专题：江苏自考薪酬管理笔记
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江苏自考_30466__员工关系管理 笔记（精选）
员工关系管理的内容及重点从广义的概念上看，员工关系管理的内容涉及了企业整个企业文化和人力资源管理体系的构建。从企业愿景和价值观体系确立，内部沟通渠道的建设和应用，组织
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江苏自考03708中国近代史笔记
03708中国近现代史 第一章 反对外国侵略的斗争 1.中国封建社会的基本特点 一是经济上，封建土地所有制占主导地位。主要矛盾：封建地主阶级与农民阶级；基本生产结构：小农经济；主要
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江苏自考06091薪酬管理2015年10月真题试卷
2015年10月江苏省高等教育自学考试 06091薪酬管理 一、单项选择题（每小题1分，共25分） 在下列每小题的四个备选答案中选出一个正确答案，并将其字母标号填入题干的括号内。 1．薪酬
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江苏自考-05962招聘管理大纲
江苏省高等教育自学考试大纲05962招聘管理南京大学编江苏省高等教育自学考试委员会办公室第一章 招聘管理导论
三、考核知识点和考核要求
1、识记：
1.招聘管理的概念，就是对组 -
￥薪酬管理(06091) 自考小抄完美版
〓第一章企业薪酬概述〓 ★企业薪酬：企业内所有员工即管理人员和普通员工的 货币性和非货币性劳动收入的总和，具体包括薪金， 工资，资金，佣金，红利，福利待遇等各种报酬形式。 ★劳动
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南京大学人力资源自考2013薪酬管理根据提纲整理大全
第一章薪酬与薪酬管理概述 三、考核知识点与考核要求 （一）薪酬概述 识记：①薪酬的内涵：从本质上说薪酬是员工为所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的回报或酬劳； ②报酬：市
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外经贸经营与管理_自考笔记+自考资料
科目：外经贸经营与管理1.1．出口商品战略1.2．出口市场多元化战略 1.3．进口商品战略 1.4．加工贸易2.1．对外贸易宏观管理体制 2.2．对外贸易财务体制 3.1．外贸立法管理手段 3.2．国际条约
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05060自考_项目范围管理考试笔记
项目范围说明书应该包括以下3个方面的内容：1、项目的合理性说明书；2、项目目标；3、项目可交付成果。 项目需求建议书的主要内容 需求建议书（RFP，REQUEST FOR PROPOSAL）就是客户向
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四川小自考管理经济学复习笔记（模版）
管理经济学笔记2009-01-02 22:02管理经济学笔记 绪论 一、 管理经济学的对象和任务P3 把企业作为研究对象，研究企业的行为 二、 管理经济学的理论和支柱P4 主要有：建立经济模
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北交大自考人力资源专业薪酬管理知识点总结（大全）
薪酬管理 第一篇 薪酬管理理论 第一章 薪酬概述 1.薪酬定义：组织对它的员工为组织所做的工作或贡献，包括他们实现的绩效，付出的努力、时间、学识、技能、经验与创造，所付给的相
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2018年薪酬管理06091自考复习题真题
薪酬管理复习题一 一、单项选择题（20分） 1.不属于浮动工资的是(A) A.基本工资B.绩效工资 c.激励工资D.加班工资 2.国内学者认为的员工福利概念，广义上包括的层次是(A) A.3个 B.
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IPMA-北京大学人力资源管理自考-薪酬管理精选试题
薪酬管理 - 练习题 第一章 1. 那些给员工提供的不能以量化的货币形式表现的各种奖励价值。比如，对工作的满意度，为完成工作而提供的各种顺手的工具，培训的机会，提高个人名望的机
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自考“毛泽东思想概论”笔记
自考“毛泽东思想概论”笔记（1） 2007-12-12 16:35 页面功能 【字体：大 中 小】【打印】【关闭】 如何立即实事求是是毛泽东思想的精髓和出发点？ （1）实事求是就是一切从实际出发
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0031_自考心理学笔记
1.心理学是一门以解释、预测和调控人的行为为目的，通过研究分析人的行为，揭示人的心理活动规律的科学
2.意识是人类所独有的一种高水平的心理活动，指个人运用感觉、知觉、思维 -
自考公务员制度笔记
自考公务员制度笔记 第二章 职位分类制度 一、填空 1.人事分类可以分为职位分类和品味分类。 2.职位是由三个要素组成的：组织分配、单位工作量、职务与责任的结合。 3.位
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自考笔记-语言学概论
语言学概论 第一章 语言和语言学 1. 为什么语言和种族没有必然联系？ 答：语言能力和生理因素、心理因素有关，但语言不是一种生理现象，也不是一种心理现象，不是遗传的，而是一种社会
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自考社会学概论笔记
社会学概论
第一章社会学的产生
1、孔德 首先提出“社会学”概念并创立社会学的，被称为“社会学之父”。社会学分为社会动力学和社会静力学；认为人类理性发展分为三个阶段：神学 -
自考社会学概论笔记
自考《社会学概论》笔记
第一章
第一节 什么是社会学
社会学，sociology 一词最早在法国社会学家奥古斯特。孔德的《实证哲学教程》中提出，他想建立一门研究社会的实证科学。
