专题：校长的绩效考核
-
校长绩效考核
校长绩效考核通知各小学、幼儿园：
定于8月29日在石康镇中心小学举行校长绩效考核，请各校做好以下准备工作。1、各校长述职报告一式两份；2、合浦县中小学校长绩效考核评分细则（人 -
校长绩效考核汇报材料
校长绩效考核汇报材料 XX年9月，本人所任学校的办学体制和模式发生了变更，由一所九年一贯制学校的祁红学校变更为一所完全小学的祁红中心学校。XX年初，本人坚决服从组织安排，担任
-
校长绩效考核述职报告
校长绩效考核述职报告
开心中心学校 昌号号
考核组领导同志们：
根据县局校长绩效考核工作的要求，现就二OO九年度本人的履职情况汇报如下。
一、 注重家教，努力开创德育工作新局 -
年度校长绩效考核述职报告（5篇）
2012年度校长绩效考核述职报告 一年来，在县教育局的正确领导下，本人认真贯彻落实国家教育方针，全面实施素质教育，严格执行教育行政法规和政策，做到政令畅通、管理民主、规范、各
-
校长绩效考核汇报材料（共五则范文）
四川省马尔康中学2013年 校长绩效考核汇报材料 根据州教育局关于开展2012—2013学年度阿坝州直属学校、校长绩效考核工作的要求，现把本校在该年度工作表现情况报告如下： 2013
-
中小学校长绩效考核实施方案2011-3
王家庄街道教育管理办公室
关于对中小学校长（教育办成员）考核的实施方案
（讨论稿）
为进一步深化教育人事制度改革，加强我街道中小学校长队伍建设，强化考核激励机制，不断提高学校的 -
义务教育学校校长绩效考核印证材料参考目录
义务教育学校校长绩效考核印证材料参考目录
1、校长个人政治学习笔记；
2、学校办学理念，办学目标，校训、校风、教风、学风及其诠释材料；
3、办学特色创建规划、学校阶段性发展规 -
营山县中小学校长绩效考核试行办法(讨论稿)
营山县中小学校长绩效考核试行办法
（讨论稿）第一章 总则
第一条为建立以绩效为主导的校长绩效工资动态分配机制，推进中小学校长队伍建设，提高学校的办学质量和效益，办好人民满意 -
2012年校长绩效考核自评报告（本站推荐）
2014年秋季学期教育常规自评报告 灵山县伯劳中学 三年来，我校认真贯彻落实常规管理工作实施的有关精神，强化岗位意识、责任意识和廉政意识，履职尽责，勤奋工作，取得了一定的成效。
-
绩效考核
清水河镇西卡子学校教师绩效考核内容及量化 计分办法 （一）绩效考核项目及计分标准 考核共计100分，其中考勤10分、工作量30分、职业道德（5分）教育教学过程15分、教育教学业绩40分
-
绩效考核
经济低迷下的绩效激励机制合理的指标考核，不仅能提高人效，最终也会提升企业的经济效益，而在经济低迷时期，企业经营举步维艰，员工增收无望，合理的考核更显得尤为重要。
注：绩效管理 -
绩效考核
我们结合某物流企业总经理助理的胜任特征模型，简单谈谈中小企业胜任特征模型的建立。一、建模前的准备工作（一）、调查研究企业及行业的情况----行业、企业类型和规模；同行业人才
-
绩效考核
绩效考核方案 辛 村 卫 生 站绩 效 考 核 方 案 为贯彻落实晋中市卫生工作会议和《平遥县乡镇卫生院改革方案》精神，充分调动我院职工的工作积极性，提高服务质量和效率，建立按
-
绩效考核
**大学经济管理学院团委学生会 绩效考核章程 第一章 总则 第一条 为完善经济管理学院团委学生会内部管理与评估体系，规范团委学生会人事管理，推动团委学生会规范化管理，结合团
-
绩效考核
绩效考核是指对员工担任职务职责的履行程度，以及担任更高一级职务的潜力，进行有组织的并且是尽可能客观的考核和评价的过程。绩效考核，作为一种衡量、评价、影响员工工作表现的
-
绩效考核
1。考核中遇到员工自我评价过高怎么办？
谭晓生和李金波都建议首先和员工深入沟通，由于问题关键在于使员工更好的认识和评价自己的工作成果。谭晓生建议团队成员工作职责和成果 -
绩效考核
酒店业绩效管理探讨
【内容提要】绩效管理是酒店人力资源管理的一个最重要的组成部分，如何构建客观、合理的绩效管理体系。
达到合理利用酒店最为重要的人力资源――员工的目 -
绩效考核
一、 考核目的 1、作为晋级、解雇和调整岗位依据，着重在能力、能力发挥和工作表现上进行考核。2、作为确定绩效工资的依据。3、作为潜能开发和教育培训依据。 4、 作为调整
