专题：离职人员工作移交制度
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离职人员物品移交程序
离职人员物品移交程序1、 本公司员工应该依程序移交后，始可离职。
2、 离职人员应填具所附移交表，由点收人员点收签名以清手续。
3、 各部点收人员：
离职者为外勤人员时，点收人 -
离职移交函
离职移交函
一、 中交锦湾监理部夏琴于2013年3月13日正式离职，在
该监理工程师担任中交锦湾4号地块二期二标段项目期间职业道德和业务素质均未出现任何问题，且达到公司和业主 -
公司离职人员物品移交程序五篇范文
公司离职人员物品移交程序二、离职人员应填具物品移交表，由点收人员点收签名以清手续。
三、各部点收人员：离职者为外勤人员时，点收人员为其直属主任；离职者为内勤人员时，点收人 -
技术部人员离职制度
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技术人员离职流程
离职申请：
公司正式员工需提前1个月向技术部经理提出申请，并递交辞职报告。
离职审批：
技术部经理向总经理提交离职人员 -
出纳人员工作移交说明书
出纳人员工作移交说明书因原出纳人员朱柳静辞职，财务处已决定将出纳工作移交给张英接管。现办理如下交接手续：一．交接日期：2010年2月27日二．具体业务的移交：1. 库存现金：2月27日账
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项目经理离职移交手续
项目经理离职移交实行细则 (1)、在建项目的移交： 一、 资料的移交： 1、 合同类： 工程合同； 施工协议； 所有的材料设备的供销合同； 2、 联系单：包括公司项目部出的联系单、甲方或
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离职移交手续清单
离职移交手续清单〔范本1〕姓名部门职位或岗位进入公司时间离职申请时间工作交接1、2、3、4、5、6、7、8、9、接手人意见：部门负责人意见：资料办公用品1、2、3、4、5、6、档案
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离职人员业绩提成制度
离职人员业绩提成制度离职人员提成制度如下第一章 总则第1条 为了完善公司对离职人员业绩提成的管理工作，使其能够得到进一步的完
善，规范公司的相关行为，特制订本制度。
第2条 -
档案移交制度[定稿]
档案移交制度
为保证档案信息资源安全保管、合理利用，规范档案移交各环节工作，根据《档案法》和其它档案法律法规，特制定本制度：
一、本校档案实行集中统一管理。各科室形成的各 -
离职制度
员工离职管理制度
为建立规范、完整的离职管理制度，保证公司工作顺利开展和信息资料的安全。本制度适用于公司所有员工离职手续的办理。
一、员工辞职手续办理制度
1、 实习 -
离职制度
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离职制度
一员工须在递交书面《离职申请书》的次月工作满30天后离职，婚庆部、演艺部、
培训部、主管至主任或经理在递交《离职申请书》的次月 -
离职制度
离职制度 一、定义： 本制度中离职指主动辞职、辞退、开除、自动离职。 二、离职程序 （一）主动辞职： 1、范围：员工要求脱离酒店，与酒店解除劳动关系。 2、辞职申请：酒店正式员工必
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招聘、录用、人员流动、离职、辞职制度
招聘、录用、人员流动、离职、辞职管理制度为规范公司职工流动行为，促进公司各部门、各管理处持续、健康、稳定的发展，进一步加强员工管理，掌握员工流动信息，充分发挥人力资源管
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村委会换届移交制度
换届后工作移交制度为保证村民委员会工作正常运转，建设好高效、廉洁的村民委员会，特制定本制度。
1、 村民委员会在换届及村级区划范围调整后，原村民委员会应在10日内将公章、 -
档案移交统计制度
档案移交制度
为保证档案信息资源安全保管、合理利用，规范档案移交各环节工作，根据《档案法》和其它档案法律法规，特制定本制度：
一、本所档案实行集中统一管理。各股室形成的各 -
离职人员通知
辞职、离职人员通知各段、室：
鉴于最近离职人员的无故离职，在不办理任何手续的情况下私自离职。我公司特向全体员工通知如下：
1、试用期员工，如因自己不适应工作环境，可提出辞职， -
人员离职管理办法
人员离职管理办法
一. 人员离职包括以下几种情况：
1. 违反公司制度或者严重损害公司利益被公司开除
2. 合同期到期不续签合同自动离职
3. 合同到期被公司辞退。
4. 合同不到 -
人员离职管理制度
烟台永浩轿车维修中心人员离职管理制度QB/YH08-05-07
一、 本制度所指的“离职”是指人员辞职、辞退。
二、人员辞，必须在30个工作日之前提交《辞职报告申请表》，部门主管
同
