专题：提高村干部报酬通知
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提高村干部报酬通知
根据发号文件精神，进一步健全村（社区）干部基本报酬激励机制，现将近期有关工作通知如下：1、提高村干部基本报酬。根据文件要求，县财政承担村干部基本报酬部分由原来的20%提高至30%，
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关于提高村干部工作报酬的意见
×党发„2012‟××号 中共××区委 ××区人民政府 关于适当提高全区村（居）干部工作报酬 促进村级建设的意见 各基层党组织，区级国家机关各工作部门： 根据×委组织部、×财政
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关于村干部报酬情况报告
平组发„2012‟ 号 关于全区村“两委”换届后 村干部人数变化情况的报告 区委： 全区村“两委”换届选举工作于2011年2月结束，根据选举结果，全区现有村干部214人，比换届前增加了
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进一步提高村干部报酬待遇的实施方案
进一步提高村干部报酬待遇的实施方案为贯彻落实中央和省、市、县关于加强农村和城市基层组织建设工作要求，进一步提高村（社区）干部报酬待遇，确保在职有合理待遇、离任有生活保障
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村干部工资报酬管理办法[模版]
2014年度村干部工资报酬管理办法 为了充分发挥村干部在建设社会主义新农村、 发展农村经济、带领农民致富、维护一方稳定等方面的积极性和创造性。 经研究，对全乡村干部工资
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村干部报酬管理暂行办法
村干部报酬管理暂行办法第一条为建立农村基层组织建设的长效机制，激发村级班子活力，稳定村干部队伍，充分调动村干部工作的积极性，加快推进社会主义新农村建设和农业农村经济社会
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2013村干部工资报酬的考核办法
上杨乡2013年度村干部工资报酬考 核 办 法为了充分发挥村干部在建设社会主义新农村、发展农村经济、带领农民致富、维护一方稳定等方面的积极性和创造性。经研究，对全乡村干
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完善村干部报酬激励意见
关于完善村支书主任报酬激励机制的意见为加强对村支书、主任的规范管理，稳定基层干部队伍，充分调动村干部的工作积极性，增强村级组织的凝聚力和战斗力。经研究，现就完善村支书、
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村干部考核及报酬发放办法
丹麻镇村干部报酬考核办法实施意见（试行）为了促进全镇农村经济快速发展，进一步加强基层党风廉政建设，科学合理地确定村干部收入，经研究，制定本考核办法。一、指导思想坚持以“三个
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村干部报酬发放情况报告（大全五篇）
关于在职村干部报酬发放情况的报告县委组织部：按照中共**县委组织部《关于认真做好村干部任职报酬发放和离任村干部补贴审核确定工作的通知》**文件要求，我镇高度重视，精心组织
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乡镇村干部工资报酬管理办法概要
青发 [2012]10号 中共某某镇委员会 某某镇人民政府 关于印发《某某镇村干部工资报酬管理办法》的 通 知 各村党支部、村委会: 为认真贯彻党的十七届四中、五中、六中全会精
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苏仙区村干部报酬待遇问题情况汇报
苏仙区村干部待遇问题的调查与思考苏仙区辖7镇9乡，157个行政村，1732个村民小组。近年来，苏仙区高度重视村干部队伍建设和待遇保障工作，建立健全村级组织运转经费管理办法和村干
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瑞昌市村干部工作报酬情况调研汇报（全文5篇）
瑞昌市村干部工作待遇情况调研报告为落实村干部“一定三有”政策，本着进一步加强村党组织建设，激发村干部的工作积极性的目的，确保村干部“工作有合理待遇、干好有发展前途、退
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关于2009年度村干部工资报酬的考核办法（样例5）
翟王镇2009年度村干部工资报酬 考 核 办 法 为了充分发挥村干部在建设社会主义新农村、发展农村经济、带领农民致富、维护一方稳定等方面的积极性和创造性。经研究，对全镇村
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关于2012年度镇村干部绩效考核及绩效报酬发放的管理办法（定稿）
关于2012年度镇村干部绩效考核
及绩效报酬发放的管理办法为规范行为、转变作风，充分调动镇、村两级干部工作的积极性和主动性，全面完成县委、县政府和镇党委、政府安排的各项 -
如何提高乡镇村干部队伍素质
如何提高乡镇村干部队伍素质 在新形势下，只有不断提高镇村干部队伍素质，才能适应镇村发展的需要。那么，通过什么途径提高他们的素质呢？ 加强镇村干部的理论学习，不断提高镇村干部
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如何提高村干部的工作能力
作为党和政府在农村工作中的形象代表，村干部的能力素质如何，直接关系到党的路线方针政策在农村的贯彻执行，关系到农村经济社会发展。通过集中、系统、全面、深入的学习，结合我县
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瑞昌市村干部工作报酬调查摸底表（共5篇）
瑞昌市2011年度村支书、村主任工作报酬调查摸底表乡镇：湓城街道办事处2012年 3月 15日说明：此表用于填写本乡镇村支书、村主任工作报酬，请于3月21日前将纸质版、电子版一同上报
