专题：员工奖金考核标准
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员工考核标准
一）总则第一条在确认晋升与提薪资格时，必须依据基于考核标准表的考评结果。另外，晋升提薪资格认定工作可以与普通提薪资格认定工作分开进行。第二条考核标准表分为以下三种：1．态
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员工考核标准
甲类过失 ：员工在货区内有下列行为的将被视为甲类过失：（甲类过失处20元罚款 ）
1、上岗未佩戴胸牌，未按规定穿着统一配发的制服、服饰；
2、站姿、站位未按服务规范中的标准做；
3、货 -
员工考核标准
欣篷牧业员工百分考核标准
一、公共部分：（40分）
1、主动协助领导搞好工作。10分
2、避免饲料浪费。8分
3、节约水电。7分
4、设施（包括门、窗、栏舍床板等）及时维修。5分
5、工作 -
奖金月（季）度考核标准
奖金月（季）度考核标准一、基本奖金的考核1、各单位月（季）安全不出现挂黑牌或思想政治工作考核合格；创产值单位（供一、供二、泥浆站、研究所）完成公司的上缴管理费且收支平衡；制剂厂
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员工服务标准考核
场景一：陌生客户参观招商中心 客户扮演：考核人员 被考核人员:（3位）迎客同事，接待同事，端茶服务同事 考核内容：微笑，仪容仪表，迎客话术及手势，公司政策（0首付付款方式？），送茶话术及动作
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前台员工考核标准
前台员工考核标准
一． 新员工上岗半月时进行第一次考核，考核内容如下：
1． 前台“酒店软件”和“公安软件”是否能熟练操作，（20分）
2． 能否熟练的介绍我们的酒店和了解周边配套。（20分 -
新华书店员工考核标准
新华书店有限公司考核标准 第一章 员工行为准则 第一节 员工守则 1、热爱祖国，拥护中国共产党，严格遵守国家法律、法规和新华书店的各项规章制度。 2、树立良好的职业道德，尊重
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餐厅员工考核参考标准(整理后)
员工考核奖罚制度参考标准 目的： 为了提高管理水平和服务水平，使餐厅管理和餐厅服务保持一贯性，确保服务质量， 提高员工思想道德素质，确保餐厅正常工作秩序，特制订考核奖罚制度。
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客房部员工考核标准
客房部员工考核标准
一． 客房部员工正式入职半月时进行第一次考核，考核内容如下：
1． 考核是否能清楚的知道酒店客房类型，房态，房间朝向以及相关的客房功能。（20分）
2． 考核客房员工是 -
车间员工考核标准
车间员工考核标准
为完善公司的行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循、照章办事，特制订本制度。1、公司职工一律实行上下 -
铲车奖金考核
铲车司机装车给消费挂钩修理费和奖金备注：每天收的消费由车队长记账清晰透明；互相监督、有违纪行为；处罚或免职。
一、37#、39#、40#主要3辆铲车，每天铲原煤、煤泥、发货装车每 -
年度员工奖金申请报告
报告 在20XX年年度工作中，员工XXX同志，工作表现比较出色，任劳任怨，埋头苦干，为了提高士气，特申请将XXX同志选为20XX年度鼓励奖获奖者，以资鼓励。请领导批准为感！ XXX 20XX-XX-XX
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员工奖金制度
员工奖金制度 金玉普惠公司为促进员工工作积极性，提高工作效率，按时高质完成工作任务，本着奖优罚劣的原则，特制订本奖金制度。一、定义 本制度所称奖金，是在工资范围之外，另行对
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员工奖金制度
员工奖金制度 房抵业绩分成： 业务接进：业绩60%（所有员工） 民间P2P：业绩40% 银行抵押: 600元/单提成:是在业绩的基础上计算的业绩：单个人创造的服务费。 业绩 奖金提成 0-1万 1
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房地产员工晋升考核标准
销售部员工晋升办法建议 第一条：目的 为使销售部员工晋升有所依据，特制定本办法。 第二条：适用范围 凡销售部所属人员之晋升，均依照本办法执行。 第三条：晋升方式 “民主式”的竞
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电话销售员工考核标准
电话销售员工考核标准 一、工作内容 负责公司项目的电话销售工作。电话外呼量标准：80个/天，此岗位员工需要按照该数量标准完成工作。 二、工作标准 1. 若外呼时使用的是excel
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花店员工考核标准5则范文
正式员工的考核试题 一、对指定花材进行整理和养护，并说出10种以上花材的养护知识、花语知识、零售价格及1-19之间的数量含义。（时间30分钟） 二、说出目前门店上售卖的10种以
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前台员工考核标准及奖励制度
前台员工考核标准及奖励制度
1. 前台员工实行考分制度，满分100分，1分/元，全年90分以上者奖励20分。
2. 扣分和奖分不能相互抵消，全年累计扣分达到60分以上者，予以开除。
3. 前台
