专题:济宁人社通继续教育

  • 2014年济宁继续教育试题

    时间:2019-05-14 12:51:04 作者:会员上传

    2014年继续教育试题
    1.KPI的应用误区是B对显示性原则回避而带来的考核偏离目标的问题 2.平衡记分卡所指的平衡是一种的平衡C战略
    3.下列说法那种不属于平衡记分卡的内容利润A.

  • 学通社工作计划

    时间:2019-05-12 02:42:18 作者:会员上传

    学通社2009-2010学年第二学期工作计划
    新学期,学通社迎来了一个新的挑战。
    作为学生会的一个宣传窗口,本学期学通社将继续积极配合学生会其他部门做好学生会各部门以及各社团

  • 学通社宣传.doc

    时间:2019-05-13 20:07:36 作者:会员上传

    尊敬的各位领导、各位老师,亲爱的同学们:
    大家晚上好!
    首先,自我介绍一下,我叫苏洪贺,现主要负责学通社这一块工作,下面请允许我介绍我们部门的两位副社长:副社长 王斌文,副社长 张亚

  • 人社局专业技术人员继续教育培训总结

    时间:2019-05-12 12:16:14 作者:会员上传

    人社局专业技术人员继续教育培训总结 人社局专业技术人员继续教育培训总结 为了做好我县专业技术人员继续教育工作,努力建设一支观念新、能力强、素质高的学习型专业技术人员

  • 2014济宁继续教育绩效考试答案[合集]

    时间:2019-05-14 13:00:41 作者:会员上传

    1.“绩效是行文,应该与个人区分开,因为结果会受系统因素的影响”,这句话是谁说的【B】坎贝尔
    2.“斯隆模型”是以下哪种组织结构的别称【B】事业部制结构
    3.“吾生也有涯,而知也

  • 济宁2014年专业技术人员继续教育判断题

    时间:2019-05-14 16:20:13 作者:会员上传

    2.判断题 1.周边绩效不利于团队学习,提高竞争力F 对 错 2.周边绩效的行为能够促进裙子与组织的绩效T 对 错 3.绩效反馈是讲绩效衡量和评价的结果告知员工,从而让员工不断改进自己

  • 2015济宁继续教育考试试卷及答案

    时间:2019-05-14 19:50:26 作者:会员上传

    2015年济宁市《潜力激活与创造力开发》题库 单选题 共25题,共50分 1、梦幻中之所以能带来(A),是显意识与潜意识交互作用的结果。 A. 创造性灵感2、好奇心是人和动物共有的一种反

  • 学通社新生演讲稿

    时间:2019-05-14 17:34:34 作者:会员上传

    尊敬的老师、亲爱的同学们:大家晚上好! 我是来自通信一班的黄桢雄,是学通社新闻部的一名新干事。能够作为大一新生的代表在这里发言,我感到十分荣幸。请允许我向深切关怀和培育

  • 学通社女生部工作总结

    时间:2019-05-12 16:23:52 作者:会员上传

    学通社以及女生部月工作总结 学通社职责: 1、负责学院网页和刊物的制作与维护;每周要有宣传报道上传学院网站、团委网站等刊物。 2、组织主办征文比赛;负责各类稿件的采写、编

  • 团总支学通社工作总结

    时间:2019-05-12 14:44:25 作者:会员上传

    天将降大任于是人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身。虽然我们学通社面对的困难没有诗文中那么艰难,但我们并没有掉以轻心,用最积极的心态面对每一次的挑战。在苦在累,我

  • 学通社竞选演讲稿

    时间:2019-05-12 23:52:39 作者:会员上传

    学通社副社长竞选演讲稿尊敬的老师亲爱的同学们:大家晚上好!今天,我很荣幸走上讲台,和那么多乐意为学通社发展作贡献的同学一道,竞选副社长一职。只有经历过磨练的人才能不断的

  • 团总支学通社工作总结

    时间:2019-05-13 00:16:12 作者:会员上传

    天将降大任于是人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身。虽然我们学通社面对的困难没有诗文中那么艰难,但我们并没有掉以轻心,用最积极的心态面对每一次的挑战。在苦在累,我

  • 2015济宁继续教育多选题 [样例5]

    时间:2019-05-14 17:38:04 作者:会员上传

    多选题 共20题,共40分 26、丰田集团创办人丰田一郎曾把创新解释称为3C分别是(ABC)。 A. 创造力B. 挑战C. 勇气D. 智慧 27、如我们所知,建构广泛而精巧的概念结构是人类大脑运作

  • 巧人劳社通2010.12号文件学习总计

    时间:2019-05-14 20:16:40 作者:会员上传

    学习巧人劳社通[2010] 12号总结尊敬的县人事和社会劳动保障局:
    为了建设一支精干、高效、作风过硬的乡镇劳动和社会保障队伍,切实加大对乡镇劳动保障所工作人员的管理力度,不断

  • 人社工作总结范文大全

    时间:2019-05-12 14:37:57 作者:会员上传

    泸溪县2013年上半年人力资源和社会保障工作情况汇报 泸溪县人力资源和社会保障局 (2012年6月20日) 今年上半年,我局在县委、县政府的正确领导下,在州局的具体指导下,以坚持“民生

  • 人社工作简报(最终定稿)

    时间:2020-11-18 12:21:48 作者:会员上传

    人社工作简报第 第 9 9 期杏坛镇人力资源和社会保障局2012 年 9 月 30 日 社会福利救助及慈善工作 开展中秋困难家庭慰问活动 在中秋佳节来临之际,我局对全镇的五保户、孤儿

  • 人社部门

    时间:2019-05-14 21:34:17 作者:会员上传

    石家庄市人力资源和社会保障局
    关于印发2012年人力资源社会保障
    统计分析参考选题的通知
    各县(市)、区人力资源和社会保障局,市局机关各处室、局属各单位,有关单位:
    根据河北省人

  • 人社工作汇报材料

    时间:2019-05-12 07:07:34 作者:会员上传

    营山县抓“四强”、创“四新” 扎实推进人社工作 营山县地处四川盆地东北部,北连朱德故里仪陇县、东南与小平故里广安市相邻,全县面积1632.9平方公里,下辖53个乡镇,总人口约94万