专题：物业公司人事行政制度
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2014人事行政制度
人事管理制度
一、入职管理
1、新员工下店第一时间签署《下店通知单》，并告知通知单上的“下店须知”相关内容。违者店长承担经济纠纷。
2、新员工下店当天，店长须在内网发欢 -
物业公司人事行政管理制度汇1
1、公司按公正、公开、公平的原则择优录用员工。 2、为保证员工在工作中得到公平对待，如申请公司职位的员工在本公司中有亲戚或正在交往的朋友，应在入职前向公司声明。 3、员
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人事行政制度培训
人事行政管理制度
第一章
总则第一条：为加强公司的人事行政管理，理顺公司内部管理关系和提高工作效率，使公司人事行政管理规范化、制度化，根据《公司法》、《劳动法》以及其他法 -
物业公司制度
物业公司制度 物业公司制度1 PM公司劳动纪律管理规定1、严格考勤制度，对当月迟到或早退一次者，罚款30元，三次者给予行政警告处分，一年内因违纪二次受到行政处分者，予以处分或罚款
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物业公司各种制度
第一部分岗位职责
公司总经理岗位职责
1、严格执行国家、省、市有关物业管理的方针、政策。
2、带领全体员工对物业辖区实行全方位管理，保证物业完好状态，提高使用效益。
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人事行政制度管理要点[精选合集]
人事管理要点 一、员工录用 1、资料审查 （1）新员工在报到时，应向人力资源部提交以下资料： 1）本人身份证、最高学历职称、职称证书等有效证件的复印件； 2）近期一寸彩色免冠照片3张； 3
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人事行政部值班制度范文
人事行政部办公室值班制度为了保证节假日等特殊时期人事行政部各项工作的正常开展，结合工作实际，特制定此值班制度。
一、值班安排
1、值班期间人事行政部（除小车司机）全体人员 -
物业公司薪酬制度
物业公司薪酬制度 第一章总则 第1条 薪酬释义： 薪酬是对员工为公司所做出贡献和付出努力的补偿，同时体现工作性质、员工的技能与经验。 第2条 适用范围： 公司全体正式员工。 第
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物业公司公众制度
物业公司公众制度 (一)精神文明建设公约 为搞好本营区（小区）精神文明建设，使广大业主、住户享有文明、健康的工作、生活环境，特制订如下公约： 1、遵守国家、军队政策、法令、法律
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物业公司公众制度
物业公司公众制度 (一)精神文明建设公约 为搞好本合经区翠微苑小区精神文明建设，使广大业主、住户享有文明、健康的工作、生活环境，特制订如下公约： 1、遵守国家、军队政策、法
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物业公司会议制度
榆林晨红物业服务有限公司 会议制度 一、目的 为提高会议质量，缩短会议时间，尽量减少会议，改时工作作风。展开全方位规范化管理，使会议起到应有的作用。特制定本制度。 二、会议
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物业公司奖罚制度
物业公司奖罚制度 一、奖罚目的 为维护公司工作纪律和各项制度的有序开展， 保障各项工作依照流程和规范正常进行，有效的激励员工的工作热情和敬业精神，特制定本制度。 二、适
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物业公司巡查制度
小 区 巡 查 制 度第一章总则
第一条为严格贯彻执行《公司管理制度》和《各岗位制度》，提高工作效率，及时发现并解决工作中存在的问题与不足，特制定本巡查报告制度。对巡查中发 -
物业公司会议制度
公司会议制度
1.通知参加的会议必须按时参加。不迟到、不早退、不请假。
2.会场内不许打电话、接听电话。
3.会场内关闭手机或调到静音。
4.会场内不许交头接耳“开小会”。 -
2017人事行政3(假期、请假制度)
假期和请假制度 总 则 为规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的工作秩序和工作环境，结合员工的实际状况,特制定本规定。 本规定适用于广东XXXX有限公司所有员工。 一、
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华润置地人事行政制度
华润置地人事行政制度
华润置地_人事行政制度及表单_21个文件华润置地（上海）有限公司行政管理制度
1 目的：
为了提高公司行政管理效率，保证公司日常运作的高效、安全，加强行政管 -
人事行政[大全]
人事行政
1. 协助制定公司的规章制度、员工手册，编制部门岗位职员，设置与调整
2. 协助建立员工综合考评体系，协助检查岗位规范化展开
3. 监督员工考勤，绩效考核
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物业公司走回访制度
物业公司业主走（回）访制度 一、制定走（回）访制度的意义： 1、加强物业管理处与广大业主（住户）的联系和沟通，让业主切身体会物业公司对其的重视和关心，从而相互理解便于更好的开展物业
