的局面是产品同质化 -
中房商学院《企业文化如何落地》(课程提纲)
《企业文化如何落地》 课程介绍 一、为什么学习本课程： 企业文化是什么？ 是一种氛围，一种风气——不是东风压倒西风，必然是西风压倒东风！ 企业文化建设不能放任自流，必须有意识的
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中房商学院-陈宝存老师简介
陈宝存：亚太城市发展研究会房地产分会会长 与任志强，董藩，朱大鸣一道被指为中国楼市春天派四大代表人物. 中国民主同盟盟员。全国房地产经理人联盟副秘书长、全国工商联房地产
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龙湖人力资源管理6大核心模块解密——中房商学院
【郑州】《龙湖人力资源管理6大核心模块解密及经验借鉴》(4月18-19日) 【课程收益】1、从差异化角度解读龙湖人力资源：即结合顾问对其它地产公司的咨询案例，分析龙湖与通常的
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中房商学院：2013年员工关系计划书（精选多篇）
2013年员工关系计划书一、目的1、不断加强并完善现有员工关系，为员工间和公司与员工间搭建更加通畅的沟通平台，提高员工满意度。2、增强员工的归属感，营造更加团结、协作的团队
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2013年10月26-27长沙精细化管理--中房商学院
中房商学院《房地产销售案场精细化管理》 论坛在长沙完美结课
古语云：“打江山容易，守江山难”。一个“守”字，演义了朝代的更替社会的变迁。现在“守”从远古的被动式变为现在 -
销售人员查找客户的思路——中房商学院
优质数据查找方法分享 按：集团全体创业伙伴在数据查找方面的实践经验汇总，他们实际上代表了孵化中心全体创业伙伴的集体智慧和经验，希望大家用空杯的心态，认真研究这些方法，认真
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房地产资产证券化与融资创新——中房商学院
【深圳】《房地产资产证券化与融资创新高级研修班》(4月25-26日) 【课程背景】房地产已步入产业转型期，截止2014年12月底，全行业待售面积约6.2亿平米，房地产去化压力大，周期延
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员工离职承诺无纠纷保证书-中房商学院范文
员工离职承诺无纠纷保证书 声明 : 本人承诺已经和 公司解除劳动关系，并同时保证与原公司不存在任何劳动纠纷与法律关系。 若因本人现单位与之前公司发生任何法律纠纷 ，本人承
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房地产内训：房企人力资源操作实务及人力资源工作解析-中房商学院（合集5篇）
房地产内训：房企人力资源操作实务及人力资源工作解析 【课程对象】房地产企业人力资源从业人员 【课程收益】剖析房地产行业及人力资源特点，准确定位人力资源管理者角色； 剖析
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中房项目2014年主要工作
2014年中房·缇香郡营销部主要工作启动汇总
1、 荆河路营业房开盘并完成上房
2、 邾城路营业房开始认筹
3、 召开项目品牌发布会
4、 广告推广全面铺开（户外、报广、网络、站 -
房地产考察【美国】经典建筑、设计、景观、别墅考察-中房商学院
房地产考察【美国】经典建筑、设计、景观、别墅考察 （12月23日） 房地产考察：经典建筑、设计、景观、别墅考察 【课程背景】房地产考察：为促进中国房地产行业健康发展和国际房地
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企业文化对员工心理状态的影响-中房商学院
对于企业来说，要充分发挥员工的积极主动性，让员工全力以赴且创造性地开展工作，仅仅依靠物质激励难以实现，还须结合员工的心理特点，发挥精神激励的作用。因此，合作团队等文化因素对
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房建专业实习日志
9月2日星期四天气阴 雨
今天从早上到晚上一直下雨不停，所以今天由于天气的原因，没有去施工现场。我则在会议室看图纸，然后又看了看施工的资料。
到了下午，我有幸的听了一次讲座 -
看房日志策划方案
我的看房日志---走进xx
一、活动目的
为了回馈广大xx网会员，为了配合xx豪华样板间的推出，xx网携手xx特举办“我的看房日志----走进xx”有奖征文活动。
二、活动意义
回馈网友， -
中领商学院简介
中领商学院简介
中领商学院是中领公司全力打造的培训品牌，被业界誉为“比MBA更实战的商学院”
作为全球营销思想与商业实战技能采购基地，中领商学院始终坚持 “实战、实用、实
