专题：院长年薪制的思考
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年薪制劳动合同五篇范文
甲方： 律师事务所 法定代表人： 注册地： 乙方：（姓名） 住址： 律师证号码： 甲、乙双方依据《中华人民共和国律师法》及其他相关法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，
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年薪制合同（5篇模版）
聘用合同
甲方：*************铝业有限公司法人（授权代表人）：
乙方：
出生日期：年月日身份证号：
户籍住址：联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》以及云南省相关法规，甲、乙双方在平等 -
年薪制员工聘用合同书
年薪制员工聘用合同书xxxxx聘：第号
员工编号：第号
龙岩xxxx汽车零部件制造有限公司(以下称公司)同意聘请住址:。身份证号：
一、聘请职位：
二、受聘员工的工作职责和责任：按xxx岗 -
高级管理人员年薪制管理办法
高级管理人员年薪制管理办法 总 则 第一条 为合理确定高级管理人员（以下简称“高管人员”）收入水平，充分调动高管人员的积极性和创造性，做到“责、权、利”准确匹配，特制定本办
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年薪制的利弊分析
年薪制的利弊分析 国际上通行的工资制度，主要有计时工资与计件工资两种。 计件工资主要适用于那些工艺流程简单、易于按件计量的工作， 其适用范围较小。计时工资制是广泛应用
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年薪制薪酬纠纷案例解析
年薪制薪酬纠纷案例解析 案例思考： 某科技公司市场部经理李某是入职两年的骨干员工，平日里跟老板关系不错，工资拿的是年薪，今年定的是12万，每月工资只发6000元，剩余到年底统一发
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附表10：录用通知书(年薪制)
录用通知书 尊敬的 女士/先生： XX集团/公司荣幸地聘请您为 XX公司XX（部门）XXXX （岗位），劳动合同期限为 年，其中试用期为 个月。试用期满，经考核合格，继续聘任。 本聘用通知书的生
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公司经营管理者年薪制考核管理办法
公司经营管理者年薪制考核管理办法 第一章 总则 第一条 为规范ＸＸＸ公司（以下简称“公司”）经营班子的管理与考核，完成 业绩考核目标，根据公司实际情况，制定本办法。 第二条 经营班子
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年薪制激励和约束经营者行为
年薪制激励和约束经营者行为 以公司制为代表的企业，通常由董事会领导下的支薪经理阶层负责企业经营，这可以使投资者的资本与经营者的才干融为一体，有可能使各种生产要素实现
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第九章经营者年薪制与经营者股权激励
第九章经营者年薪制与经营者股权激励
1、经营者年薪制的含义:是以组织的会计年度为单位，根据经营者的生产经营成果和所承担的责任、风险确定其基本报酬和风险收入的薪酬制度 -
三明市公立医院院长年薪制考核办法(试行).doc
附件1 三明市公立医院院长年薪制考核办法（试行） 为进一步深化我市医药卫生体制改革，加快推进公立医院改革试点，加强政府对公立医院的管理，树立正确的办院宗旨，努力降低运行成本，提
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年薪制专业技术人员2013年绩效考评办法
年薪制专业技术人员2013年绩效考评办法（试行）第一章总则第一条为进一步调动年薪制专业技术人员的工作积极性，充分发挥绩效薪酬的激励作用，更好地做好项目建设，为早日建成“世界先
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由邹碧华院长引发的思考
由邹碧华院长引发的思考 时光真的是飞逝，转眼间上海市高级人民法院副院长邹碧华已经过世一月有余了。这一个多月以来，我的心情是复杂的。 12月11日一早，我如往常一样打开网页浏
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年薪制员工聘用合同书之龙岩某公司
xxx公司员工聘用合同书xxxx聘：第号
员工编号：第号甲方：用人单位乙方：被聘用者
名称：龙岩xxxx汽车零部件制造有限公司姓名：
性质：中外合作身份证号：
住址：龙岩xxxx汽车零部件制造有限 -
院长职责
院长职责 1、认真贯彻执行国家有关五保供养和敬老院工作的方针、政策、法令、法规，全面领导本院工作。 2、组织制定本单位各项规章制度和长远规划、年度计划，并组织实施。对工
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院长职责
一、院长工作制度 1、主持敬老院全面工作，认真贯彻执行国家行政部门有关规章制度，全面落实相关政策。努力使养老院达到环境园林化、管理规范化、服务周到化，养老家庭化。 2、制
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院长负责制
院长负责制 1．在上级主管部门和妥甸镇党委政府领导下，根据党的方针，政策全面负责领导医院的工作，包括医疗，教学，预防，保健，人事，财务和总务等工作。 2．领导制定本院工作计划，组织实施，
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2009院长致辞
2009级新生军训汇演暨开学典礼的院长致辞 尊敬的各位领导、各位老师，亲爱的同学们： 大家下午好！ 金风送爽，丹桂飘香，在伟大祖国六十华诞和中秋佳节即将到来的美好季节，安徽东方巴
