专题：如何招到员工
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怎样招到好员工
怎样招到好员工通用电气(GeneralElectric)前首席执行长韦尔奇(JackWelch)在《致胜》(Winning)一书中说，他会从三项严格考验开始：人品、智商和是否成熟。他写道，正直的人诚实守
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如何招到合适的员工
三步法是一套选择员工的逻辑程序。掌握它，在选择合格人才以及提高企业绩效广大，你都会令人刮目相看。如果一个经理所做的决定中有一半以上是正确的，就算干得不错了，这已是大家的
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8分钟面试招到核心员工
8分钟面试招到核心员工
任何一个用人单位都希望找到优秀的人才，然而当用人单位通过系列的招聘、简历筛选、初试、复试，录用后往往发现找到的人并不理想。这是什么原因呢？一般的 -
铸造厂如何招到好的员工
铸造厂如何招到好员工
近日看到报导深圳、上海、北京基本工资又上涨了，对于铸造厂经营者来说，真的又是一个潜伏的未爆弹，每日担惊受怕，工厂又该如何经营下去？经营铸造厂，有人说：「 -
年末如何招到业务员
年末如何招到业务员？ 业务员是每个公司都需要的人才，所需岗位虽然多，可是现在却越来越难招人，特别是年末了，大家都等着年前拼大单收年终奖过日子呢，一般不选择跳槽。那么这个时候，
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猎头支招：如何招到合适的员工
猎头支招：如何招到合适的员工
毋庸置疑，在招聘领域招人难，招对人更难。招聘工作是人才把关，HR在招人时会利用一切方法全面、准确地了解求职者。那么什么方式最有效呢?敏睿猎头公 -
如何招到不易跳槽的员工[优秀范文五篇]
如何招到不易跳槽的员工 中国儒商，生财依靠三大 法宝：第一是人才，因为商道的本质就是投资于人，这里的“人”，主要指的就是自己的部下；第二是时机；第三是“仁”。意思是：懂得经商的人
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物业企业招到好员工只有钱是不够的
物业企业招到好员工只有钱是不够的 从业人员的“还债说” “男怕入错行、女怕嫁错郎。”人生道路是自己选的，入行容易改行难。这虽然是自古而今的大实话，但也并非说一旦入行
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十大理由让公司招到优秀员工
本汇宝官网：www.xiexiebang.com 十大理由让公司招到优秀员工 在哈佛商业评论博客上有一个有趣的故事，讲的是公司董事会的大部分成员都会给本公司的人才收购与发展部门打个“F
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美容院老板如何招到优秀的人才
美容院老板如何招到优秀的人才，提高美容院竞争力 美容行业的发展之快，许多的投资者嗅到了美容行业发展的商机，大街小巷都能够看到美容院的身影，美容院虽然在不断的增多，但是美容
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十大理由让公司招到优秀员工
十大理由让公司招到优秀员工
来源：linkedin.com
在哈佛商业评论博客上有一个有趣的故事，讲的是公司董事会的大部分成员都会给本公司的人才收购与发展部门打个“F”的成绩，以此 -
如果明天去招到100个销售人员,怎么招五篇范文
如果明天去招到100个销售人员，怎么招？（9期）
本期话题：如果明天让我们去招到100个销售人员，我们该怎么招？企业人资部门应该如何为招聘问题未雨绸缪？观点：这是招聘销售人员的通路问题。 -
『原创』我的销售心得(续7)-如何招到优秀的销售人才
『原创』我的销售心得（续7）－如何招到优秀的销售人才作者：王虎
原文：http:///user/tigerwoods/Article_84421『原创』我的销售心得（续7）－如何招到优秀的销售人才在一个企业发展的过程 -
员工分享
尊敬的各位领导，某某公司的精英小伙伴们大家下午好！
我打算从以下四个方面和大家进行交流：
角色的转换：我们来自不同的地区、学校、专业、有着多彩的性格，却怀着实现自我的同一梦 -
员工材料
事迹材料赵启强，男，36岁，中共党员，是白银有色铁路运输有限责任公司电务车间信息工区工长，带领10名员工负责铁运公司的60余台微机、网络，无线通信有线通信，全站场电子监控和全站场的
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员工手册
酒店员工手册 一、总则 1、 宗旨：以科学的管理和优质的服务，实现“让客人完全满意”，并 给酒店带来良好的社会效益和经济效益。 2、 目标：努力把酒店办成具有高质量管理水平和优
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员工行为规范
广安市百年物业管理有限公司 员工行为规范 一、员工守则 （1）遵守国家政策法令、法规，遵守公司及客户单位制定的各项规章制度。 （2）如实填写各类档案，提供有效证件，不得隐瞒或假造。
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员工行为规范
车间员工日常行为规范管理规定 1.员工上班期间要坚守岗位，不得擅离职守，禁止脱岗、串岗、溜岗、睡岗。 2.上班须统一着装，严禁穿拖鞋、短裤上班。 3.严禁男工留长发，女工披头散
