专题：双考核
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双四项考核
推行“双四项”考核 助力淳化特色发展 该县结合自身禀赋资源优势，在不断总结探索的基础上，逐步形成了一套富有淳化特色的“双四项”考核模式。以“双四项”考核推动淳化特色发
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双评一考核
本人于2006年7月来到天津长芦海晶集团技术中心参加工作，至今仅有五个月的时间，但是在这短暂的五个月中我的各方面都有了一定的进步与提高。 1、思想方面。在大学毕业之前我已
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一岗双职考核专题
项目部“一岗双责”制安全工作责任书 ____________同志： 你作为东方名郡20#楼项目项目经理，是公司企业法人代表的代理人，代表公司对工程项目全面负责。公司要求你在圆满完成质
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双常规考核人员相关职责
双常规考核人员相关职责一、组长、副组长职责1.组长全面负责本组考核工作2.确定考核顺序3.安排人员分工4.考核管理绩效项目5.指定专人保管材料、撰写书面汇报材料6.组织反馈
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双体系建设考核奖惩管理制度
双体系建设考核奖惩管理制度 1 目的 为切实推进体系建设，落实安全生产责任制，建立公司风险分级管控体系及隐患排查治理体系（以下简称“双体系”建设），编制了齐全的管理体系将双体
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双庙小学教师业务考核方案
双庙小学教师业务考核方案 为了提高教师业务能力，促进教学质量的提高，根据我校教职工工作质量考核的有关项目指标，制定教师业务考核方案，由教导处具体执行考核。 一、教案考核要
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李正双同志2014年度考核优秀材料(定稿)
李正双同志2014年度考核优秀材料 李正双，男，中共党员，1973年10月5日出生于威宁县麻乍乡得营村农民家庭，1993年参加教育工作，2009年8月借调到麻乍乡党政办公室工作，2010年9月抽调到
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教学双常规管理考核汇报材料
教学双常规管理考核汇报材料一、基本情况：北片检查组检查的是xx12个乡镇办事处的23所中小学。累计查阅学校管理资料3000多份，抽查教案260本、作业615本、政治笔记、业务学习和
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“双创”第三季度考核自查报告（含5篇）
平人口字„2012‟ 号平利县人口和计划生育局 关于报送第三季度双创工作自查情况的报告 县双创办： 现将我局第三季度双创工作自查情况随文报来，请审阅。 二0一二年九月二十一
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双预防机制建设培训考核试卷
安全风险分级管控与隐患排查治理 双重预防机制培训考核试卷 部门/车间 姓名 成绩 一、填空题（8×2分，共16分） 1、风险辨识是识别（ ）所有存在的风险并确定其特性的过程。 2、常用
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6.双体系考核奖惩管理制度_（合集五篇）
风险分级管控和隐患排查治理考核奖惩制度 1目 的 通过将双体系考核结果与员工工资薪酬相挂钩，以严格执行公司制定的各项风险分级管控和隐患排查治理管理制度，杜绝各类违章现象
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(双凫中幼)2017年度考核三等功推荐材料（推荐五篇）
2017年度考核三等功推荐材料 姜巧雅，女，1984年9月出生，大学本科文凭，参加工作13年来，从班主任到学校少先队辅导员、再到学校德育副校长，带着那一股“闯劲”，她一直把“爱岗敬业，开拓
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公司廉政合同双签考核暂行办法
工程建设项目廉政合同检查考核暂行办法第一章总则第一条为了加强XXXX集团工程建设项目中的廉政建设，全面客观地检查考评廉政合同实施情况，根据《XXXX集团贯彻落实工作方案》和
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杜集区双龙实验小学2010年度考核工作总结
杜集区双龙实验小学20１０年度考核工作总结我校根据杜集区教育局关于2010年年度考核的有关文件的精神及《双龙实验小学教职工绩效考核实施细则》，从本着以人为本、客观公正、量化
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双龙职中班主任考核实施细则5篇
双龙职中班主任考核实施细则 一、基础分 升学班的每班40人计，基础分40分。41-50人之内每增加1人，加0.5分，每减少1人，扣0.5分。51人及以上，每增加1人，加0.2分，最低分不低于30分。 就
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双河镇卫生院乡村医生考核方案[定稿]
双河镇卫生院乡村医生公共卫生服务考核方案
为加强乡村医生管理，规范乡村医生绩效考核，强化村卫生基本公共卫生服务内涵建设，根据资中县卫生局关于对乡村医生公共卫生服务进行 -
沂南县双堠镇卫生院2012年考核方案
2012年双堠镇卫生院考核方案为建立科学的绩效考核体系，扎实推进分配制度改革，根据《沂南县基层医疗卫生机构工作人员绩效考核与绩效工资实施办法》（沂卫发【2011】130号）、《沂
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双河西区采油大队半年考核总结1
双河西区采油大队半年考核总结半年来，我采油大队在厂党委的正确领导下和大队600多名干部职工的共同努力下各项工作有条不紊，也取得了一定的成绩，为将我采油大队各项工作的推向
