专题:小学教师量化考评细则
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小学教师年度考评量化暂行办法
小学教师年度考评量化暂行办法 根据省教育厅闽教职改[1998]113号关于《福建省中小学教师职务年度考评试行办法实施细则》规定,结合我县实际情况,特制定本暂行办法。 一、考评
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小学教师综合量化细2012.2.1
小学教师综合量化细则 为强化学校管理,提高办学水平,充分调动教师工作的积极性,全面提高教育教学质量,客观公正的评价每一位教师的工作,特制定本细则。 一、考勤 满分40分 严格遵
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小学教师量化考评细则(合集五篇)
五群小学教师量化考评细则(草案)____________老师
为了强化竞争机制,提升管理效益,极大地调动教师的积极性,特制定本量化考评细则,对教师的德、能、勤、绩四个权项进行综合考评。 -
中心小学教师量化考评试行办法实施细则
涂岭中心小学教师量化考评试行办法实施细则 一、思想政治表现:定性为优秀、合格、不合格。具体标准另行制定。 二、教育教学情况: (一)出勤 10分 1、出满勤者得10分; 2、病假:每
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王家楠小学教师工作量化考评方案
王家楠希望小学 “德能勤绩”实施细则 教学工作是有计划的活动,要提高质量必须靠管理。教学工作是个系统工程,由多个要素构成,要发挥整体功能,也要靠管理。教学是个动态过程,要对
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段庄小学教师量化考评制度[推荐五篇]
段庄小学教师量化考评制度为充分调动广大教师的工作积极性,大力弘扬奉献精神,使全体教职员工能够立足本职,爱岗敬业,实施素质教育,真正做到教书育人,使学校的各项工作制度化、规范
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张一小学教师教学量化考评细则
张一小学教师教学量化考评细则
(2013、11、8日教师会议研究制定)
为进一步强化学校内部管理,切实提高教育教学质量,规范教师职业行为,使学校常规管理工作有章可循,使各项工作有条 -
量化考评实施方案
培训班学员日常量化管理考核暂行办法
为规范大学生学员当兵锻炼培训班的日常管理,增强学员学习训练的主动性和遵守规章制度的自觉性,确保工作正常有序进行,现制定培训班学员日 -
教师量化考评实施方案
新 甸 南 小 教师量化考评积分办法(日常) 2016年9月1日 为全面贯彻执行党的教育方针,深化学校内部管理,充分调动教师的积极性和创造性,全面提高教育教学质量,客观公正的评价每一位
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学生量化考评细则
黔西三中七年级(10)班操行量化评分细则
一、红灯区(扣分细则)(一)考勤出勤方面
第01条早(7:50)、中(14:30)和课间无正当理由迟到,每人次扣1分;第02条旷课每节扣2分,缺席一天扣5分。( -
小学教师考评机制
柿子镇中心小学教师考评机制为了建立、合理化、科学规范的管理,体现公正、公平、公开竞争的原则,提高教师综合素质,促进全校教学质量稳步上升,特制定教师量化考评制度,从思想评定
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小学教师考评细则
一、德( 10 )1、积极参加政治学习,不缺勤,按时上交政治学习笔记心得体会。(得5分)有迟到早退者,一次扣0.5分。无故旷会者一次扣1分,笔记体会不按时上交者,一次扣0.5分,不交者一次扣1分
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集体备课考评细15则范文
集体备课考评细则
主备人考评
1、说演课60分。说演课要做到教学流程设计合理,抓住重点,突破难点,精心设计教学细节,特别是新知识点的导入、教学重难点的深化和复习、小结等,要体 -
2018年秋付湾小学教师工作量化考评及补助办法
2018年秋付湾小学教师工作 量化考评及补助办法 为强化学校内部管理,进一步推进依法治校和民主管理进程,促进学校教育教学管理的规范化、科学化和制度化、精细化,全面提升全县教
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大水坑镇第二小学教师职业道德量化考评细则与奖惩制度
大水坑镇第二小学教师职业道德 量化考评细则与奖惩制度 以德立校是大水坑二小校务工作的中心。一个没有良好职业道德的教师是一个不称职的教师,一支没有良好的职业道德的教
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小学教师量化考核细则
小学教师量化考核细则_
一、师德师风(10分)
1、自觉遵守教师职业道德,关心热爱学生,不体罚学生和变相体罚学生。
2、积极参加学校的各项活动。(升旗、间操,会议、政治业务学习,教育 -
过关情况量化考核考评方案
过关情况量化考核考评方案 1、听写全对得A+2、B+1、D-1 2、英语给小组长过关,小组长给专家委员过关,每天不及时过关、每次-3,主动找过关但不过者-1,当周补过者+1 3、连续一周听
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后勤工作人员量化考评细则
后勤工作人员岗位责任考核一、 仓库保管员
1、对仓库物品做到及时清理,有序存放,妥善保管,杜绝霉烂、鼠害、火灾、失盗,因管理不善造成损失要视情节轻重,分别给予罚款和处分,并扣1