专题：平安科室考核评分细则
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平安航道建设考核评分细则
一、安全监管标准化（40分）1、建立创建平安航道示范点组织，明确专人负责，制订创建工作方案，创建宣传动员到位，安全教育培训实效化。（2分）2、安全监管标准详实，安全管理制度实用。安全
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机关文明科室考核评分办法（共5篇）
一、文明科室标准1、[20分]全面落实信息办政治学习计划，心得体会每人每月不少于两篇；集体活动到位人员不少于90%；政治理论考试成绩人均85分以上；各项检查评比中无通报批评现象。
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359纪律评分细1
359纪律评分细则
一．扣分制
（1）每俩个纪侓组长的纪律本上同时出现名字者，每组每次扣1分，严重者每人每次扣2分，不服从管理者每人每次扣3分，与纪侓班长唱反调者和侮辱者扣5分，情节严重 -
平安科室申报材料
篇一：2013年平安单位申报材料 xxxxxx2013年度 优秀平安单位申报材料 xxxxxx xxxx年xx月xx日 xxxxxx在市、区综治办、xx街道综治办等上级业务部门指导下，认真贯彻市政法委
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现场平安创建考核评分表(房屋建筑工程)
现场平安创建考核评分表（房屋建筑工程）项目名称：项目经理：
序号分项内容扣分标准标准分扣减分数实得分数治安管理1．★工地出现严重治安案件或不稳定因素未及时报告派出所；
2．★拖欠 -
科室考核汇报
2009年计划科科室工作考核汇报
一、在精神文明建设方面：
计划科自2009年2月成立以来，在采油厂领导正确领导下，积极组织科室人员参加厂里开展的科学发展观活动等各类学习教育活 -
2017年度科室考核工作方案
附件：3 2017年度科室考核工作方案 按行政后勤科室、临床手术科室、临床非手术科室、医技科室分四类考核。科室年终考核工作采取科室年度考核总分（质控科提供）和民主评价相结合
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芒市“平安林区”创建工作考核评分表[5篇范文]
芒市“平安林区”创建工作考核评分表 创建单位： 一票 否决 情况 年初未进行 专题研究、工作部署的 创建工作 经费下拨后 挪做其他用途的 工作不重视，责任不落实，导致发生重特大
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2015年度创建平安科室申报表
本科室人员对精神文明、综合治理建设认识深刻，创建意识强，创建目标明确，创建机制完善，创建措施得力，创建热情高，学习风气浓，道德风尚好，团结合作，环境卫生整洁、治安防范能力强,现申
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平安科室创建标准
阿拉山口市人民检察院“平安科室”基本标准
1、牢固树立“三个离不开”的思想，不利于民族团结的话不说，不利于民族团结的事不做，绝不参与民族分裂主义和非法宗教活动。
2、科室 -
创建平安科室工作总结
创建平安科室工作总结
半年以来，我科室平安建设工作，在校创建平安校园工作小组的正确领导和校领导的指导下，认真贯彻落实会议精神，按照建设“平安平利”的部署和要求，竭力做好各 -
创建平安科室工作计划
创建平安科室工作计划
为了配合我校创建平安校园工作的顺利开展，积极创建平安科室。为学校教育教学工作的顺利开展提供必要的保障。现就本科室创建平安科室工作做出如下计划 -
平安科室创建工作方案
××局“平安科室”创建工作方案 在全县“平安××”的创建活动中，为创建健康、文明、和谐的工作环境，创建有秩序的治安环境、规范的法制环境和良好的发展环境，年初，××局以提
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创建平安科室工作总结
创建平安科室工作总结 半年以来，我科室平安建设工作，在校创建平安校园工作小组的正确领导和校领导的指导下，认真贯彻落实会议精神，按照建设“平安平利”的部署和要求，竭力做好各
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创建平安科室工作总结
创建平安科室工作总结 半年以来，我科室平安建设工作，在校创建平安校园工作小组的正确领导和校领导的指导下，认真贯彻落实会议精神，按照建设“平安平利”的部署和要求，竭力做好各
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检验员考核评分细则
检验员考核评分细则 根据公司相关制度和管理要求，提高质量管理水平，以“权责统一 考核细化”为原则，特拟定技质部检验员考核细则。考核细则共分七部分，其中前四部分采取重点事件
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机械设备考核评分表
级文明工地现场临时施工用电、机械设备考核评分表
（装饰工程）项目名称：项目经理：
序号分项内容扣分标准标准
分扣减分数实得分数
1临时施工用电1．★现场临时用电设计方案或者变更 -
餐饮部考核评分表
餐饮部主管业务技能考核评分标准餐饮部领班业务考核评分标准餐饮部服务人员绩效考核评分标准单位：餐饮 部门服务员200年月日
