专题：现代管理原理任务一
-
现代管理原理04任务（大全）
1．领导者应如何科学的用人？（10分） 答：善用人才的标准有五条： 一是用其所长，避其所短。这是用人艺术之核心。
二是量才使用，才尽其用。不同的工作岗位，对人才有不同的要求；不同的人，对岗 -
现代管理原理 形考任务二
一、单项选择（每小题2分，共30分）题目1 正确 获得2.00分中的2.00分未标记标记题目 题干 关于战略远景的描述，下列选项中，（）是不准确的。 选择一项： a. 它明确了组织应承担的社会责任
-
电大现代管理原理01任务及答案
学习完教材1-2章内容以后完成本次任务。自拟标题。（100分） 题目： 20世纪80年代以后，管理理论又有了新发展，请对这些新兴的管理理论进行综述。要求： 根据个人的见解，撰写一篇1500字
-
17秋现代管理原理任务2[5篇材料]
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（ ）。 有计划的提升 职务轮换 委以助手职务 临时提升 2.
-
2012电大现代管理原理02任务答案(免费版)
1.其战略远景的陈述是否清晰？
2.其战略远景由哪几部分内容构成？
3.其战略远景有何独到之处？
首先第一个要提出的是企业发展的远景。例如，某家餐饮企业是这样制定了自己的远景：“ -
2018 现代管理原理形考任务1-4 完整版
现代管理原理形考任务1-4 一、 单项选择 1. (书面沟通) 的最大的优点在于它持久、有形、可以核实。2. （头脑风暴法）决策方法也叫思维共振法、畅谈会法。 3. （需要层次理论）认为
-
现代管理原理简答
1：如何理解管理的内涵？
答：管理是管理者为为效地达到组织目标，对组织淘汰和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动。它包含以下几层意思：（1）管理是一种有意识、有组织的群 -
现代管理原理多选
1：管理作为一种特殊的实践活动，具有其独特的性质，比如（ABC）。
A：管理具有二重性B管理具有科学性C管理具有艺术性D管理具有时效性
2：根据管理二重性的原理，管理具有同（AC）相联系的自然 -
现代管理原理名词解释参考
从教材中找出十个关键词，并加以解释 管理：是管理者为有效地达到组织目标，对组织资源有意识、有组织、不断地进行的协调活动。 企业文化：是指一定历史条件下，企业在生产经营和管理
-
现代管理专题任务03
（1）知识经济的含义与特点：知识经济是以知识为基础的经济，与农业经济、工业经济相对应的一个概念，是一种新型的富有生命力的经济形态。
主要特征是：
a：知识经济是促进人与自然协调、 -
现代管理专题一
现代管理专题作业一
名词解释
产品联盟：主要是指围绕产品进行的联盟。其目的在于降低投资费用和投资风险。
魅力型领导：是指运用魅力型影响力来实施领导过程的领导者。平行式 -
现代管理原理作业[五篇材料]
1．答：善用人才的标准有五条： 一是用其所长，避其所短。这是用人艺术之核心。二是量才使用，才尽其用。不同的工作岗位，对人才有不同的要求；不同的人，对岗位也有 不同的适应性。量才用
-
现代管理原理判断（精选5篇）
1：管理是随着人类社会的发展而产生的，在原始社会是不存在管理的。（X）
2：管理的艺术性就是强调管理的复杂性。（X） 3：管理是一种有意识、有组织的群体活动，是一个动态的协作过程。（√）
4： -
现代管理原理__判断题（大全五篇）
A
1阿吉利斯认为，领导方式会影响人的成熟过程，如果让职工长期从事简单的重复性工 作 会造成依赖心理，从而阻碍其向成熟发展。. ( √ )
2按职能来划分企业部门，比如生产部门、营 -
现代管理原理作业3.4五篇范文
1、领导者与管理者的主要区别在于权力的来源。管理者的权利来源于组织任命，其权力是正式、合法的。而领导者的权力可以来源于组织任命，也可以自发产生。领导者可以不应用正式
-
现代管理原理实践题参考
作业1实践题
资料：《关于管理理论在现代企业中的运用》
1、文章摘要 随着知识经济时代的来临，知识管理在现代企业中的运用越来越重要，本文在归纳出知识管理基本思想的基础上，具 -
现代管理专题作业一
现代管理专题作业一：一．名词解释1、知识经济(经合组织的定义)2、企业再造3、工作设计4、学习型组织5、企业持续发展二．不定项选择题1．在工业经济之后，出现了一种新的经济形态，称之
-
电大管理原理04任务-15
04任务_0015 一、单项选择题（共 15 道试题，共 30 分。） 1. 决策者将组织外部环境与内部环境分析的结果进行综合、比较，寻找二者的最佳战略组合，为战略制定和战略决策提供更为直
