专题：社会渠道考核管理办法
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电信渠道管理人员考核管理办法
南阳电信渠道管理人员考核暂行办法市公司各部门、各县（区）分公司：为做好渠道的管理服务工作，提升对社会渠道的服务和管理能力，促进社会渠道的良性发展，从而实现我公司各项经营指标
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中国联通社会营销渠道管理办法
中国联通黑龙江省分公司 社会营销渠道管理办法 （2015年修订版） 第一章 总则 第一条 为了构建具有竞争力的中国联通市场营销渠道体系，充分利用社会力量，促进业务的发展，在合作共赢
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中国联通社会渠道费用管理办法(征求意见稿)
中国联通社会渠道费用管理办法 （征求意见稿） 第一章 总 则 第一条为规范中国联通社会渠道费用管理工作，合理使用社会渠道费用，提高使用效能，在公司下发的《关于印发的通知》（中国
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2012年联通社会渠道巡检管理办法（含5篇）
社会渠道巡检管理办理 （试行） 目录 一. 社会渠道巡检管理目标 ................................ 3 二. 巡检对象 ............................................ 3 三. 社会
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渠道人员考核规定（精选合集）
渠道人员考核规定及提成细则（暂行）一、 目的建立合理而公正的考核方式，提供对内公平、对外富有竞争力的提成实施细则，调动员工的工作积极性，促进公司及员工的发展与成长。二、 适
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社会招聘渠道分析
社会招聘渠道分析 一、传统互联网网招聘渠道代表： 智联招聘、前程无忧 特点： 1、用户群稳定、市场份额占有率高； 2、市场占有率和使用率呈下滑趋势，越来越多分类渠道的出现，不断
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考核管理办法
考核管理办法 一、指导思想： 以科学发展观为指导，贯彻以人为本的管理理念，进一步加强学校内部管理，全面科学的评价教师的教学行为，鼓励教师积极进取，开拓创新，聚精会神抓教学，放开手
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考核管理办法
汽车商务酒店2013年9月后勤及管理人员转正考核流程安排 根据汽车商务酒店的发展需要，经总经理办公室会议研究决定，于2013年9月初对后勤员工及管理人员进行转正及晋级考核，具体
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渠道的控制,考核,评估
怎么解决销售渠道2大难题
销售渠道两大难题，一是如何撬动市场，二是如何控制渠道。如何破解这两大难题，唯有乘隙而出，方有机会。在商业战争中，隙，就是竞争对手留给自己的空间、机会 -
社会渠道1-10月份工作总结（最终定稿）
电信社会渠道1-10月份工作总结 电信分公司于2012年6月份开始了大规模的社会渠道建设，力争为全业务运营做好渠道服务支撑。截至10月底，全县共建66家社会渠道网点，其中三季度新建
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运营商社会渠道转型势在必行
运营商社会渠道转型势在必行徐永冬2012-10-8 14:27:20来源：《通信企业管理》2012年第06期社会渠道的运营、支撑和管理架构，是运营商在2G用户高速增长、以单一移动业务为主的基
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电信社会渠道提升计划
电信社会渠道提升建议随着社会渠道代理商的壮大和快速发展，综合卖场、专营店、代理点、加盟店的发展迫切需要一支专业化的服务支撑团队。建设服务型支撑团队建议实行五个保障
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社会渠道终端合作协议(模版)
定 制 终 端 合 作 框 架 协 议
甲方：
乙方：
为了配合移动通信有限责任公司定制终端常态化活动的开展，甲乙双方经友好协商，就相关合作事宜，签订本协议：
一、 合作事项
为了配合移 -
“五大高招”拓展社会渠道[模版]
“五大高招”拓展社会渠道2010-12-15 14:38长期以来，中国电信广东高州分公司主要依靠自有渠道，发展模式单一，社会渠道只是微不足道的补充。全业务运营后，随着新业务、新产品层出
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社会渠道门店装修规范
社会渠道门店装修规范 1.总则 1.1.目的：为了规范中国电信山西分公司各类社会渠道店面装修改造工作，统一中国电信企业形象和社会渠道店面销售形象，特制定本规范。 1.2．适用范围：本
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公司考核管理办法
公司考核管理办法 （一） 试用考核：员工试用期间（职员3个月，作业员30天）由试用单位主管负责考核，期满考核合格者，双方订立聘用合同。 （二）平时考核： 1. 各级主管对于所属员工应就其品德
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公司考核管理办法
甘肃铁科建设工程咨询有限公司文件 甘铁科咨〔2010〕16号 关于颁发《甘肃铁科建设工程咨询有限公司 员工考核办法》（试行）的通知 各项目监理部（站）： 为全面考核公司员工年度工作
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事故考核管理办法
事故考核管理办法 1.0目的 为规范公司的事故调查、认定及处理程序，总结事故的经验教训兑现考核、研究事故规律，提高设备运行和检修管理水平。 2.0适用范围 本标准适用于集团
