专题：少先队工作考核评价
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少先队工作考核细则
少先队辅导员工作考核细则一、制定切实可行的少先队工作计划，有工作细则，实施方案，有分学月工作安排进度表。(10分)二、建立组织机构，分工明确，责任到人，明确大队、中队、小队的工
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2013年度少先队工作年终考核实施方案
2013年度黄陂区少先队组织年终考核实施方案 一、考核目标 了解全区2012—2013年度少先队工作开展情况，掌握18个街道各自组织阵地建设、品牌特色活动以及理论科研等方面情况；
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少先队工作考核细则
三门县学校少先队工作考核细则附件：三个一：改掉一个坏习惯，做一件好事，写一份入队申请书。 三个会：入队前做到会唱队歌，会敬队礼、会佩戴红领巾。少先队员十知道一、知道我们的队
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学校少先队工作考核细则
学校少先队工作考核细则 一级 指标二级 指标分值考核内容及评分标准考核 方法得分组织建设（30分）1.组织领导3各乡镇教管中心和学校党组织负责学校团、队工作，成立相应的领导机
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教师工作考核评价激励机制
教师工作考核评价激励机制 在我校三年发展规划中有一条是改变现有评价机制，灵活运用激励机制，激发教师教科研工作的积极性。首先，要改变教师的绩效考评方式，从仅仅重视对结果的
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班主任工作考核评价意见（最终定稿）
班主任工作考核评价意见 侯会珍同志从1995年8月参加工作以来,一直担任班主任工作.在班级管理中,采用 “人性化”管理方法，制定切实可行的班级管理制度，民主评选班干部，竞争上岗
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党支部工作考核评价制度
党支部工作考核评价制度
根据《中国共产党章程》和我校《教学目标管理细则》考核，结合我校自身特点，制定本制度。
一、考核目的
党支部工作进行考核的目的在于总结经验、发现 -
教师工作考核评价方案
教师工作考核评价方案
为贯彻落实两市《中小学评价工作意见》，充分调动全体教师工作的积极性、主动性、创造性，进一步提高全体教师的职业道德水平和专业知识技能，全面提升我校 -
组长工作考核评价暂行办法大全
组长工作考核评价暂行办法
(2013—2014学年度第二学期)
为发挥年级组长在年级管理中的重要作用，更科学、更客观的体现年级组长在年级组建设和学生思想工作中的态度和实绩，充分 -
班主任工作考核评价细则
班主任工作考核评价细则
为使我校教师进一步适应教育改革新形势的需要，发挥班主任在教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制 -
考核评价材料
***同志评价材料 ***同志勤于学习，善于思考，能够认真贯彻落实党的路线方针政策，政治立场坚定，党性观念强，政策水平高，综合素质好，事业心、责任感强，工作认真负责，考虑问题周全，处事果
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考核评价材料
考核评价材料
刘莹老师在小学的考核评价
2008年9月，在上级领导的安排下，刘莹老师来我校支教，校 领导班子对此高度重视，安排刘老师任六年年级数学教学工作，在一年的工作中，刘老师脚 -
考核评价材料
***同志考核评价材料基本情况：***，男，汉族，##年#月生（#岁），#人，#年#月参加工作，#年#月入党，大专学历#，2004年7月任###道副主任。分管#工作。
表现材料：
政治立场坚定，党性原则性强，勤于学 -
考核评价
市建委基层党组织党建工作 考核评价办法 一、考核项目 按照市委要求和建委党委党建工作目标，确定以下15 项内容为基层党组织党建工作具体考核项目（各项工作指标详见附表） 1.领
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学校少先队工作考核细则（推荐阅读）
学校少先队工作考核细则 一、组织建设（30分） 1、辅导员队伍健全： 认真执行《少先队辅导员管理规定》（4分） 学校大、中队辅导员配备率达100%，相对稳定（2分）定期召开中队辅导员例会（2
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少先队中队工作考核方案（精选五篇）
少先队中队工作考核方案（试行）(总分100分）
一、组织建设（18分）
1、中小队委员配备齐全且合理划分小队；（3）
2、中队的旗手、鼓号手配备齐全；（2）
3、按照有关规定及时竞改选中队委，竞选程 -
少先队大队辅导员工作考核汇报
昨天，偶尔谈起今天总结的事，一位同事很惊讶地说，这么快就总结了？这突然让我想起一件事来，我经常看见同事们的孩子，第一个感觉就是这么快长大了，吃红鸡蛋的事就像发生在昨天，可眼前的
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区少先队工作量化考核细则
**区少先队工作量化考核细则 一、组织建设（15分） 1、组织机构健全，大、中、小队组织健全（3分） 2、辅导员队伍建设规范，中队辅导员聘任落实，建立和坚持辅导员学习、例会制度，建立健全
