专题：护士考核成绩分析
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护士考核成绩汇总
护士考核成绩汇总
一、 护理核心制度考试成绩（2010、 5）
二、 护理核心制度考试成绩（2010、 6）
三、 护理核心制度考试成绩（2010、10）
四、 护理核心制度考试成绩（2010、11）
五、 护 -
护士党性分析材料
先进性是马克思主义政党的根本特征，也是马克思主义政党的生命所系、力量所在。保持共产党员先进性教育活动开展以来，自己紧紧围绕“三个代表”这一理论核心，认真学习了中央和省
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国培计划学员考核成绩计算方法
学员考核成绩计算方法
发布者：项目管理员1(项目管理员)发布时间：2011-10-26 15:43:59
1、学习时间考核项计算方法：（学习时间考核项满分为32分）本次贵州国培项目培训只针对必修课 -
入职培训考核成绩奖罚方案
新员工入职考核奖惩方案
为了更好地体现我们酒店良好的用人机制，奖优罚劣的具体体现，现对新员工入职考核成绩奖惩方案如下：
一、范围：入职新员工
二、目的：提升员工学习积极性，培 -
广外学科带头人考核成绩公示（小编整理）
广外学科（班主任）带头人、骨干教师（班主任）学期考核公示（时间：2012.08～2013.02）说明：此次考核严格根集团、学校学科带头人管理制度和条例执行，如成绩有误或有不明，欢迎到学校科研部查询
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钦州2017年军队转业干部考核成绩公示（五篇模版）
钦州市2017年军队转业干部考核成绩公示 根据《钦州市计划分配军队转业干部竞争性选岗安置办法（试行）》，由我办牵头、市人社局机关纪委监督、市委组织部干部一科和驻钦部队政治
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党员护士个人党性分析材料
党员护士个人党性分析材料 党员护士个人党性分析材料 尊敬的党组织： 全党正在开展深入学习***活动，是党的**做出的一项重大决策部署。这次学习实践活动规模大、范围广、层次
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医院护士工作分析
医院护士工作说明 职位名称：注册护士 所属部门：
工作概述：
负责病人从入院到转院或出院的全部护理……… 工作职责和绩效标准：
1. 职责：
标准：
2.
3.
工作联系：
报告工作对象：
监督 -
某医院护士回归分析
某医院护士回归分析假如以一所医院为例，其组织因素可能就是病人数（以床位数来表示）；收集到的历史数据如下：
床位数
200
300
400
500
600
700
800
900
护士数 240 260 470 500 620 -
护士针刺伤原因分析及防护
PDCA管理在预防护士针刺伤中的 应用 针刺伤指一种由医疗锐器如注射器针头、缝针、各种穿刺针、手术刀、剪刀等造成的意外伤害,造成皮肤深部的足以使受伤者出血的皮肤损伤[1
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考试分析整改措施及反思(护士篇)
考试分析整改措施与反思 一、考试情况分析 1、基础知识掌握不扎实。 2、书本的内容记忆不清，与考试所问问题不相对应。 3、审题不清。时间短审题不清导致选择错项。 4、知识
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护士压力现状分析与对策
护士压力现状分析及对策 王凌 【摘要】 本文对护士存在的压力现状及对策进行综述，包括对护士的压力源进行分析，并针对存在的问题提出相关的应对措施。旨在从多方面采取措施，以
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护士职业发展分析报告[合集5篇]
护士行业发展分析 作为一名大二的护理专业的学生，对护士这个职业既充满了期待又担心以后的就业问题。于是在即将去实习的这个寒假里，趁着在去医院见习的时间，我向护理前辈们咨
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夜班护士健康状况调查分析及对策
内容摘要： 在护理工作中，值夜班是护理工作的一部分，也是每一个临床护士无法逃避的。夜班成为许多护士工作中的身心应激源，由于长时间的睡眠剥夺而形成一种慢性刺激性应激，可引起
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神经外科护士工作压力分析及应对措施
神经外科 谢珍 【摘要】 本文就神经外科护士面临的工作压力、影响护士身心健康的问题进行探讨。沉重的工作压力会使护士产生体力、情绪和精神上的疲惫感，导致护理质量下降、
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关于2012-2013学年心理委员考核成绩公布的通知修改好（5篇）
关于2012——2013学年心理委员考核成绩公布的通知 各分院： 浙江财经大学东方学院2012——2013学年各分院各班心理委员的考核工作已经结束，现将心理委员考核成绩公布如下: 财税
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宁德电大形成性考核成绩评定的规定(附件3)
宁德电大形成性考核成绩评定办法
形成性考核成绩按百分制评定，形考成绩比例超过30%的课程，形考成绩与期末考试成绩必须同时及格，根据学生到课、作业、上网学习情况，对所担任课程 -
医学影像学应用TBL与CBL教学法对学生考核成绩影响研究
医学影像学应用TBL与CBL教学法对学生考核成绩影响研究 摘 要：目的：探讨医学影像教学中联合应用TBL、CBL教学法对提高大学生成绩的有效性。方法：在我校2015级医学影像专业中选
