专题：心理契约与组织文化
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组织行为学课程论文心理契约研究综述
组织行为学课程论文 心理契约理论文献综述 2009年5月22日 心理契约理论文献综述 心理契约理论文献综述 摘要：心理契约是维系组织和员工关系的心理纽带，是维持和发展员工与组
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员工关系管理：心理契约
员工关系管理：心理契约 在员工关系管理中，每一位管理者能否把握好自身的管理角色，实现自我定位、自我约束、自我实现、乃至自我超越，关系到员工关系管理的成败和水平，更关系到一
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初中团体心理辅导契约
团体辅导契约
我自愿参加自2013年9月24日由初一、初二年级的12位同学组成的《心理社》团体辅导活动,保证积极参与所有活动,遵守以下团体契约：
1. 自愿参加本次团体心理活动。 -
浅谈如何让加强心理契约管理论文
市场经济既是信用经济又是契约经济。近年来，笔者在员工管理工作中发现，独生子女政策下的孩子越来越不愿意进入劳动力较为密集的电解岗位;民企或竞争对手高薪挖人的现象，使人才
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企业如何建立与员工的心理契约.（含五篇）
管理实务 P . 072 人力资源管理 摘要:目前企业大多重视通过与员工建立劳动契约关系来 确定员工与企业双方的权利、义务以及利益关系,而对于以心 理契约作为调节员工与企业之
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组织变革与组织文化
第九章组织变革与组织文化 1、教学目的 本章要解决的主要问题： （1）组织变革的含义及原因 （2）组织变革的类型、目标及内容 （3）组织变革的过程、程序、原则 （4）组织变革的阻力及管理 （5）
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心理契约的生动实践（大全五篇）
心理契约的生动实践 ------恩施市地税系统廉政文化建设纪实 新年伊始，恩施市地税局召开全系统廉政建设工作会议，力求在新的一年再创佳绩。该局党组书记，局长刘必成说：“抓好廉政
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合同、契约、心理契约的区别和联系
合同、合约、契约、协议之间的联系和区别一：先说合同、合约、契约
合同又叫合约、契约，所以三者在意思基本一致只是说法不同而已。
二：合同与协议
合同和协议没有什么区别。《 -
基于心理契约的员工忠诚度研究
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基于心理契约的员工忠诚度研究
作者：宋超英 孙广兵
来源：《科学与管理》2006年第01期
摘要：员工对企业的忠诚是企业实现绩效目标和稳定发展的一个必要条 -
会展企业员工心理契约结构
1 绪论
1.1 研究背景
在中国，会展业虽发展迅速，日益完善，但是在整个中国经济中仍处于新兴行业的地位。与德国、新加坡、英国等会展发达国家相比，国内会展还有很大的发展空间。国 -
组织文化
组织文化（Organizational Culture） 组织文化广义：是指企业在建设和发展中形成的物质文明和精神文明的总和。包括组织管理中硬件和软件，外显文化和内隐文化两部分 组织文化狭义：组
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组织文化
浅谈组织文化 组织文化广义：是指企业在建设和发展中形成的物质文明和精神文明的总和。包括组织管理中硬件和软件，外显文化和内隐文化两部分 。 组织文化狭义：组织文化是组织在
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组织文化
一、组织文化简介1、概念企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。企
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组织文化与人力资源[5篇范文]
摘要：通过分析组织文化与人力资源管理之间的内在联系,提出建立优秀的组织文化对人力资源管理的积极促进作用，从而使组织文化更好地服务于组织建设，不断建立和完善科学的人力资
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文化与组织的讲稿
文化与组织 一、 组织 1组织的含义 2组织的类型 3常见的组织 二、 企业文化模式 1四种模式：美国模式，日本模式，西欧模式、华人模式 2企业文化模式比较 2.1不同企业文化模式的共
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第三章组织环境与组织文化
第三章组织环境与组织文化一、教学目的和基本要求了解组织与外部环境的关系，组织外部环境的特点与内容，组织文化对组织的影响，管理道德与组织社会责任的特点等。1、教学目的:认
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第4章 组织与组织文化
第4章 组织与组织文化 一、单选题 1——5：A C B B D 6——10：C A C C B 二、多选题 1、ABC 2 ACD 3 ABCE 4 ABCDE 5 ABCDE 三、判断题 1——5：√；√；√；×；√。 6——10：√；×；×；√；√
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组织文化与领导力读后感
《组织文化与领导力》读后感 作为一本管理类的图书，《组织文化与领导力》在管理界一直享有盛誉，怀着好奇和崇敬的心情，我开始接触这本管理界的“圣经”。正如我以往对读书的看
