专题：企业中的人力资源管理
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关于医药企业中人力资源管理分析
关于医药企业中人力资源管理分析医学药学网 于2011-12-31 15:38:01 Comments(0)人力资源管理是医药企业形成自身独特的企业文化最直接的方式。人力资源管理可以直接将企业经
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民营企业中人力资源管理的作用
民营企业中人力资源管理的作用民营企业的迅速发展对人力资源的管理提出了新的要求，处于发展成熟期的民营企业"老板"也认识到在众多资源中，人作为一种资源的重要性；企业的发展离
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谈企业中谈企业中人力资源管理的重要性（五篇范文）
试论企业人力资源管理的重要性摘要：人力资源管理在企业中起着非常重要的作用，它的意义在于吸收人力资源，整合人力资源，保持人力资源，鼓励人力资源，调整人力资源，开发人力资源，创造企
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企业并购中人力资源整合问题
企业并购中人力资源整合问题
一
成功的企业并购应使资源的得到充分利用，而人力资源的充分利用需要恰当适时合理的整合来实现的。人力资源是企业的各种生产要素中最活跃最复杂 -
eHR系统中人力资源管理角色的应用（最终定稿）
eHR系统中人力资源管理角色的应用人力资源管理系统是从企业的人力资源规划开始，记录招聘、岗位描述、培训、技能、绩效评估、个人信息、薪资和福利、各种假期、到离职等与员
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浅谈现代企业的人力资源管理
浅谈现代企业的人力资源管理学号：103A0246 专业：物流管理姓名：张樱摘要：随着社会主义市场经济的深入发展以及现代企业制度的建立，企业的良性、长远发展愈来愈成为经济繁荣的中流
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力资源管理
“人力资源”这一概念早在1954年就由现代管理学之父彼德·德鲁克在其著作《管理实践》提出并加以明确界定。20世纪80年代以来，人力资源管理理论不断成熟，并在实践中得到进一步
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我国企业并购中人力资源整合常见误区
我国企业并购中人力资源整合常见误区企业并购，指的是在市场经济的条件下，企业通过产权交易获得其他企业全部或部分产权，并以控制其他企业、增强自身经济实力为目的的经济行为，是
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非营利组织与营利组织中人力资源管理的差异（精选五篇）
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非营利组织与营利组织中人力资源管理的差异
作者：陈 圣 陈敬良
来源：《科学与管理》2006年第01期
摘 要：基于非营利性组织如政府组织及其他社会组织的结 -
我国边检职业化进程中人力资源管理创新思考
我国边检职业化进程中人力资源管理创新思考 虞宗勋 摘要：创新边检管理模式的首要切入点，是人力资源的管理创新。就是要在人力资源管理创新管理理念、管理制度、管理模式、管理
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企业并购下的人力资源管理
企业并购下的人力资源管理论文关键词：企业并购人力资源管理以人为本论文摘要：企业的经营活动是对各种资源的组织和综合运用。各种资源中人力资源尤为重要，企业的生存和发展都离
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作业-浅谈如何优化企业的人力资源管理
人力资源开发与管理课课程论文 系 别： 管理系 专 业： 市场营销 班 级： 创业管理 姓 名： 李国政 学 号： 1040409117 课程名称： 人力资源开发与管理 浅谈如何优化企业的人力资源管
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企业涉及知识产权的人力资源管理
企业涉及知识产权的人力资源管理 摘要：随着我国的发展，知识产权越来越受到重视。管理理论的完善和创新，知识产权成为人力资源管理的新内容，在企业中如何做好这项工作决定企业的
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三星企业的人力资源管理分析
三星企业的人力资源管理分析（二）一、背景介绍 三星电子是韩国最大的电子工业公司，同时也是三星集团旗下最大的子公司。1938年3月它于朝鲜大邱成立，创始人是李秉喆。现任会长是李
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成长型企业的人力资源管理挑战
成长型企业的人力资源管理挑战成长型企业所面临的人力资源管理挑战与企业战略规划、管理者素质、企业文化、产品或服务结构等问题息息相关。1) 由于缺乏企业发展战略，导致人
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现代企业下的人力资源管理
河南机电高等专科学校课程考试试卷考试科目现代企业管理考试时间学生姓名学生学号院系班级材料系材料101班任课教师现代企业制度下的人力资源管理摘要在国际竞争中，知识化改
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基于企业生命周期的人力资源管理的探讨大全
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基于企业生命周期的人力资源管理的探讨 作者：马晓红
来源：《沿海企业与科技》2005年第07期
[摘要]现代企业理论把企业看作是一个生命的有机体，企业从其 -
企业不同阶段的人力资源管理
企业不同阶段的人力资源管理编者按：本文根据组织生命周期理论，将企业发展分为生存、发展、繁荣、重生四个阶段，并对各个发展阶段的不同特点进行了分析，据此指出各个阶段应采取怎
