专题：纪律考核管理办法
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纪律考核管理办法
陕西省经贸学校考勤制度
为进一步加强劳动纪律，完善考勤制度，推进学校科学化管理，不断提高办学水平和办学效率，根据省市有关规定和我校实际，制定我校教职工劳动纪律考核管理办法 -
工作纪律考核
请假 1. 员工请假必须填写《请假申请单》，并在批准后交人事部门备案，未在人事部门备案的请假无效，强行请假作旷工处理。 缺勤 1. 迟到5分钟以内负激励20元，5分钟以上30分钟以
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工作纪律考核
工作纪律考核 一、考勤制度：全体工作人员要自觉遵守上下班纪律，做到不迟到，不早退，不擅离工作岗位。全体职工上下班实行打卡考勤。凡迟到超过10分钟视作迟到，下班提前10分钟视为
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学生会纪律考核
团总支学生会纪律考核规定及评分细则为了加强团总支学生会学生干部的组织纪律性，井然有序的开展学生工作，特制定本规定，团总支学生会所有成员都将参与评比，屏蔽采取百分制，具体规
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培训纪律管理办法[范文模版]
培训纪律管理办法
为严肃培训纪律，提高培训质量，提升员工素质，增强企业核心竞争力，保证培训顺利有效进行，现对培训纪律作如下要求：
一、培训期间，学员需无条件服从公司的统一安排和 -
培训纪律管理办法
培训纪律管理办法 （试行）
为了进一步完善公司内部培训的管理，激励公司员工积极参加培训，不断提升自身的专业素质，特制定本规定：
1、培训纪律
1.1 培训期间，所有员工须服从行政人事 -
饭堂纪律管理办法
饭堂纪律管理方法一、行政部下设后勤主管1名，全面负责公司饭堂管理、宿舍管理、机电工务、厂区绿化环卫、总务物品采购等总务管理工作。二、用餐管理方法：1.饭堂每日面向全体
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培训纪律管理办法
培训纪律管理办法为了进一步完善公司内部培训的管理，激励公司员工积极参加培训，不断提升自身的专业素质，特制定本规定：
1、培训纪律
1.1、以积极的态度对待培训，上课认真听讲，服从 -
考核管理办法
考核管理办法 一、指导思想： 以科学发展观为指导，贯彻以人为本的管理理念，进一步加强学校内部管理，全面科学的评价教师的教学行为，鼓励教师积极进取，开拓创新，聚精会神抓教学，放开手
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考核管理办法
汽车商务酒店2013年9月后勤及管理人员转正考核流程安排 根据汽车商务酒店的发展需要，经总经理办公室会议研究决定，于2013年9月初对后勤员工及管理人员进行转正及晋级考核，具体
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学生纪律考核细则范文合集
五年五班纪律考核细则
为进一步促进班级管理工作科学化、制度化，制定以下考核细则：
一、考核办法：
一大周一结算，奖先进，罚落后。
二、纪律考核：
1、班级纪律
（1）班级内每迟到一人扣 -
工作纪律考核标准
工作纪律考核标准 一、 惩罚制度（1分=1元RMB） 1、 不服从上级安排扣20分，当面顶撞上级扣30分； 2、 消极怠工，在规定时间内未完成工作扣5分； 3、 当面或背后辱骂上级和同事扣20分； 4
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纪律部考核标准专题
纪律部考核标准
一．
二． 检查时间：周日—周四晚自习检查项目：出勤率、课堂纪律、部长例会及各系干部考核
（一） 出勤率（10分）
自习课出勤率按班级应到人数（请假者、院系学生会除外），每 -
员工纪律考核规范
员工行为纪律考核规范
第一节 仪容仪表
总体要求是整洁得体，朴素大方。
员工应统一着公司制服，夏、秋可穿衬衫，衬衫下摆束于裤内，系领带；春、冬要求着西服，系领带，穿皮鞋。西服、皮 -
酒店工程部纪律管理办法
工程部纪律管理办法为确保工程部工作开展，顺利完成各项工作任务，根据工程部目前现状，特重申以下纪律，请大家自觉遵守，并要求各位值班工程师和督导要以身作则，严格要求自己，认真执行
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公司考核管理办法
公司考核管理办法 （一） 试用考核：员工试用期间（职员3个月，作业员30天）由试用单位主管负责考核，期满考核合格者，双方订立聘用合同。 （二）平时考核： 1. 各级主管对于所属员工应就其品德
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公司考核管理办法
甘肃铁科建设工程咨询有限公司文件 甘铁科咨〔2010〕16号 关于颁发《甘肃铁科建设工程咨询有限公司 员工考核办法》（试行）的通知 各项目监理部（站）： 为全面考核公司员工年度工作
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事故考核管理办法
事故考核管理办法 1.0目的 为规范公司的事故调查、认定及处理程序，总结事故的经验教训兑现考核、研究事故规律，提高设备运行和检修管理水平。 2.0适用范围 本标准适用于集团
