专题：员工情绪疏导
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浅谈缓解员工工作压力 加强人文关怀和情绪疏导
安徽电信实业集团员工思想政治工作研究会 2010年年会 参评论文之十二 浅谈缓解员工工作压力 加强人文关怀和情绪疏导 思想政治工作的主体是人，对象是人，其出发点和归宿也是人
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新形势下职工思想情绪的正确疏导
新形势下职工思想情绪的正确疏导 发电分厂——刘佰胜 当前，我国的各项改革不断深入，经济持续快速发展，尤其是国有企业所进行的盈利模式与管理方式的转变，在广大职工中引起了一
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疫情防控期间加强心理疏导调整自身情绪
疫情防控期间加强心理疏导调整自身情绪随着新型冠状病毒肺炎新确诊病例数据的攀升，城市村庄被封起，公共交通停运，群体活动被禁止，假期被延长……我们的心也在不断地被重重敲击。
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班级工作中如何疏导学生的抑郁情绪？案例
案例： 本学期我带的是七年级，班级共有57人（男生为30人，女生为27人）。最近一段时间，我发现本班中的学习委员吴慧琴就像变了个人似的，上课注意力不集中，工作没有从前主动了，上一次的月
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浅谈在教学中如何疏导后进生的压抑情绪
浅谈在小学教学中如何疏导后进生的压抑情绪 云南省昭通市盐津县盐井镇完小 李 霖 【摘要】：在教育教学中，后进生的压抑情绪产生相应的消极影响。教师要采取适当的方式去疏导
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员工的情绪管理范文合集
呼叫中心的员工情绪管理
据调查，在一天8小时的工作当中，很多人真正投入到工作的时间还不到3 小时，那其他时间干嘛去了呢？生气、别扭、闹情绪、倦怠„„这些便是导致工作时间大量 -
员工情绪管理心得体会
员工情绪管理心得体会
员工情绪管理心得体会1
职业经理人，顾名思义，就是专门从事企业高层管理的中坚人才。他的职责定位是以其良好的职业境界、道德修养、专业管理能力，合理利 -
店长如果管理员工情绪
店长如何管理好员工的情绪！
很多经销商老板、店长都表示，目前最让她们头疼的问题之一就是员工的工作情绪化，有的店员能力很好，但是一闹情绪，说辞职就辞职；有的店员情绪总不稳定，业 -
浅谈收费站员工心理困扰及疏导方法
浅谈收费站员工心理困扰及疏导方法 沭阳收费站 徐业胜 随着社会经济的发展，民众汽车拥有量不断攀升，高速公路成为民众出行的普遍选择，随着车流量的加大，通行费征缴工作中的矛盾
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加强员工人文关怀和心理疏导的探讨
加强员工人文关怀和心理疏导的探讨 摘要： 随着经济社会的飞速发展，社会竞争的加剧，导致人们生活和工作压力增大，各种心理障碍和精神疾病大幅增加。因此，缓解员工的心理压力，加强员
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浅谈如何做好员工的心理疏导工作
浅谈如何做好员工的心理疏导工作 对一个国家而言，需要一个安定、和谐的环境来保障发展，对于一个企业而言一种和谐的劳动关系和员工健康的心理环境，是决定了企业能否在商战中脱
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员工职业化之情绪控制
员工职业化（四）情绪控制
目标：通过这次培训，使大家充分意识到在工作中哪些处理情绪的行为是不职业化的，并分享给大家一些好的处理情绪的方法。
一、引题
“06年黄健翔事件”
2006 -
企业员工情绪管理探析
企业员工情绪管理浅析摘要：情绪管理是企业的一种资本管理,是企业生存和发展的重要条件。加强情绪管理,对减少员工个体和群体情绪压力,激发员工潜能,提高管理绩效,促进企业和
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如何消除员工的负面情绪
近日读了一篇短文，觉得很有收获，简单摘录下来与大家一起分享。文章的大体意思是这样的：一家新开业的理发店聘请了一些发型师，因为工作能力和服务态度的问题导致一些优秀的发型师
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如何稳定餐厅员工工作情绪
如何稳定餐厅员工工作情绪如何稳定餐厅员工工作情绪
就目前来讲，餐饮行业是人员流动较大的行业。由于种种原因，员工的有序或无序的更换是经常的事：因此人才的流动、技术和服务 -
老师不爱我了————如何疏导智障孩子的对抗情绪？
老师不爱我了
——如何疏导智障孩子的对抗情绪？沛杰是我校智障班四年级一班的班长，是轻中度智障边缘的学生。他学习一向比较自觉，成绩较好，有较强的语言表达能力、组织能力和号 -
妇联组织开展妇女和家庭社会情绪疏导工作的
妇联组织开展妇女和家庭社会情绪疏导工作的 有效方法和经验的调研报告 为认真贯彻落实胡锦涛总书记等中央领导同志关于社会管理及其创新专题研讨班重要讲话和省市妇联通知精
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关于员工人文关怀和心理疏导的几点思考
关于员工人文关怀和心理疏导的几点思考 目前国家经济下行压力大，公司劳动用工、小站委托管理改革不断深化，就业竞争日趋激烈，员工的工作和生活节奏明显加快，导致员工思想压力和
