专题：企业技能人才队伍
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技能人才队伍综合调研
焉耆县技能人才队伍建设情况调研报告一、 基本情况焉耆县现有在职职工7858人（企业、事业、机关、个体工商），技能岗位人数3007人，2009至今焉耆县共培训各类人员17091人，参加培训人
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浅论施工企业人才队伍的建设
浅论施工企业人才队伍的建设（发稿时间：2009-02-10阅读次数：91）一、有的放矢地引进，减少随意性
企业引进人才，要以对发展进步有利为目的，根据“缺什么补什么”的原则，科学系统地引进 -
试论如何加强企业青年人才队伍建设
试论如何加强企业青年人才队伍建设 人才是企业兴衰之基，发展之本。不同国家、地区、企业之间的竞争，归根到底是人才的竞争。企业要发展，青年人才是兴业之根，如何在知识经济时代
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浅谈企业如何构建结构合理的人才队伍
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浅谈企业如何构建结构合理的人才队伍 作者：赵绪彪
来源：《沿海企业与科技》2005年第09期
[摘要]随着人才和管理体制向适应社会主义市场经济的新型管理 -
工商联会员企业人才队伍状况报告
浅析****区企业经营管理人才队伍建设企业经营管理人才队伍是我国人才队伍的重要组成部分。加强企业经营管理人才队伍建设，培养造就一大批优秀企业家与高素质的管理者，是推动社
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如何稳定人才队伍
完善措施稳定技术人才队伍 在以知识经济为基础的财富创造系统中，社会经济发展所依赖的战略资源重点已转向人，人是企业技术进步和管理的根本保证。企业若要创造自己的核心竞争
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人才队伍调查报告
长兴乡人才队伍建设情况的调查报告一、长兴乡基层人才队伍的现状长兴乡现有人口1.8万人，现有各类人才100余名，其中农村实用人才75名，党政机关24名，事业单位人才21名。党政机关现
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高技能人才队伍
一流的技工，一流的人才队伍 每年开春，不少企业都要为用工头疼，除了普通工人难招外，高技能人才紧缺问题的困扰更大。记者从今年春季人才交流大会了解到，今年取得技师证的高技能人
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种子企业如何稳定自身人才队伍—李鹏飞
院管理科学研究论文 种子企业如何稳定自身人才队伍 摘要：在现代种业市场经济体制下，种子从业人员的想法更趋于现实，很少能够选择终身服务的合适单位，频繁流动，导致我省种子企业人
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对企业青年人才队伍建设的几点思考
对企业青年人才队伍建设的几点思考张求企业的发展离不开青年人才队伍的支撑。集团公司现有35岁以下青年2583人，占到职工总人数的58%，是企业生产经营中的一支生力军。他们普遍
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建设一流人才队伍,打造企业核心竞争力
建设一流人才队伍，打造企业核心竞争力来源：中国论文下载中心[ 10-05-27 10:04:00 ]作者：徐建编辑：studa20【摘要】本文从人才引进、人才培养、人才使用、人才管理和激励等人力资
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创建学习型供水企业 大力培育供水人才队伍
创建学习型供水企业 大力培育供水人才队伍【摘要】本文通过对创建学习型供水企业的深刻体会，提出树立新的人才观念，正确界定企业人才，并对供水企业如何培育人才队伍提出了较好
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企业政工人才队伍弱化之原因及对策
浅析当前煤矿企业政工干部弱化原因与对策【摘要】在市场经济条件下，企业转换经营机制的过程中，企业政工人才队伍弱化的现象越来越明显。文章从人才需求、劳动价值、成才成本、
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组建一流高速铁路技能人才队伍组建一流高速铁路技能人才队伍劳人科刘震
创新管理、优化机制、 组建一流高速铁路技能人才队伍 伴随着我国技术水平、经济能力不断提升，综合国力的不断加强，为铁路又好又快发展，提供了坚实的基础和良好的平台。近年来西
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培养建立一支高素质技能人才队伍是企业发展的根本
培养建立一支高素质技能人才队伍是企业发展的根本免费文秘网免费公文网 “>培养建立一支高素质技能人才队伍是企业发展的根本2010-06-29 18:22:56免费文秘网免费公文网培养
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构筑高技能人才培育平台 打造创新性技能人才队伍
构筑高技能人才培育平台 打造创新性技能人才队伍 李怀民、贾传勇 高技能人才是指取得高级技工、技师和高级技师等国家职业资格的技能型劳动者。高技能人才队伍是整个人才队
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培养建立一支高素质技能人才队伍是企业发展的根本
技术工人是推动经济社会发展的重要力量，他们的整体技术水平在一定程度上决定着国家经济发展的后劲和潜力。目前，我国技能人才还很缺乏，难以适应经济发展和国际竞争的需要，许多
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如何打造和培养人才队伍
如何打造和培养人才队伍 众所周知，企业的竞争归根结底就是人才的竞争。拥有一批优秀而稳定的各类人才，企业才能谈及可持续性发展。如何吸引、甄选、培养、使用、激励人才成为
