专题：企业劳资关系经典案例
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企业劳资关系经典实用案例
企业劳资关系经典实用案例
李某2008年2月1日到某物流公司工作，岗位为司机，双方未签订劳动合同，口头约定李某的月工资为人民币2000元，每月月底发当月工资。2008年3月31日李某要求 -
企业如何构建和谐劳资关系
企业如何构建和谐劳资关系摘要：劳资关系的稳定和谐，不仅关系到企业发展，还关系到社会稳定。在转变经济发展方式中，一定要把构建和谐劳资关系作为一个重要内容。正确处理劳资关系
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企业劳资关系现存问题研究
企业劳资关系探析摘要：在现代市场经济社会，劳资关系是最基本利益关系，也是最重要的关系。劳资间利益的公正与合理分配是展开有效社会合作的基础， 是现代社会经济发展的前提。就
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劳资关系的本质
劳 资 关 系 报 告劳资关系之范围很广，举凡一切劳动条件包括工资、工作时间、休假、请假及安全卫生、福利设施与童工 、女工之保护等。劳资双方为了自身之利益乃互相团结，采取
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2011沟通协调,稳定搬迁企业劳资关系（小编整理）
沟通协调，稳定搬迁企业劳资关系 ------全市劳动关系会议交流材料（琴湖） 昆承工业园是琴湖管理区的工业重点区域，2009年被市政府确定为整体搬迁区域。2010年，昆承工业园区搬迁进入
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试论和谐劳资关系对企业和社会的价值
转自论文部落论文范文发表论文发表试论和谐劳资关系对企业和社会的价值作者：薛燕【摘要】 作为劳动关系的具体形态，劳资关系是生产关系的重要内容，对近现代的生产而言更是如此
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人力资源局劳资关系工作总结
人力资源局劳资关系工作总结 一是完善了以预防为主的联动机制。从源头预防劳资纠纷，取得明显成效。广泛开展“送法上门”、“以案说法”等系列普法宣传活动；突出重点开展今年
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当代劳资关系的特点
一、 当代劳资关系的特点 因为没有说明是资本主义还是社会主义，所以我就从两方面都考虑了一下。 这方面的回答主要是依据财大副校长刘灿的一篇论文进行的，主要是分析资本主义
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劳资关系调解员授权书（推荐5篇）
劳资关系调解员授权书 现任命齐**为*****************4-5#地库工程农民工用工劳资关系调解员，负责处理施工现场农民工纠纷问题。 办公地点为项目部一楼安全部，联系电话：1
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国有企业劳资关系走向分析
我国国有企业劳资关系走向分析 邓振平摘要：国有企业在经过一系列的改革后，取得了巨大的成就，国有企业中的劳资关系状况既有计划经济的特点又有市场经济的特征。劳资关系是对立
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劳资关系是目前企业的核心矛盾（小编推荐）
Labor relations, is laborer and unit of organization in labor process between have happened in the relationship.Is mainly refers to the labor and themanagement
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企业社会责任的核心是构建和谐劳资关系
当前企业社会责任的核心是构建和谐劳资关系 彭四平（南海东软信息技术学院，广东，南海 528225） 摘 要：本文从企业社会责任思想的起源及演变过程进行分析，并结合当前我国劳资关系的
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广东非公有制企业劳资关系问题的现状及对策（推荐5篇）
广东非公有制企业劳资关系问题的现状及对策近年来，非公有制经济对广东省经济的贡献越来越大，但随着社会经济的发展， 非公有制企业的劳资关系问题也逐渐浮出水面，引起了各方面的
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2009工会总结-构建和谐劳资关系-推动企业健康发展1
XX集团股份有限公司工会委员会构建和谐劳资关系推动企业健康发展本年度，XX集团工会在上级工会和集团公司党委的正确领导下，紧紧围绕企业经济发展的经营战略，贯彻落实科学发展观
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企业公关案例
企 业 公 关 例案 “ 潘婷——爱上你的秀发”中国美发百年回顾展 ——潘婷润发精华素市场推广公关案例 主办单位： 咨询单位： “ 潘婷 －－ 爱上你的秀发”中国美发百年回顾展 潘
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企业现场案例
企业现场案例： 郑 伟，45岁，S集团副总裁，分管人事、信息、财务，此次项目的负责人； 欧阳雪，35岁，S集团营销总监，此次项目总监； 钟 剑，33岁，S集团信息中心实施部经理，此次项目经理； 许建
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企业营销策划案例
企业营销策划案例2002-9-4创新管理，创新产品，创新品牌，创新营销策划……，创新是一个永远谈不完的话题。在激烈的商战中，营销创新的思维可以使商家举一反三，改变传统的营销定势，把企
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企业文化建设案例
企业文化建设案例选编之十——企业文化建设的重要意义之坚守核心经营理念
[日期：2009-07-07]来源：市联社办公室作者：市联社企业文化建设领导小组办公室阅读次数：232
案例55：沃尔
