专题:人力资源招聘讲师
-
电台讲师人事招聘
岗位名称是:电台讲师
岗位职责:
负责区域市场广播电台热线节目的产品讲座。职位要求:
1、三年以上健康行业产品讲座经验;
2、策划能力强,善于包装策划热线;
3、结果导向,讲出销量;
4 -
统世人力资源讲师简介
国家人力资源管理师(统世)师资简介 主要讲师介绍:
一、 司老师(实战派)
1、主讲课程:人力资源规划,薪酬福利管理,劳动关系管理
2、曾长期任国家人力资源管理师授课老师,具有丰富的 -
2012人力资源招聘计划书
2012人力资源招聘计划书 一、招聘目的; 1、招聘一批适合本公司所缺职位的人员 2、填补公司空缺岗位 3、适应机构调整时的人员流动的需要 4、尽力将人力资源优势发挥到最大,带
-
人力资源模拟招聘
人力资源模拟招聘 论文摘要:举办模拟招聘会活动可以更好地指导学生就业,通过该活动可以很好的提高学生综合素质,增强就业能力。对模拟招聘会在职业技术学院毕业生就业指导中的
-
人力资源招聘计划书
人力资源部招聘计划 招聘计划书简介: 公司将于2018年1月开展招聘计划,其中包括各事业部现有人员空缺、离职补缺,公司所需的人力资源部、销售部和行政部职员的招聘。为了能更
-
招聘人力资源经理
人力资源经理招聘
某餐饮公司下属两个高档餐厅和一个汽车服务俱乐部,急需人力资源部经理一名,工资和福利面议:
职位说明:
1、根据公司发展战略制定、执行有效的人力资源战略规划 -
人力资源招聘流程
人力资源招聘流程1、凡公司招聘人员(新增编人员或编制内缺员)必须由用人部门填写人员增补申请表,经主管领导审核,送人力资源部核对是否符合定编定岗要求,再由人力资源主管报公司
-
人力资源招聘技巧
人力资源招聘技巧
2008-06-12|文章来源:网络
随着现代企业的发展越来越迅速,企业面临各种各样的问题也随之而来,公共关系方面的、营销方面的等等,在影响企业发展的几个战略因素 -
人力资源招聘规划
THE ONE 化装品公司
人力资源招聘规划
09经管一班34号 朱惠芳
招聘规划的制定步骤
一.获取人员需求信息。
招聘品牌经理、销售部经理
选择招聘信息的发布时间和发布渠道。
时 -
HRBAR人力资源学院讲师介(部分)
HRBAR人力资源学院讲师简介(部分) 讲师-刘建华 HR Bar人力资源学院(北京惠智汇才管理咨询公司)执行董事/讲师 LG商学院/顶新商学院特聘顾问讲师 职业经验: 曾在亚商在线、迪信
-
高级人力资源管理师部分核心讲师团队
高级人力资源管理师部分核心讲师团队 彭平根 博士诺姆四达测评咨询公司技术总监、资深顾问,管理心理学博士,上海市人力资源管理专业委员会副理事长,上海市职业技能鉴定中心“职
-
人力资源招聘制度(合集五篇)
人力资源 招聘管理办法 一、总 则 (一)集团根据不同时期的战略目标,确定合理的组织架构和人才结构。 (二)各部门有责任配合人力资源部做好本部门的组织架构设计、人员编制管理、
-
人力资源招聘英文求职信
人力资源招聘专员英文求职信,此范文适用于外企人力资源部员工,毕业生参考,文章来源于好范文RECRUITERSandy Bin 15/F,TOWARD ,brIGHT CHINA,BUILDING1,BEIJINGOBJECTIVETo contribu
-
人力资源招聘广告语[合集五篇]
好的招聘广告语可以吸引更多的人才前来应聘,下面是小编为大家整理的人力资源招聘广告语,欢迎阅读。1、伯乐识马,闻名遐迩。2、闻知今世伯乐,天下良才尽得。3、慧眼识才,伯闻天下
-
人力资源招聘计划(合集5篇)
人力资源招聘计划范文时间流逝得如此之快,我们的工作又进入新的阶段,为了今后更好的工作发展,写一份计划,为接下来的学习做准备吧!你所接触过的计划都是什么样子的呢?以下是小编帮
-
2012年人力资源招聘计划书
2012年人力资源招聘计划书 一. 招聘原因 随着企业的规模不断扩大,企业人员需求也随着加大,为了适应企业的发展规模,现于2012年展开人员招聘工作,希望能够招到足够的人才来配合企
-
2016尔雅人力资源招聘(含5篇)
(基本能保证正确率) 一、单选题 1 一般而言,评分指标制定的依据不包括 。 企业战略和文化 所在部门和团队 岗位 地区建立的市场特征模型 我的答案:D 简历和申请表的区别是。
-
人力资源助理面试招聘
人力资源助理面试招聘
1.考查对公司的了解和工作的动机,同时可以侧面了解应聘者的能力,口头表达,逻辑思维能力。
问题1:请谈一下你为什么来应聘我们公司的这个职位?
参考回答:
要