专题：员工请假辞职管理
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员工请假、辞职管理
员工请假管理
1、目的
明确请假手续，理顺请假流程，规范请假程序
2、主题内容和适用范围
规定了请假手续办理流程和操作规范；
适用于公司所有员工的请假。一、员工请假必须办理 -
请假辞职管理
请假辞职管理
一，请假
1所有员工必须严格遵守逐级请假制度，一天由班组长批准，两天油班组长批准后，再有生产部批准。三天或者以上由总经理批准。必须书写正规请假条，提前一天申请， -
保安人员请假及辞职管理规定
保安人员请假及辞职管理规定
一、请假规定
1、保安员没有特殊情况不准请假和调班。如有特殊情况需经主管或主管以上领导同意后方可调整。
2、保安员如有事外出2个小时以上的 -
员工请假与辞职制度001
员工请假与辞职制度劳动纪律和企业规章制度是企业维持正常的工作秩序、发展生产的重要保证，也是劳动者必须履行的义务之一，避免给企业造成损失。根据《中华人民共和国劳动法》
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员工请假管理规定.doc
员工出差、请假管理规定（二次修改讨论稿）
为了让员工有一个规范、有序的请假程序，特在原来请假规定的基础上加以修改，修改后本规定如下：
一、事假要求：
1. 员工请事假需填写电子版 -
员工请假管理通知
员工请假及离职管理通知
1. 请各拉线负责人统计好各自拉线的员工联系方式，也请主动将个人号码告知拉线员工，以便有必要时进行电话联系
2. 请各拉长统计好自己拉上两天或两天以 -
员工请假制度管理（定稿）
xxxxxx家私厂文件
雅行字[2006]03号
员工请假管理制度为进一步明确员工办理请假手续的程序和领导审批权限，加强对员工请假活动的规范管理，特制定本制度。
1 除本厂规定的公假 -
员工请假管理规定
员工请假管理规定为规范人员管理，严格请假制度，提高工作效率，保持公司运营的连续性、稳定性，特制定本规定。
一、假期分类：
事假、病假；工伤假、婚假；产假、丧假。
二、假期标准：
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员工请假管理规定
员工请假管理规定1、 事假员工请事假应事先一天申请，根据审批权限以书面形式向上级领导申请，申请批准后生效；1）如遇突发事件、紧急情况可在当天**时前电话通知直接上级领导，上班
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请假与辞职
无锡市寿德木业有限公司
请假与辞职制度
（德管字第三号） 为规范公司员工管理，严肃公司劳动纪律，特制定如下制度：
（一）、请假制度
员工因特殊情况需要离开工作岗位的，都必须按照规定， -
请假辞职规定
通告
关于员工请假、辞工规定：
1，新进员工试用期为一个月，试工期为三天，在三天之内如果提出不做的，则不计算工资。在三天之内试用不合格辞退的，则不计算工资。
2．员工因为个人原因， -
请假、辞职制度
请假、辞职制度1.请假
1.1：请假半天以上(含半天)必须要写请假条,经审批后交人事行政部备案.
1.2: 请假半天以内的须经主管同意才可出门卫,否则门卫不能放行.
1.3: 如有特殊情 -
员工辞职管理流程
员工辞职管理流程根据《劳动合同法》的规定，员工有单方解除劳动合同的权利。首先，员工无需任何理由，提前三十天书面通知用人单位即可解除劳动合同；其次，在用人单位有过错的特定情
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2012员工辞职管理规定
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员工辞职管理制度
第一章 总则
第一条为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序，特制定本办法。
第二章 辞职程序
第二条员工提前一个月离职申请，交部门主管批 -
员工辞职管理规定
员工辞职管理规定
一、目的
第一条为保证公司人员的相对稳定，维护正常人的流动程序，保证公司生产经营管理工作的有序进行，特制定本规定。
二、辞职程序
第二条 凡于公司签订劳 -
员工辞职管理细则
员工离职管理细则
一、目的
第一条 为加强公司内部管理，稳定员工队伍，保证公司运营的良好完成，特制定本规定。
二、辞职程序
1、 员工辞职需提前一个月以书面形式写出书面辞职 -
关于员工请假的管理规定
重庆万盛川东化工有限公司 关于员工请假的管理规定 根据相关政策规定，结合公司的实际情况，针对目前公司员工因病、事、婚、丧、孕产、探亲需要请假无法出勤的情况，特对相关的请
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关于员工请假的管理规定
关于员工请假的管理规定为了加强企业内部管理，建立一支作风优良纪律严明的员工队伍，现对员工请假批假权限及相关事项作如下规定： 1、
2、 公司所有员工请假均采用逐级上报制； 所
