专题：绩效考核中的误区
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绩效考核六大误区[精选合集]
走出绩效管理的误区
走出绩效管理的误区很多企业都在有意识无意识地实施系统或不系统的绩效管理，但很多企业都对绩效管理推行的效果不甚满意：要么未达预期效果，甚至绩效不升反 -
浅谈绩效考核中的常见心理效应误区（定稿）
浅谈绩效考核中的常见心理效应误区 摘要：员工的绩效考核一直是困扰企业的一个重要问题,在绩效考核的实践中,国内企业经常陷入一些常见的心理效应误区，使得绩效考核在很多时候
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某国有企业绩效考核误区大全
如何对员工绩效进行考核，是企业管理者所面临的一个重大问题。绩效考核是人力资源管理的一个核心内容，但目前不少国有企业的绩效考核仍然存在不少误区。 Ａ公司，成立于五十年代初
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绩效考核的误区（写写帮整理）
一个有效的绩效考核指标体系，必须反映每个企业独特的行业动态环境、经营战略和管理方式。
尽管企业对于绩效考核指标体系的运用和重视都得到了不断的加强，但是许多国内外公司 -
关于企业绩效考核的误区调查
企业绩效考核的误区及思考调查内容：企业绩效考核的误区
调查时间：2011年7月15—8月15日
调查方法：1、问卷调查2、查阅文献企业绩效考核通常也称为绩效考核或“考绩”，是针对企业 -
人力资源绩效考核的误区分析
人大2004年二季度经济类专题
【文献号】171
【分 类 号】F102
【分 类 名】人力资源开发与管理
【复印期号】200404
【标 题】人力资源绩效考核的误区分析
【 作 者】郝丽 -
绩效考核六大认识误区解析[五篇模版]
绩效考核六大认识误区解析 绩效考核是绩效管理的一个核心环节，也是人力资源管理的一个重要内容。公正、合理的绩效考核能有效地激励员工，改善员工的行为，调动员工的积极性，从而
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园林设计中的误区
浅谈园林景观设计三误区 美讯在线网 www.xiexiebang.com 2011年 06月 03日 11:27 来源：中国风景园林网 一说---设计误区 作为当前城市建设中最热门的是“景观设计”，于是乎各
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企业管理中常见误区
企业管理中常见误区不注重流程，认为流程不重要，有静态的公司制度，却缺少动态的流程执行标准 经验主义的标准，没有理论支持团队效率低，员工忠诚度差 没有标准，管理混乱，多变
没有规 -
人事管理中绩效考核“三级跳”
了解一个学生的考试成绩，学校经常会采取月考、段考、期终考试等形式；但要了解员工在企业中的工作表，企业管理者应该何来考一考呢？建立绩效考核制度，过系统的方法、原理来评定和
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人力资源绩效考核：绩效管理最大的两个误区
人力资源师网络视频培训免费试听： http://edu.21cn.com/kcnet1420/绩效管理无疑是企业必不可少的一项重要管理工作，它始终贯穿在企业管理的主轴线上，它关乎着企业的成败与兴衰
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走出绩效考核的误区 也谈末位淘汰制
走出绩效考核的误区 也谈末位淘汰制来源：西安人才网 (2012年1月9日9:14) 本文章已被查看：22目前，为了提高员工的工作效率，使员工很好地完成企业的经营目标，在许多企业中都推行了
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家庭教育中的十大误区之二
家庭教育中的十大误区之二----早期教育冷思考近年来，年轻家长越来越重视孩子的早期教育，这本来是好现象，然而，由于家长在孩子早期教育方面存在很大的盲目性，缺乏科学性、合理性，使
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酒店培训管理中几个误区
酒店培训管理中几个误区
酒店在知识经济时代面临更加严峻的挑战，因此，越来越重视员工培训。但是，在实际工作中，我们还是遇到这样一些误区。影响了培训活动的开展。
误区之一 ： 员 -
浅谈中小学财务管理中的几个误区
新财务规定与时俱进 为适应我国公共财政体制和教育管理体制改革需要，新修订的《中小学校财务制度》从今年1月1日起实施。新学期初（2013年2月28—4月9月），登封市教育体育局计财科
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浅谈中小学财务管理中的几个误区
浅谈中小学财务管理中的几个误区当前，通过对新《会计法》、《中小学财务制度》、《中小学会计制度》的学习，中小学的财务管理水平，以及会计人员的业务素质有了很大提高，会计行为
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浅谈中国企业文化中的误区
浅谈中国企业文化中的误区作者：黄朝晖编辑：studa20【摘要】发展中国的企业文化一定要立足于中国文化的背景，结合我国企业管理实践和现代化进程，同时也要借鉴国外关于企业文化研
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警惕企业文化中的误区
警惕企业文化建设中的误区
企业文化建设是非线性过程，影响成效的因素非常多。有时候，一件不起眼的小事就可能导致企业文化建设偏离正确的轨道，产生事与愿违的结果。因为这件事
