专题：小学科考核方案
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小学年终考核方案
一、 本次考核设奖情况：1．一等奖：奖金金额2800元，人数不超过在编人数的10%。2．二等奖：奖金金额2600元，人数不超过在编人数的20%。3．三等奖：奖金金额2400元。4．四等奖：奖金金额2200元。
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通风科、队工资考核方案
通风科、队绩效安全考核细则（试行） 一、通风科 绩效： 1、请假必须履行请销假手续，未请假扣除当天工分，并按旷工处理，未销假按请假扣除，旷工者，每次扣除旷工天数三倍的工分。 2、要
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设备科工资考核方案(6.7)
设备科工资考核方案一、 目的
1. 有效提高设备的综合效率、减少浪费，降低生产成本和减少设备故障率
及停机时间
2. 不断地引导员工持续地改进工作、提升工作能力，提高员工的工 -
基建科清洁岗位考核方案
基建科清洁岗位考核方案一、 考核办法：
1、工资：正常完成工作元/月，根据工作质量及出勤情况考核。
2、清洁岗位人员按照企业临时性合同工相关规定享受福利待遇。
3、由于夏季清 -
小学班主任考核方案
XX小学班主任工作绩效考核方案 （试行） 班主任是中小学日常思想道德教育和学生管理工作的主要实施者，是落实立德树人目标的主力军。为切实保障班主任工作待遇，进一步规范班主任津
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小学师德考核方案
马壁小学师德考核方案
为了进一步加强我校教师职业道德建设，激发广大教师教书育人，为人师表的积极性，力行师德规范，增强工作责任心事业心，根据《市教育局关于做好中小学教师师德 -
小学毕业班考核方案
巴州区柳林小学毕业班奖惩方案毕业班是学校教学质量的窗口，是评价学校办学水平的关键。为了调动毕业班教师工作积极性，为了提升我校教育教学质量，特制订以下毕业班奖惩细则：
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小学班主任考核方案
长岭完小班主任考核方案（试行） 考核内容： 1、 班主任工作态度：按时上交计划总结，班会材料及各种活动材料，并达到要求。完成临时任务，各种出勤情况，班级财产管理等。 2、 班级常规管
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小学科学实验考核方案
小学生科学实验能力考核方案为了进一步促进我校《科学》实验教学的开展，培养学生初步的观察能力、实验能力和动手能力，发展学生的想象能力和创新精神，提高学生整体素质，小学科学
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泥城小学2009年度年终考核方案
泥城小学2009年度年终考核方案
一、考核内容：全体在编正式教职员工。
二、考核方法：
1、根据区教育局相关精神，本次年终考核与往年有所不同，即把往年的年终考核评优和年终奖考核 -
小学班主任考核方案
孔埠小学班主任考核方案 班级是学校进行教育、教学工作的基本单位。班主任是班集体的组织者、教育者和指导者，是学校实施教育教学工作计划的得力助手。班主任在学生全面健康
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小学三年级信息技术考核方案
2017—2018学年第一学期三年级信息技术考核方案 柏杨小学 刘晨 一、 考核目的 小学信息技术课程是一门知识性与技能性相结合的基础工具课程，通过考核进一步激发学生对信息技
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2016年核子小学年终考核方案
2016年核子小学年终考核方案 为进一步加强学校内部管理，规范教师考核工作，调动广大教职工的工作积极性，发挥良好的导向作用，并有利于教师坚守工作岗位，履行岗位职责，提高工作质
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小学校本应用考核方案
小学校本应用考核方案根据上级关于提升工程2.0文件要求，结合我校实际，围绕我校信息化教学发展规划，促进基础教育课程改革，提高我校教师信息技术应用能力，探索新型教学模式，制定本
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小学班主任考核方案（合集22篇）
写写帮会员为你精心整理了22篇《小学班主任考核方案》的范文，但愿对你的工作学习带来帮助，希望你能喜欢！篇一：小学班主任考核方案为加强班主任队伍建设，调动班主任工作的积极性和
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小学绩效量化考核方案
小学绩效量化考核方案一、结构比例1、出勤占15%2、教学业务常规占15%3、工作量占40%4、教学成绩占30%二、各项考核指标赋分方法（一）、出勤：出勤由各自然校根据本校的考勤制度，核
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小学跳绳社团考核方案
2016——2017学年第二学期低段跳绳社团考核方案 榆林市第十九小学 一、活动主题 “我跳绳、我健康、我快乐” 二、活动目的 跳绳社团活动可以丰富同学们的课余生活，提高学生
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lt小学骨干教师考核方案
雷台小学骨干教师考核方案 为适应教育教学改革，努力建设一支高素质、专业化的骨干教师队伍，鼓励教师在学习和研究的状态下工作，同时，也为了更好地在整体上推进我校教师队伍的建
