专题：设计部管理奖惩制度
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设计部工作管理奖惩制度(乐天惠电信广告)（定稿）
设计部工作人员管理制度(一)坚守工作岗位，不得擅离职守，上班时间不允许在办公区接听私人电话、严禁办公室打游戏违者罚款100元，开私人在线联系方式、看电影以及与工作无关的事
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管理奖惩制度
一、目的 行政奖惩标准
为创建公司高效工作团队，奖励先进，促进落后，规范员工行为与调度员工工作积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。
二、适用范围
适用于楚岳实业公司 -
设计部管理制度 及奖惩制度（共五则范文）
设计部管理制度 一、共同遵守 1．工作中原则必须热情、礼貌、认真、诚恳的原则，使用文明语言； 2．严守公司秘密，严禁私自将公司文件、技术资料带出，不允许私自挪用或私藏客户定金、
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前厅部奖惩制度
前厅部奖惩制度 为了加强与规范前厅管理，切实把前厅服务提升到一个新水平，充分体现奖罚分明的原则，制定制度如下： 一、奖励制度 1、积极提供合理化建议被采纳后给酒店带来较好效
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前厅部奖惩制度
前厅部奖惩制度
为了加强与规范前厅管理，切实把前厅服务提升到一个新水平，充分体现奖罚分明的原则，制定制度如下：
一、奖励制度
1.积极提供合理化建议被采纳后给酒店带来较好效 -
行政部奖惩制度
行政部员工奖惩管理制度
1 目的
为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时维护公司各项规章制度依照工作流程规范保障公司工作正常进行激励员工的敬 -
保安部奖惩制度
重庆金香盛宴·御王府 保安部奖惩制度 保障公司工作的正常进行，激励职工的敬业精神，特制定员工奖惩制度。 第一节 奖励一、奖励种类： 颁发奖状：通报表扬（嘉奖）；物质奖励；晋升；发放奖
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礼宾部奖惩制度范文
金太阳酒店 礼宾部奖惩制度 为配合部门各项工作的顺利进行，规范员工的工作行为，使各项管理工作，标准化、制度化。礼宾部所有员工需严格遵守以下奖惩制度： ： 1. 考勤制度： 1. 按时
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保卫部奖惩制度
福码大厦保卫部奖惩规定一、 处罚（奖励）的权限及程序1、 保卫部领班有权直接对本班组内违纪员工给予书面警告以下处罚。
2、 保卫部经理、主管有权直接对本部门违纪员工给予记 -
保安部奖惩制度
保安部奖惩制度 为维护公司劳动纪律和各项制度，保障公司工作的正常进行，激励职工的敬业精神，特制定员工奖惩制度。 第一节 奖励 一、奖励种类： 颁发奖状：通报表扬（嘉奖）；物质奖励；晋
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设计部管理
设计部管理规范
一、设计要求
设计人员要工作认真、仔细，极限发挥自己的设计水平。积极配合业务人员的稿件设计工作和公司临时性设计任务。做到高效率、高水平，让自己满意，客户 -
售房部销售人员考勤管理及奖惩制度
售房部销售人员考勤管理及奖惩制度 1、售房部销售人员上下班实行签到制，由现场销售经理负责核实，作为考勤记录。 2、因事、因病不到者，事先必须向销售经理提交书面申请，事后必须
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部门管理制度,奖惩制度及合理化建议(设计部0119)
部门管理制度，奖惩制度及合理化建议（设计部）
01月19日-02月15日修订版
第一章 部门职责
网站建设，动画制作，平台设计，游戏平台UI界面设计 手绘设计
第二章 岗位划分及责任制
（一） 岗 -
酒店前厅部奖惩制度（范文）
前厅部奖惩制度
为了加强与规范前厅管理，切实把前厅服务提升到一个新台阶水平，充分体现奖罚分明的原则，制定制度如下：
一、奖励制度
1.积极提供合理化建议被采纳后给酒店带来较 -
设备部绩效奖金奖惩制度
设备部绩效奖金奖惩制度 第一章 总 则 第一条 为明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，鼓励和鞭策广大员工奋发向上，创造更好的工作业绩，特
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酒店前厅部奖惩制度
前厅部奖惩制度 为了加强与规范前厅管理，切实把前厅服务提升到一个新水平，充分体现奖罚分明的原则，制定制度如下： 一、奖励制度 1.积极提供合理化建议被采纳后给酒店带来较好效
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宿管部奖惩制度
宿管部奖惩制度
为了加强宿舍管理，创建文明宿舍，形成良好的生活环境，结合我系情况，特制定宿舍管理条例如下：
一、“文明宿舍”评比
1. 每月（改为“每两周”）评总分在前几名（男前一（两 -
酒店前厅部奖惩制度
前厅部奖惩制度 为了加强与规范前厅管理，切实把前厅服务提升到一个新水平，充分体现奖罚分明的原则，制定制度如下： 一、奖励制度 1.积极提供合理化建议被采纳后给酒店带来较好效
