专题：劳务员继续教育
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2018劳务员继续教育考试题
1. 行政法规，是指（ C ）按照法定程序制定的规范性文件。 A.全国人民代表大会及其常务委员会B.县级以上人民代表大会及其常务委员会C.国务院D.县级以上人民政府 2. 诉讼时效起算
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2016年度劳务员继续教育试卷2
一、判断题 1、暂估价适用于劳务分包合同。(错误) 2、项目经理部劳务费结算人员根据劳务分包合同承包范围、相关规定及劳务企业完成工作量结算劳务费。(正确) 3、专业与劳务
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2016年度劳务员继续教育试卷1讲解
2016年度劳务员试卷1 一、判断题 1、凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限制分包单位在3日内与每位务工人员签订劳动合同，并留存备案。(正确) 2、基层填报单位应于次月
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劳务员
1. 施工总承包资质一般分为四个等级，特级、一级、二级、三级。 2.《建筑法》规定从事建筑活动企业必须有与其从事的建筑活动相适应的具有法定职业资格的专业技术人员。 3. 目
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劳务员自我鉴定
免费分享创新 劳务员自我鉴定 劳务员自我鉴定，劳务员是劳务公司通过派遣与劳务人员签订的合同，双方有聘用合同关系，但与实际用人单位签订的合同只有使用关系。以下是这篇劳务人
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劳务员考试题
劳务员考试题 一、判断题（正确的在括号内打“√”，错误的在括号内打“×”） ( × )1、小陈今年刚满十六岁，所以他达到了国家规定的可以从事繁重体力劳动的年龄。 ( √ )2、劳务
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劳务员管理制度
劳 务 员 管 理 制 度 1、施工企业依法与农民工签订劳动合同，载明双方权利义务，劳动合同签订率应达到100%。 2、项目部应建立劳务工人花名册，详细记载劳务工人身份信息。班组长
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劳务员岗位职责
劳务员岗位职责： 在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。 （1） 参与制定计劳务管理计划。 （2）
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劳务员专业知识
劳务员专业知识 一.单选题 1.在诉讼时效的最后（D ）内，因不可抗力或其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效终止。 2.（B ）强调的是公司向股东分配股利的前提条件，目的是为了维护公司的财
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2017材料员继续教育习题集
一、 单选题 82、按照《建设工程质量管理条例》要求，设计单位应当就审核合格的施工图设计文件向(C)作出说明。 C、施工单位 28．按照计划的用途分，材料计划分为材料( D )计划、
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劳务员试卷一
一、单项选择题（共80题，每小题0.5分） 1、修改后的《中华人民共和国建筑法》自（ ）施行。 A、1月1日 B 、5月1日 C、7月1日 D、9月1日 2、建筑业企业资质等级是指（ ）按资质条件把企业
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劳务员工作职责
劳动力管理员工作职责 1. 参与制定劳务管理计划；参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。 2. 负责审核劳务队伍资质，办理登记本案；负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备
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劳务员考题及答案
第 1.题 ( )是指基于与被保险人的一定关系而享有一定保险利益的主题。-----正确答案：（D）.您选择了：（） A.保险机构 B.担保人 C.保险人 D.受益人 受益人 受益人 受益人 受益人 受益
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劳务员试卷三
一、单项选择题（共80题，每小题0.5分）。 1、特别重大事故是指（ ）及以上直接经济损失的事故。 A、5000万元 B、1亿元 C、1.5亿元 D、2亿元 2、预告解除是指有特殊情形用人单位与劳
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劳务员考试试题
二、单项选择题（将正确答案的编号填入括号内） 1、对于劳务分包工程队伍人数超过50人的，其中中级工比例不低于（ ）。 A 20% B 30% C 40% D 50% 2、按照《工伤保险条例》第十四条的
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陕西劳务员试卷
陕西省住房和城乡建设领域 现场专业人员岗位资格考试劳务员试题 一、单选题（以下各题的备选答案中只有一个最符合题意，请将其选出） 1、劳动争议发生在劳动关系领域，以下不属于劳
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劳务员考试简答题
一、简述劳务人员身份、职业资格核验的通用要求。
答：1、签订书面劳务合同，一式三份分别由施工方作业人员、劳务企业和总承包企业留存归档2、
进行安全培训和普法维权培训，考核 -
劳务员专业技能练习题
劳务员专业技能练习题 发布时间：2015-03-26 一、选择题 一、能够参与编制劳务需求及培训计划 1.劳务需求计划不包括（ B ） A.劳务分包招投标 B.劳动合同签订 C.分包劳务人员备案
