专题：试用期发生工伤怎么办
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工伤发生经过报告
工伤发生经过报告 员工周青待于 2014年10月19日上午9点40分左右在压机车间上班时，右手中指不慎被压机碰伤，经平阳县第二人民医院诊断为右手挤压伤。 特此报告！ 平阳县勤丰宠
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职工发生工伤怎么办
职工发生工伤怎么办？
来源：445274841：日期：2012-08-09
职工发生工伤之后，首先最重要的还是治疗，另一件是就是及时申请工伤认定。根据相关法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病 -
职工发生工伤怎么办
职工发生工伤怎么办?一、提出工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病起30
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员工发生工伤后怎么申请赔偿
【工伤事故赔偿】员工发生工伤后怎么申请赔偿法律咨询：厂里一直没和我签劳动合同。上星期，我在为单位送货途中被摩托车撞伤住院并停工至今。老板帮我付了部分医药费就不管我了
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发生工伤申报流程（含5篇）
工伤申报流程
1、 工伤发生后24小时内到劳动局备案登记
2、 30日内到劳动局申请工伤认定
提交工伤申请表
诊断证明原件复印件
伤者自述材料（表），联系电话和证人证明材 -
承包合同下 发生工伤难维权
承包合同下 发生工伤难维权职工受伤 企业拒不承认劳动关系 案例回放陶某自2009年2月至2009年10月15日在某水泥公司从事水泥包装输送工作，工资实行计件工资，每包装一吨水泥2元
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实习生与接收单位发生工伤后（精选五篇）
实习生与接收单位发生工伤后
一、实习生和实习单位之间不属于劳动关系。这一点在相关的法律法规中也有所体现，如原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》(劳部发
[1995]309号 -
员工发生工伤后应如何处理（大全5篇）
员工发生工伤后应如何处理一、及时办理工伤认定：
1、属于工伤事故情形的：员工发生事故后，应及时办理工伤认定；如下情形属于工伤事故：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事 -
发生工伤后办理工伤保险申报流程
发生工伤后办理工伤保险申报流程 员工发生伤害事故，属于工伤范围的，单位或职工及其亲属应当在事故伤害发生之日起3天内，及时与工伤部门或工作单位经办人联系。单位应在事故伤
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发生工伤后如何“私了”？律师教你解读5篇
推荐发生工伤后如何“私了”?律师教你 工伤历来都是劳动关系的难点;从数量上看涉及工伤的劳动争议已超劳动争议仲裁的三成;而且随着工伤认定政策的宽泛化,不断呈上升的趋势
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上下班发生交通事故能算工伤吗？（推荐阅读）
上下班发生交通事故能算工伤吗？ 一、根据按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型： 1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 1.2工作时间前后在工
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发生工伤事故后怎样申请工伤认定和工伤赔偿[大全]
发生工伤事故后怎样申请工伤认定和工伤赔偿
发生工伤事故，如果申请工伤认定，怎样索要工伤赔偿，是很多因工受伤职工关注的问题？在此，凯文工伤赔偿咨询中心为你分享一下申请工伤认 -
上下班途中发生事故是否为工伤相关法律法规
“上下班途中发生事故”，“上班时晕倒”是否为工伤 的相关法律法规及相关解释 各位员工，我公司为上班员工参加了工伤保险，当员工发生事故后，有市人力资源与社会保障局工伤科和医
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企业出借资质证书,发生工伤应承担连带责任
申请人：某市某建筑有限公司
被申请人：某市劳动和社会保障局
某市原市政总公司经理张某退休后挂靠在申请人处,借用申请人的建筑资质证书对外签定合同，承揽建筑工程。2001年5月，张 -
企业聘用退休人员发生工伤该怎么办
企业聘用退休人员发生工伤该怎么办？ 案例一： 廉学谦原系河北省海运总公司的职工，于2001年11月与河北省海运总公司办理了退休手续，并从2001年12月起享受基本养老保险待遇。2002年
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劳务派遣发生工伤责任分担问题[五篇模版]
2006年10月1日起实施的最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》首次对劳务派遣发生劳动争议纠纷应如何确定诉讼主体作了规定，该解释第十条规定：“劳动
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职工发生工伤期间劳动合同到期是否能解除劳动合同解读
职工发生工伤期间劳动合同到期是否
能解除劳动合同解读劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(一)从事 -
试用期未满,能享受工伤待遇吗（精选五篇）
试用期未满，能享受工伤待遇吗？
咨询内容：
您好，我与化工机械厂于2003年5月签订了为期3年的劳动合同，合同约定试用期半年。2004年1月7日，我在工作中因机械故障受伤，住院治疗一个月，在
