专题：生活老师考核细则
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生活老师考核（推荐）
天门职业学院生活老师考核办法（试行）
生活老师要维护学校利益，管理好分管楼层寝室的安全、内务卫生、就寝纪律和财产公物，坚持原则，讲究工作方法，认真填写好每日工作日志报告单。 -
生活老师考核细则
生活老师考核细则
1．无故迟到、早退的扣2分；
2．未能严格按宿管制定的“时间段”工作，每发现一次扣3分；
3．上班期间擅自离岗，私自外出的扣5分；
4．请假每天扣1分（特殊情况除外）；
5．举止、言 -
生活老师工作考核 细则（共5篇）
生活指导老师考核细则 一、指导思想 为把后勤工作落到实处，切实提高宿舍的管理水平，充分调动生活老师的工作积极性、主动性和创造性，使宿舍管理工作逐步实现规范化、制度化，并通
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宿管处生活老师考核细则
生活老师工作考核细则 ىمەشلو ۋلااعاب نىرلاىشۋتىقو سىمرۇت 一、 考核目标要求 为了进一步增强我校宿管老师的工作责任心和工作积极性，为使
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中层干部考核工作实施细1[定稿]
华西实验学校中层干部考核工作实施细则(初试行) 第一章 总则 第一条 为全面、客观、公正、准确地考核学校中层校中层干部政治业务素质和履行职责的情况，加强对中层干部的管
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xxx医疗质量管理考核细(药剂科)
XXX医院医疗质量管理考核细 则 药剂科（500分 ） 考核内容 分值 扣分原因 结果 1、 医院抗菌药物品种原则上不超过3510 抗菌药物品种超过35种扣5分，各种 种，其中各种剂型及品规
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学校政教处工作考核细15篇
学校政教处工作考核细则（讨论稿）《细则》总体能够体现政教处工作的性质和特点，也有助于德育和班主任工作的开展。但个别地方在操作和执行时也存在一定的困难，现提出以下修改意见
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2004年度基层党支部工作考核细1
2004年度基层党支部工作考核细则
序号 考核内容
考核标准
分
考核办听汇报查文件得分 备注
值 法
支部书记履行"年初，根据上级要求结合本单位实际，认真制1
第一责任人"职订年 -
生活就是一位老师
生活就是一位老师
平安二小五年级二班袁文丰
在生活中，我学到了很多，它是人一生中最好的老师，它会教给我如何学习，如何做人„„生活真像是我们的老师。
记得前几个月，生活这位老 -
生活老师文档
生活教师职责_生活教师管理制度1、生活教师实行聘任制，坚持自愿报名、岗前培训、择优录用的办法。
2、生活教师必须服从领导，听从指挥。圆满完成各项工作任务。否则给予10
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作一个细线条的老师
作一个细线条的老师作一个细线条的老师
广饶县实验幼儿园
王海红
不知是受应试教育影响,还是社会大环境的原因,现在的教师都是粗线条,很少有细腻的时候,这种细腻指的是关注 -
周口中英文学校生活老师职责及考核细则
周口中英文学校生活老师职责及考核细则 一、指导思想 为把后勤工作落到实处，切实提高宿舍的管理水平，强化生活老师的责任意识，充分调动生活老师的工作积极性、主动性和创造性，使
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2013下学期生活老师、副班考核方案[精选多篇]
2012~2013学年度第二学期生活老师绩效考核办法
为充分调动生活老师的工作积极性，真正体现奖勤罚懒，奖优罚劣。本着公平、公正、公开的原则，对生活老师的工作进行量化，特制定考核 -
老师年度考核工作总结
老师年度考核工作总结 老师年度考核工作总结1 转眼间，一个学期过去了，作为刚上岗的新教师，能在踏上工作岗位的第一年就担任班主任这项艰巨的工作是在我意料之外的。班主任是一
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老师年度考核自我鉴定大全
这一学期以来，本人热爱本职工作，认真学习新的教育理论，广泛涉猎各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教
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老师年度考核工作总结
老师年度考核工作总结6篇老师年度考核工作总结篇1本年度，我继续担任六年级数学教学工作，认真学习教育教学理论，从各方面严格要求自己，积极向有经验的教师请教，结合本校的实际条件
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文明单位考核细则应准备的资料
文明单位考核细则应准备的资料
（一） 领导班子坚强创建工作扎实
2、列举单位年度内富有特色的创建活动并提供活动图文资料
2012年度
① 慈善一日捐图文6月1日头版
② 情系教育 -
全市党政机关目标管理考核实施细2（合集5篇）
6 全市党政机关目标管理考核实施细则
根据 《中共枣庄市委枣庄市人民政府关于在全市党政机关进一步实行目标管理考核的意 见(试行)》精神,按照分级分类管理,突出实
