专题：入职注意事项
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入职离职注意事项
入职注意事项
一、面试所需材料：
①求职登记表（越详细越好，尤其是学历）
②学历证书复印件（需本人签字确认）
③技能证书复印件（需本人签字确认）
④身份证复印件（需本人签字确认）二、入 -
新进人员入职注意事项
注意事项：
1、 人事部必须对新进人员说明试用期限（一至六个月）、试用期限内的各项待遇、《岗位职责说明书》的严肃性，并由新进人员仔细阅读，签字确认。
2、 《劳动合同》条款若需 -
新员工入职注意事项（合集五篇）
员工入职注意事项 （适用于设计部、后期部、安装部、电商部） 1. 新入职员工需加入公司相应微信或QQ群，加入公司群时请备注自己的姓名，以便管理员识别，公司所有的群，必须设置信息自
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员工入职和离职注意事项
员工入职和离职注意事项
各部门：
新员工入企到职，各部门负责人应注意以下事项：
1、考勤负责人必须以人力资源部开具盖章的《员工到职单》上注明的计薪日为准记录员工出勤。
2、 -
员工录用入职注意事项
录用 1. 目前用工环境复杂多变，找到双方匹配的候选人实属不易，但HR伙伴千万不能因此麻痹大意。该有的流程一步也别忽略。磨刀不误砍柴工，再严密的面试选拔流程都可能存在漏洞。
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入职资料注意事项3
入职资料注意事项
请各位员工看了入职资料的电子档过后注意以下事项：
注意事项：
1.应聘报名表员工不用自行准备
2.入职资料第二项：
如果是应届毕业生的，请带上就业报到证原件及 -
入职所交材料清单及注意事项
新员工入职所交材料清单
各大区主任准备的电子材料：
1、个人简历
2、应聘登记表（本人签字）
3、面试评定表（用人部门意见填完整）
4、薪资确认表（本人填个人基本信息，主管填薪资待遇） -
新员工入职培训注意事项
企业新员工入职培训注意事项一、必须给新员工讲述企业的中长期的远景规划，要详细地讲述企业使命及价值文化、团队建设等，通过图片、文字、视频等资料，让员工在进入工作状态前对
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3-入职第一天注意事项_上班第一天注意事项
入职第一天注意事项_上班第一天注意事项 小伙伴们第一天入职时是不是会感到不知所措呢？本期乔布简历小编就和大家说说上班第一天注意事项。 关键词：入职第一天注意事项，上班第
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人事专员面试入职注意事项
人事专员面试入职注意事项1、面试应注意的事项；（1）约面尽量约在早上；一般能早起面试的态度都没有问题，而且早上面试状态好（2）发面试邀请前一定要和候选人确定好面试时间，约面备注：如
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介绍他人入职注意事项2011.5.17
介绍他人入职的注意事项 亲爱的眉州同事们： 首先感谢大家对眉州的信任，介绍亲戚、朋友到眉州工作，我们也会对他们进行无微不至的关怀。为了您介绍的新员工能够尽快入职，请注意以
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大学毕业生就业入职注意事项
大学毕业生就业入职注意事项 来源：人民法院报 记者：刘晓燕 通讯员：胡高崇、范 静 在竞争日益激烈的今天，能够寻找到一份理想的职业成为每一名大学生的梦想。对于久居象牙塔里
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新员工入职注意事项（共5篇）
1、 上班时间：8：30—17：30
2、 用餐：早餐：自己到前台购买早餐券，每张/次/2元，8：30前需回到工位，否则按迟到处理。
午餐：12：00—13：00，单位提供午餐券，每周五
发下周餐券。
3、 请假：各类型 -
新入职员工安全生产注意事项
新入职员工安全生产注意事项
为加强安全管理，保障员工安全与健康，维护公司正常的生产秩序，明确员工的安全责任，新入职员工必须注意并遵守如下事项：
1、严守工作岗位，认真操作；不得 -
入职
员工入职管理程序1.0. 目的 规范员工入职管理工作，让新员工尽快熟悉工作环境更快的进入工作角色。 2.0.适用范围 新入职的所有员工。 3.0.职责 3.1公司行政人事部负责员工
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入职材料
入职所需材料
1、职位申请表（资料详细，薪资大写，审批完整）：
2、市级及以上医院体检单（项目包括不限于：肝功能、血常规，尿检，CT胸透，心电图等）；厨师/厨工提供有效《健康证》；
3、离职证明（ -
华为新员工入职培训流程及注意事项五篇
本文以实例的方式详细介绍了华为新员工入职培训流程及注意事项，对有意愿进入华为的求职者有很全面的参考意义。一、新员工报到： (一) 报到对象：华为公司全体应届新员工 (二)
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6、入职申请表填写、笔试环节及注意事项
6、入职申请表填写、笔试环节注意事项
当我们预约的应聘者如约而至，首先要做的第一项事情就是让对方填写入职申请表。
虽然可能我们已经有了面试者在网站上打印下来的简历，但
