专题:人力资源上课课件

  • 中国通史上课课件

    时间:2019-05-11 20:49:19 作者:会员上传

    第八章 唐文化圈的形成 【教学目的和要求】通过系统的讲授和讨论,令学生掌握唐朝文化在东亚之影响、唐朝文化之西传和唐代的外来文明。 【内容提要】 一、唐朝文化在东亚之影

  • 6.20日上课课件

    时间:2019-05-11 21:00:25 作者:会员上传

    如何写好对照检查材料 一、对照检查材料的基本结构与要求 (一)对照检查材料的结构(5个部分) 1.思想认识和主要收获(融入导语) 2.遵守党的政治纪律、贯彻八项规定精神情况(重点在问

  • 人力资源上课心得体会

    时间:2019-05-12 00:13:17 作者:会员上传

    人力资源管理讲课心得体会 1.备课过程 从对人力资源管理这门课的理解方面来说,我还有很多不足之处。不光是它包含的许多背景知识,就是这门课的内容本身,我还没有吃透,许多细节都

  • 人力资源上课教案

    时间:2019-05-15 03:17:10 作者:会员上传

    人力资源课程单元设计 第 一 单元 第 一 周 2 学时 单元标题: 情境(或模块)一:人力资源管理概述 任务1.1:掌握传统人事管理与人力资源管理区别并运用于学习中 课堂类别: 理论讲授

  • 《离骚-》上课用课件

    时间:2019-05-11 21:13:42 作者:会员上传

    《离骚》教案 教学目标1知识与技能 了解作者生平及在文学史上的地位; 引导学生学会吟诵古诗词,注意节拍、重音; 学习理解本诗以比喻、象征为主的表现手法及与作者理想的关系

  • 诫子书优质上课课件

    时间:2019-05-11 21:14:52 作者:会员上传

    《诫子书》是三国时期政治家诸葛亮临终前写给他儿子诸葛瞻的一封家书。从文中可以看作出诸葛亮是一位品格高洁、才学渊博的父亲,对儿子的殷殷教诲与无限期望尽在此书中。下面

  • 2015-5企业人力资源管理师课件(合集)

    时间:2019-05-11 21:22:52 作者:会员上传

    2015年5月人力资源管理三级《理论知识》真题及答案(文字版) 该试卷来源于网络,试题答案为网友提供,仅供参考! 第二部份 理论知识 (第26-125题,共100道题,满分为100分) 一.单项选

  • 培训课件:战略性人力资源规划模块

    时间:2019-05-12 07:29:13 作者:会员上传

    战略性人力资源规划模块
    课程大纲
    企业人力资源战略规划
    第一部分:公司战略与HR战略 1. 一个最佳管理的公司要具备7个要素 2. 什么是公司战略
    3. 公司战略的3个层面及相互关

  • 北京的春节上课课件[最终版]

    时间:2019-05-11 21:00:12 作者:会员上传

    教学目标:1、学会本课的14个生字,正确读写由生字组成的词语。2、学习课文有顺序,详略得当的写法。3、有感情地朗读课文,了解北京春节的习俗,感受节日的热闹、喜庆。理解节日习俗

  • 利用多媒体课件上课的优点

    时间:2019-05-11 21:14:11 作者:会员上传

    利用多媒体课件上课的优点 采用多媒体教学可以节省板书时间提高课堂效率增加教学信息量帮助学生理解重点、突破难点让学生有更多的机会理解教学内容进行思考引导学生处于积

  • 作文教案上课用(配课件)

    时间:2019-05-11 21:45:23 作者:会员上传

    如何把文章写具体 ——初一作文辅导课 辅导目标:1、使学生通过学习明白什么叫具体,什么叫不具体。 2、教给学生把事情写具体的两种方法。 辅导重点:教给学生把事情写具体的方

  • 关于制作教案、课件和上课视频的思路(大全)

    时间:2019-05-11 21:22:30 作者:会员上传

    教案的制作 首先由强军目标的提出引出“打仗打不赢 一切等于零”这一主题。 中共中央总书记、中共中央军委主席习近平在出席十二届全国人大一次会议解放军代表团全体会议时

  • 人力资源开发与管理上课心得5篇

    时间:2019-05-12 04:47:02 作者:会员上传

    人力资源开发与管理上课心得 班级:档案1101 姓名:薛丽莉 学号:110202143 人力资源开发与管理是一门应用很广的学科。学好这门课对于我们不久的将来走上工作岗位具有指导性的

  • 人力资源管理师培训课件——薪酬管理.ppt.Convertor

    时间:2019-05-11 22:06:50 作者:会员上传

    第五章 薪酬管理 薪金:通常以较长的实践为单位计算员工的劳动报酬。如:月薪, 年薪。国内用“薪水”一词。工资:通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。如及时

  • 人力资源管理师课件 第二章 招聘与配置

    时间:2019-05-11 21:50:58 作者:会员上传

    第二章招聘与配置 第一节员工素质测评标准体系的构建 一、 员工素质测评的基本原理 (一)个体差异原理(效率效果) (二)工作差异原理(工作内容、工作权责的差异) (三)人岗匹配原理 所谓

  • 人力资源管理师考试注意事项(最后一次上课内容)

    时间:2019-05-15 00:26:22 作者:会员上传

    人力资源管理师考试注意事项
    各位参加2009 年11月22日国家人力资源管理师考试的同学,请你花点时间,耐心看完这篇考试注意事项。下面有些方法你可能会觉得很简单很幼稚,但是无论

  • 人力资源课件 补充几种工作分析的方法

    时间:2019-05-11 21:49:47 作者:会员上传

    补充几种工作分析的方法: 技术会议法 这种方法是召集管理人员、技术人员举行会议,讨论工作特征与要求。由于管理人员和技术人员对有关的工作比较了解,尤其是比较了解有关工作的

  • 如何上课

    时间:2019-05-12 23:50:11 作者:会员上传

    如何上课_教师应该怎样上好课 如 何 上 课 我认为,教师主要应具备三种能力,即更新自我的能力、教会学生学习的能力和科学评价学生的能力。这三种能力都会集中表现在课堂教学