专题：企业工资管理办法
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浙江省企业工资支付管理办法
浙江省企业工资支付管理办法省政府令第148号《浙江省企业工资支付管理办法》已经省人民政府第６８次常务会议审议通过，现予公布，自２００２年１０月１日起施行。省 长二○○二年七月三十日第一章
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企业绩效工资分配管理办法
企业绩效工资分配管理办法一、计件制：
1、集体式：工作在标准件数以上，所得奖金=生产数量（良品）*标准奖金率；工作在标准件数以下，所得奖金=生产数量（良品）*标准奖金率。
2、泰勒式：工作 -
浙江省企业工资支付管理办法(2010修正)
浙江省企业工资支付管理办法(2010修正) 浙江省企业工资支付管理办法 （2002年7月30日浙江省人民政府令第148号发布 根据2010年12月21日浙江省人民政府令第284号公布的《浙江省
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省人民政府决定对《浙江省企业工资支付管理办法》作如下修改：
（一）第三十三条第二款修改为：“”
（二）第三十六条修改为：“企业有下列情形之一的，由县级 -
工资结算管理办法
慈溪市钶迪车辆装饰件有限公司 宁波晟赫机械配件有限公司 薪资结算管理规定 1、目的 为了规范薪资作业程序，特制定本规定。 2、适用范围 适用于公司内部所有人员。 3、薪资
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民工工资管理办法
省道S223线邵东县仙槎桥至邵阳县峡山铺公路 邵阳县段农民工工资管理办法 为维护劳务队伍和农民工的合法权益，保证本项目建设的顺利实施，根据中华人民共和国交通运输部《公路建
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工龄工资管理办法
安徽省富邦天成食品有限公司 工龄工资管理办法 一、目的 为了鼓励员工长期、稳定地为企业工作，为企业长远发展创造更大的价值和作出更大的贡献，激励员工与企业同发展共进退，特
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绩效工资管理办法
创世纪员工绩效工资办法绩效工资百分比分为四档一档：70—79发放60%工资
二档：80—89发放80%工资
三档：90—95发放100%工资
特档：95以上发放120%工资考核权限：1.总经理、副总经理 -
物业公司工资管理办法
工资管理办法
一、总则
1、为充分调动员工的工作积极性和创造性，切实保障公司和员工的长远利益，以个人利益服从集体利益、集体利益保障个人利益为宗旨，以按劳酬为原则，为使公司 -
民工工资管理办法
民工工资管理办法民工及其工资管理方法为维护广大民工的合法权益，严格贯彻执行《劳动法》，×一直非常重视民工管理，并把民工工资发放情况作为一项重要工作，由×亲自抓。现就我部
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江门市建筑施工企业工资保证金制度管理办法
江门市建筑施工企业工资保证金制度管理办法
第一条为进一步规范建筑施工企业工资支付行为，预防和妥善解决建筑施工企业拖欠工人工资问题，按照《 国务院关于解决农民工问题基干 -
企业工资自查报告
xx公司企业工资内外收入 监督检查自查报告 xx公司根据东人社字[2012]87号《关于做好国有企业工资内外收入监督检查工作的通知》的文件精神，公司安排人员对企业工资内外收入监
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企业工资介绍信
企业工资介绍信模板 工资介绍信是属于书信范畴，因此是有一定的格式要求的。下面是我搜集整理的企业工资介绍信模板，欢迎阅读，更多资讯尽在介绍信栏目! 企业工资介绍信模板 _
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企业工资协议书
介休市企业工资集体协议企业名称经济类型
企业法定代表人
职工人数人甲方（企业方）乙方（职工方）
协商首席代表协商首席代表首席代表职务首席代表职务代表人数人代表人数人
为建立 -
企业工资管理制度
企业工资管理制度 企业工资管理制度1 第一章总则第一条为明确石油销售公司(以下简称公司)内部分配的价值导向，建立统一规范的薪酬体系，有效激励员工绩效贡献，提升员工个人素质
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XX工资管理办法（含5篇）
XX工资管理办法 2.1.0 总则 2.1.1 为建立与深圳经济特区社会经济发展相适应的公司、工资制度，充分调动广大员工的生产积极性，实现公司工资管理的科学化、制度化和规范化。根据
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公司劳动力及工资管理办法
葫芦岛八家子矿业有限责任公司 劳动力及工资管理规定 为进一步加强劳动力和工资管理，保护矿业公司和劳动者的合法权益，不断优化劳动力资源结构，提高劳动力资源管理水平和工作效
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绩效工资发放管理办法 绩效工资分配管理暂行办法 为进一步调动广大教职工的工作积极性和创造性，加强师资队伍建设，发挥好分配制度在学院工作中的导向作用和激励作用，推动学院事
