专题：工资总额预算汇报
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工资总额预算汇报（5篇）
工资总额预算评价报告 按照*****要求，公司组织人力资源、财务等部门认真开展了2015年工资总额预算执行情况的清算评价工作，现报告如下：一、积极推行工资总额预算管理 2015年起，
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中央企业工资总额预算管理暂行办法
国务院国有资产监督管理委员会 关于印发《中央企业工资总额预算管理暂行办法》的通知 国资发分配[2010]72号 各中央企业： 为进一步加强中央企业收入分配调控，深化收入分配制
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所出资企业工资总额预算（推荐五篇）
所出资企业工资总额预算 管理工作指引（试行） 第一章 总则 第一条 为进一步规范所出资企业对权属企业的工资总额管理，完善与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂
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生产成本预算汇报材料
生产成本预算 1、目前生产成本预算流程图： 生产成本预算编制流程企划部技术处能源处财务资产部生产车间年度发展目标产品产量设计能力、市场需求上年原材料消耗情况、原材料
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杭州市国有资产营运机构工资总额预算管理试行办法
杭州市国有资产营运机构工资总额预算管理试行办法 发布部门: 浙江省杭州市国有资产管理委员会发布文号: 杭国资营[2008]85号市各有关国有资产营运机构： 为了切实履行企业国有
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报送2011年度工资总额预算执行情况清算评价方案的通知
关于报送2011年度企业工资总额预算执行
情况清算评价方案的通知各子公司：
根据国资委《关于做好2011年度工资总额预算执行情况清算评价工作的通知》（国资发分配[2012]22号）要求 -
内部市场化对工资总额预算指标影响的分析报告
内部市场化对工资总额预算指标影响的分析报告 为了进一步加强对工资总额预算管理的过程监督，深化收入分配制度改革，推动企业建立健全市场化工资决定机制，现对成本节约引发工资
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报送2011年度工资总额预算执行情况清算评价方案的通知（大全五篇）
关于报送2011年度企业工资总额预算执行 情况清算评价方案的通知 各子公司： 根据国资委《关于做好2011年度工资总额预算执行情况清算评价工作的通知》（国资发分配[2012]22号）要
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工资总额使用手册[最终版]
《工资总额使用手册》及办理程序 时间：2009-8-29 下午 02:19:33 来源： 根据原劳动部、中国人民银行《关于各类企业全面实行〈工资总额使用手册〉以下简称〈手册〉》（劳部发［19
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1年度工资总额须知（模版）
年度职工工资总额申报须知 一、政策依据： 1、《社会保险费征缴暂行条例》（国务院第259号令）； 2、《国家统计局关于工资总额组成的规定》（国家统计局令第1号）； 3、《关于规范社会保
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工资总额有关规定全汇总
工资总额有关规定全汇总一、定义工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。（摘自《关
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企业单位工资总额补充规定
企业单位工资总额补充规定
根据近年来国家统计局有关工资总额的补充规定和解释，用人单位的工资总额还应包括以下项目：
(1)企业销售人员的工资按销售额的一定比例提取，其工资按 -
全面预算调研汇报
全面预算内部市场化管理工作汇报 各位领导好： 2014年，我矿全面预算内部市场化管理工作在全矿正式运行。现在我就柳湾煤矿全面预算内部市场化管理工作做如下汇报。 一、预算编
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2010年预算分解汇报材料
2010年预算分解汇报材料滩海项目部
2010年3月8日2010年预算分解汇报材料
滩海项目部滩海项目部主要负责青东5、青东12等区块的油气勘探、开发管理工作，共有油井6口，开井5口。 -
保险预算汇报[合集5篇]
关于给员工购买社会保险的预算汇报 尊敬的总公司领导：
为稳定菏泽美凯公司员工和响应上级政府部门为职工参保的指示精神，我公司先与一批老员工（178人）签订了劳动合同，在社会保险 -
《从业人员及工资总额》指标解释
企业一套表试点《从业人员及工资总额》指标解释 一、从业人员 1.从业人员期末人数 指年（季）末最后一日24时在本单位中工作，并由本单位负担其工资、奖金及其它形式劳动报酬的人
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工资总额申请方法（五篇模版）
一、办事依据 1、上海市劳动和社会保障局中国人民银行上海分行关于本市企业继续使用《工资总额使用手册》的通知（沪劳保综发[2008]13号） 二、办事条件 1、区属企业（含私营）及区
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公司工资总额管理暂行办法
公司工资总额管理暂行办法 一、总则 第一条 为进一步完善公司的工资总额调控机制，规范工资分配行为，提高直属单位的工资管理水平，根据国家有关法律法规，结合公司实际，制订本办法
