专题：民营企业问题研究
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民营企业党的建设问题研究
民营企业党的建设问题研究改革开放以来，随着民营经济法定地位的确立，民营经济获得了迅猛发展。目前，民营经济已成为国民经济的重要支柱，经济发展的新的增长点，地方财政收入的重要
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民营企业雇员状况问题研究
民营企业雇员状况问题研究
利用暑假这个空挡期，我兴致勃勃地来到深圳实习。由于堂哥的准新娘在深圳尚荣医疗股份有限公司上班，我便也在那儿实习了。这是一个大型的民营家族企 -
民营企业财务管理问题研究（最终版）
民营企业财务管理问题研究
2012-05-02 09:13:38 字体：大 中 小 打印 收藏
摘 要：改革开放以来，我国的民营企业发展很快，但我国民营企业却普遍存在观念陈旧、管理模式僵化现象，财 -
对民营企业融资问题的研究
对民营企业融资问题的研究内容摘要：在改革开放的20多年中，我国经济逐渐发展壮大，米美英经济成为最为活跃、发展最为迅速的经济。同时，融资难成为相当数量民营企业失败的原因之一
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民营企业文化建设研究
近几年来,民营企业在我国国民经济中的地位日渐突出,企业规模也在逐渐扩大,成为重要的吸纳劳动力的场所。随着中国加入WTO,我国民营企业在享受巨大的发展机遇的同时,也面临国
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中小型民营企业薪酬管理问题研究[推荐阅读]
中小型民营企业薪酬管理问题研究【摘要】：本文对我国中小型民营企业所存在的薪酬管理问题进行了理性的思考，指出阻碍中小型民营企业发展的薪酬管理问题主要在于薪酬理念的落后
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民营企业人力资源管理问题与对策研究
民营企业人力资源管理问题分析与对策研究陈莉摘要：本文分析了民营企业人力资源管理面临的问题，并在用人机制、企业设计、企业资本、企业能力和企业文化等方面提出了相应的对策
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我国民营企业财务管理的问题及对策研究
我国民营企业财务管理的问题及对策研究
一、民营企业财务管理中存在的问题
首先，从财务管理的主体来看，民营企业存在着管理者财务观念淡薄，财务工作人员素质不高的问题。民营企 -
民营企业人力资源问题
企业内部管理（人力资源管理）上的问题：一、由于企业位置相对偏远，员工的活动范围和空间相对封闭，员工在企业工作时间长之后存在思维固化、懒惰的情况，尤其在我们这种劳动密集型企业
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民营企业员工激励机制的存在问题及对策研究
民营企业员工激励机制的存在问题及对策研究 主要内容
一、 研究的现实意义
二、企业员工激励机制的现状
三、企业中员工激励机制存在问题产生的原因
四、完善民营企业员工激 -
民营企业员工培训存在的问题和对策研究
民营企业员工培训存在的问题和对策研究
中国民营企业具有适应市场经济生存和发展的顽强能力，是在市场竞争中磨练和发展起来的，它们对市场变化更为敏感，在制度创新和技术创新方 -
民营企业人力资源管理问题及对策研究文献综述
温州大学本科毕业论文设计毕业设计（论文）文 献 综 述题目 民营企业的人力资源问题及对策研究学院班级学生姓名 商学院 10工商管理 程东化 专 业 学 号 指导教师 工商管理 1010
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民营企业激励机制的研究
xxx大学 本科生毕业论文（设计） 中文题目 民营企业激励机制的研究 学生姓名刘xxxx 专业 人力资源管理 层次年级 201x秋专升本 学号 21xxxxx180x 2 指导教师xxxxxx 职称
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民营企业人力资源管理研究（精选）
民营企业人力资源管理研究目录一、人力资源管理概述二、民营企业的困境分析三、个性化的人力资源管理四、如何有效地激励员工人力资源是现代企业中最重要的资源，如何有效的开
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民营企业文化建设研究（合集五篇）
摘 要 企业文化建设对民营企业成长及发展至关重要。分析了我国民营企业在企业文化建设方面的现状和存在的问题，就如何加快民营企业文化建设的步伐和建设独具特色的企业文化提
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民营企业薪酬管理问题探讨
民营企业薪酬管理问题探讨时间：2011-04-21 14:57:09来源：论文格式作者：秩名论文导读：我国民营企业在二次创业中，对于企业发展的长远经营战略的重要性已经有了一定的认识，但是在企
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民营企业招聘问题对策
一、民营企业招聘工作中存在的问题 （一）招聘的随意与无序。公司成立开始，由于公司规模小，员工少，各项管理机构设置不健全，制度不完善。为了避免人员的浪费，提高办事效率，人事工作一
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民营企业信息化建设问题
民营企业信息化建设问题及其对策对于中国众多中小民营企业来说，信息化建设具有重要的战略价值。从宏观方面说，信息化有利于民营企业融入全球经济，充分利用国内、国外两个市场，促
