专题：工作业绩考核指标
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点检员工作业绩考核指标
点检员工作业绩考核指标 指标类型
序号
指标名称
指标属性
指标说明
二级权重%
评分说明
考核信息来源
考核目的
工作业绩指标70% 工作数
量指标点检工作量
工作质量指标
效 -
军工行业-研究室-主任关键业绩考核指标
研究室室主任考核指标考核维度：任务绩效考核人：指标项考评目的考评标准1室年度工作方案制定情况保证工作的方案性和有序性是否有有具体的年度工作方案和实施方案能否保证室年
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军工行业-小车司机关键业绩考核指标
小车司机考核指标考核维度：任务绩效考核人：指标项考评目的考评标准1.出车任务执行情况确保准时、平安执行出车任务无交通平安事故，行车不准点行为不能超过[]次2.礼仪表现确保效
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军工行业-财务处-稽核会计关键业绩考核指标
财务处稽核会计岗位考核指标考核维度：任务绩效考核人：指标项考评目的考评标准1会计业务稽核完成情况保证月度会计业务会计业务是否逐笔稽核，不得超过业务处理两天的滞后期2会计
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军工行业-研究室-器材助理关键业绩考核指标
器材助理考核指标考核维度：任务绩效考核人：指标项考评目的考评标准1科研器材管理方案制定情况保证器材管理的有序性和方案性是否有方案方案是否完备，上级检查漏项不超过[]项是
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军工行业-研究室-行政助理员关键业绩考核指标
行政助理员考核指标考核维度：任务绩效考核人：指标项考评目的考评标准1．室内部行政工作的履行效果加强室行政管理日常行政工作的有序性、条理性，日常行政管理工作的过失率不得高
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煤矿工作业绩考核实施办法
各部室、区队：为严格激励与约束，提升管理水平，明晰班子成员的工作责任，把任务、指标和责任分解落实到每一位班子成员，推动公司各项决策部署的贯彻落实，全面完成某年各项目标任务，现
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《全员业绩考核工作实施方案》
《全员业绩考核工作实施方案》为全面落实省国资委和集团公司进一步推进全员业绩考核工作要求，全面推进本厂经营业绩、工作业绩考核工作上水平、更规范、更精准，确保全员业绩考
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教师工作业绩考核细则
双 语 教 师 工 作 业 绩 考 核 细 则 双语教师工作业绩 考核细则 教师的工作性质决定，教师要完成基本的教育教学教研学习及相关事务性任务，更要出色地完成培优补差任务，要保
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电力行业-运行分部-值长助理关键业绩考核指标
被考核人部门运行分部岗位值长助理绩效%序号指标权重如何考核的描述任务绩效%1事故〔障碍〕发生次数10％事故〔障碍〕发生一次扣〔〕分2事故处理正确率10％事故处理正确率低于〔
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现场监理人员工作业绩考核
甘肃总监监理公司现场监理人员 工作业绩考核细化分值 一、德 15分 （一）、责任心（满分5分） 1、对本职业工作爱岗敬业，工作积极主动； 得满分 否则根据考核情况扣0-1分 2、站在法律法
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监理现场工作业绩考核领导小组
监理现场工作业绩考核细则及领导小组
对监理单位而言，其监理组直接承担着对具体工程项目实施监理、按合同规定完成监理任务的职责，它同时还是监理单位对外开展业务、展示企业 -
国有企业员工业绩考核工作探索
国有企业员工业绩考核工作探索 摘要：国有企业中，员工的业绩考核是人力资源管理的核心问题，直接决定“利益蛋糕”的分配，进而对激发职工工作积极性，提高劳动效率，发挥至关重要的作
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教师工作业绩考核[5篇范例]
学校教师工作业绩考核办法 根据《-----教育局关于认真做好----年度中、小学、幼儿园专业技术人员、工人考核的通知》（- ）及我校实际，结合我校历年来的考核制度，特制定本细则。一
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项目部工作业绩考核管理办法
项目部工作业绩考核管理办法
目录
第一章目的............................ 2
第二章适用范围 ........................... 2
第三章部门设置 ........................... -
开展企业经营业绩考核工作通知
考核，意思是考试，考定核查。下面我们来看一下企业经营业绩的考核包括什么内容吧。开展企业经营业绩考核工作通知范文一：各监管企业：根据《企业国有资产监督管理暂行条例》（国务院
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年度业绩考核责任书
篇一：绩效考核目标责任书 绩效考核目标责任书 一、目的 为明确工作目标、工作责任，公司与核算单位责任人签订此目标责任书，以确保工作目标的按期完成。 二、责任期限 2011
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2012妇幼卫生工作指标（最终定稿）
2012年妇幼卫生工作指标
1、 孕产妇死亡率控制在32/10万以下。
2、 5岁以下儿童死亡率控制在11‰以下。
3、 婴儿死亡率控制在8‰以下。
4、 新生儿破伤风的发病率和死亡率
