专题：目标管理及smart原则
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SMART目标管理（本站推荐）
制定目标有一个“黄金准则”——ＳＭＡＲＴ原则。ＳＭＡＲＴ是英文５个词的第一个字母的汇总。好的目标应该能够符合ＳＭＡＲＴ原则。
Ｓ（Ｓｐｅｃｉｆｉｃ）——明确性所谓明确就是要用具体的语言清楚地说明要达成的行为标准。明 -
销售目标管理-SMART目标的解释
回忆往事 品味生活 有朋友 有生活 有往事 SMART原则 目标管理中，有一项原则叫做「SMART」，分别由「Specific、Measurable、Attainable、Realistic、Time－based」五个词组组成。
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目标管理的SMART原则,也适用于人生目标规划等等
SMART原则简介
目标管理是使经理的工作变被动为主动的一个很好的手段，实施目标管理不但是有利于员工更加明确高效地工作，更是为未来的绩效考核制定了目标和考核标准，使考核更加 -
人力资源管理SMART原则在企业培训中的应用
所谓SMART原则，即是： 1. 目标必须是具体的（Specific）
2. 目标必须是可以衡量的（Measurable）
3. 目标必须是可以达到的（Attainable）
4. 目标必须和其他目标具有相关性（Relevant）
5. 目 -
论SMART原则在设定工作目标中的重要作用
论SMART原则在设定工作目标中的重要作用 目录中文摘要与关键词„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1 一、首先了解什么是SMART原则 „„„„„„„„„„
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SMART原则简介
SMART原则简介
课程目标：
1、 什么是SMART原则？
2、 SMART原则的应用
3、 如何制定目标管理的SMART原则
4、 学会运用SMART原则SMART原则（S=Specific、M=Measurable、A=Attaina -
什么是SMART原则
《什么是SMART原则》
作者：佚名 来源：网络 点击数: 8485 日期：2007-12-17
问题：什么是SMART原则？SMART原则是什么意思？
就必须让各位成员参与到部门工作目标的制定中去，使个人目标 -
外企SMART原则
SMART原则（S=Specific、M=Measurable、A=Attainable、R=Realistic、T=Time-based）
——S代表具体(Specific)，指绩效考核要切中特定的工作指标，不能笼统；——M代表可度量(Measurab -
Smart公司简介1
司马特品牌整合营销策划Smart Markting Planning Co.,Ltd
Smart公司简介
在国内一般家庭，每天接触1518件广告，要引起消费者注意，竞争越来越激烈。如果大众倾听广告者的心声，则其 -
2014年smart计划
2014上半年计划书
入司已经有将近半年了，这半年也曾有列过计划，但大多都是泛泛而谈，太大，太宽泛，华而不实，多是些激烈自己的励志话语，并没有对实际的工作起到多大的作用。看了smart -
smart cars课文翻译
能看、能听、有知觉、具嗅觉、会说话的智能汽车?还能自动驾驶?这听起来或许像是在做梦，但计算机革命正致力于把这一切变为现实。 智能汽车 米基奥•卡库 即便是过去70年间
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如何成为一个SMART领导
如何成为一个SMART领导 来源：中国人力资源开发网 时间：2014-09-17 或许，亲爱的读者，当一名团队成员的表现没有达到你的预期时，你自己也曾说过类似的话吧？如果你很诚恳，你可能会承
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SMART目标设定原则
--先解释一下SMART原则：该原则是在工作目标设定中，被普遍运用的法则。S就是specific：意思是设定绩效考核目标的时候，一定要具体---也就是目标不可以是抽象模糊的。
M就是measura -
PDCA与SMART学习心得
PDCA循环与SMART原则学习心得 名词解释： PDCA循环：PDCA循环又叫“戴明环”，是管理学中的一个通用模型。PDCA是英语单词Plan(计划)、Do(执行)、Check(检查)和Act(行动)的第一个
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企业文化管理需要SMART
企业文化管理需要SMART
企业是树，文化是根。三流企业生产的是产品，二流企业做的是标准，一流企业做的是文化。以共同的价值标准、企业精神、文化信念为核心，以员工的良好行为规范 -
社工smart原则的运用
社工smart原则的运用
随着深圳社工事业的蓬勃发展，社工队伍的日益壮大，社会公众普遍认识了社工，知晓了社工服务。在此基础上，人们趋于关注社会工作的效用，社会工作是否真的有产出 -
如何制定目标(SMART原则简介)
目标不一定是需要达到的，目标往往只是用来帮助你瞄准方向的。—— 何全文
如何制定目标（SMART原则简介）
目标管理由管理学大师Peter Drucker提出。 根据Drucker的说法，管理人员 -
制定目标的SMART原则
制定目标的SMART原则SMART，就是在制定目标时做到： S－具体明确的specific；M－能够衡量的measurable；A－可以达到的achievable；R－平衡关联的relevant；T－设定期限的time-bound。
1、怎样具体
