专题：薪酬管理复习大纲
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薪酬管理复习范围
《薪酬管理》复习范围
一、基本概念
薪酬；薪酬水平；福利；薪酬调查；宽带薪酬；战略性薪酬管理；薪酬结构；社会保障
二、基本知识点
薪酬概念 薪酬管理目的 薪酬等级 薪酬体系设计流程 -
薪酬福利管理(期末复习)
1. 分享经济理论：分享经济是一种劳动的单位成本随着就业的增加而下降的经济，也就是
一种劳动的边际成本（MCL）小于劳动平均成本（ACL）的经济。
2. 韦茨曼分享报酬制度三种方式：产品工 -
管理企业复习大纲
建筑企业管理学是系统地研究建筑企业生产经营管理活动的客观规律及其方法的一门科学 企业领导体制是指企业领导层中各个方面的职责分工、权力划分、相互关系和工作机构设置
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客户关系管理-复习大纲
《客户关系管理》复习：
考试题型：
填空题（20分）、名词解释（25分）、判断题（10分）、简答题（30分）、论述题（15分）。 考核方式：既有记忆的认知题，也有需要展开的理解和综合记忆题目，所以需要大 -
项目管理复习大纲
填空题
1、传统制造业企业中项目管理发展的主要驱动力是什么？
2、项目导向型和启动型企业是指什么？
3、在项目的开始阶段，项目产生的基础是什么？
4、项目经理应在项目的什么阶段 -
战略管理复习大纲
企业战略管理复习大纲
题型：
一、
二、
三、
四、
五、
单选题（15个，2分/个；共30分） 名词解释（4个，3分/个；共12分） 简答题（5个，5分/个；共25分） 论述题（2个，10分/个；共20分） 案例分析（1个，13分） -
《国有资产管理》复习大纲
《国有资产管理》复习大纲一、考试说明
1、 适用专业：０３（秋）财政与税收专业（普专），试卷代号：７５１６。
2、 教材：《国有资产管理》（２００４年１１月第１版）。李燕主编，中央广播电视大学出版社。
3、 题型介绍： -
合同管理复习大纲
1、《中华人民共和国招标投标法》自
2、业主为防止投标者随意撤标或拒签正式合同而设置的保证金是3、《评标委员会和评标方法暂行规定》规定，如果否决不合格投标者后，有效投标 -
《06091薪酬管理》复习要点201207
201207《薪酬管理》复习要点1. P28效率薪酬理论（第2段全部的内容）
2. P45战略性薪酬管理对企业人力资源管理的要求
3. P51整体薪酬战略基本内涵、特征、步骤
4. P54职位薪酬体 -
绩效考核与薪酬管理复习要点
绩效考核与薪酬管理复习要点 选择题 直接薪酬的分类：基本工资、加班工资、津贴、奖金、利润分享、股票认购 岗位薪酬制度分类：岗位等级薪酬制、岗位薪点薪酬制、岗位效益薪酬
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2012年管理经济学复习大纲
第 1 页 共 5 页 2012年《管理经济学》复习大纲（3） 一、单项选择题 1．完全竞争市场中，________。 ( ) A、所有企业都是价格接受者 C、企业之间没有任何直接竞争 B、所有企业生
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非营利组织管理复习大纲
1基本概念 营利、赢利、盈利非营利组织基本属性：非营利性、非政府性、志愿性或公益性非营利组织、第三部门、非政府组织、公民社会、志愿者组织、草根组织等等非营利组织的定
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物流成本管理-复习大纲
2．何谓“物流成本冰山”说?“黑大陆”说?“第三利润源”说?
答：“物流成本冰山”说。这一理论是由日本早稻田大学的西泽修教授提出的。它的含义是说人们对物流成本的总体内 -
企业战略管理复习大纲(2012.12)
企业战略管理复习大纲
（2012.12）
第一章
1、企业战略
是指企业根据环境的变化，本身的资源和实力选择合适的经营领域和产品，形成自己的核心竞争力，并通过差异化竞争取胜。 2、企业 -
薪酬管理
序号:95学号:20111631024姓名:冯玥 第三次作业
问：薪酬管理在人力资源管理中的作用
答：薪酬是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和。包括工资、奖金、津贴、 -
薪酬管理
第一章 总则 第一条 目的 为规范集团公司及各成员企业薪酬管理，充分发挥薪酬体系的激励作用，特制定本制度。 第二条 制定原则 （1）竞争原则：企业保证薪酬水平具有相对市场竞争力； （2
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薪酬管理[范文大全]
1.基本薪酬是指企业根据员工所承担的或完成的公众，或根据员工所具有的完成工作的技能和能力，而向员工支付的稳定性报酬。
2.可变薪酬是指薪酬系统中与绩效直接挂钩的部分，也称 -
薪酬管理整理后
1、赫兹伯格认为可对员工产生影响的两种因素？包14中国工资改革的内容? 33评估考核的实务原则?
括内容？两者关系？ 答1明晰国有企业产权,为”企业自主分配”塑造自我答为了要确切
