专题：员工业绩考核方案
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2012年度部门绩效考核方案与员工业绩考核方案
2012年度部门绩效考核 与员工业绩考核方案 为正确评价各部门及员工2012年度工作绩效，通过加强绩效管理改善部门工作、提高员工工作效率，特制定本考核方案： 一、 考核依据 （一）《
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业务员业绩考核方案
业务员业绩考核方案为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正、
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企业员工业绩考核规定
文章标题：企业员工业绩考核规定1 范围1.1 本规定规定了本企业员工业绩考核的管理机构和职责、管理内容与方法、监督检查和奖惩考核等内容。1.2 本规定适用于对全厂员工的
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员工业绩考核实施细则(改)
江西省青云园林绿化有限公司 员工业绩考核实施细则 第一条 为全面了解、评估员工工作绩效，提高企业对人力资源控制和配备的有效性，通过科学考核发现人才、使用人才，为员工提供
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2012年度部门绩效考核方案与员工业绩考核方案(精)
2012年度部门绩效考核 与员工业绩考核方案 为正确评价各部门及员工 2012年度工作绩效,通过加强绩效管理改善部门工作、提高员工 工作效率,特制定本考核方案: 一、 考核依据
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中学教师教学业绩考核方案
中学教师教学业绩考核方案
一、 期中、期末教学成绩各10分
1、期中、期末考试以任课教师所教班级的全体学生的平均分、及格率、优秀率
为参考指标（期末加跟着考试一项）。三（四） -
通关人员业绩考核方案
业务员业绩考核方案2010-10-21 07:02:57| 分类： 品牌策略·评 | 标签：营销考核业务员提成季度 |字号大中小 订阅 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司
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教学业绩考核方案（推荐阅读）
三台县东塔镇初级中学校 教学业绩考核方案 一、教育教学过程的相关补助： 1、学校组织的相关检测：班主任负责考室布置10元/个，监考10元/堂，相关服务人员30元/天。学区内外派监考
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国有企业员工业绩考核工作探索
国有企业员工业绩考核工作探索 摘要：国有企业中，员工的业绩考核是人力资源管理的核心问题，直接决定“利益蛋糕”的分配，进而对激发职工工作积极性，提高劳动效率，发挥至关重要的作
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点检员工作业绩考核指标
点检员工作业绩考核指标 指标类型
序号
指标名称
指标属性
指标说明
二级权重%
评分说明
考核信息来源
考核目的
工作业绩指标70% 工作数
量指标点检工作量
工作质量指标
效 -
物流企业员工业绩考核调查问卷
物流企业员工业绩考核调查问卷
您好！欢迎填写我们的问卷，此次问卷主要研究物流企业，尤其是快递公司
员工业绩的考核。我们会对您的回答进行保密，请根据实际情况填写，谢谢！性别：＿＿＿＿＿年龄 -
关于未完成业绩考核员工的处理办法
XXXX有限公司 关于未达到业绩考核员工的处理通报 2014年半年已过，各部门已进行半年工作总结。根据公司文件第一条对直销业务员的规定，经公司研究决定，现就部分业务员未达到销
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关于未完成业绩考核员工的处理办法
XXXX有限公司
关于未达到业绩考核员工的处理通报2014年半年已过，各部门已进行半年工作总结。根据公司文件
第一条对直销业务员的规定，经公司研究决定，现就部分业务员未达
到销 -
2013年度蝴蝶谷酒店销售部业绩考核方案
2013年度蝴蝶谷酒店销售部业绩考核方案一、考核目的为提高酒店经营效益，提高销售部全体人员工作的积极性，促使销售人员顺利完成酒店制定的预定指标，使酒店销售总额完成总公司的
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教学工作业绩考核方案修改（精选5篇）
教学工作业绩考核方案
为激励和引导广大教师认真履行岗位职责，促进教师的专业发展，更好地调动广大教师的积极性，根据校委会、教务处、工会代表和各教研组组长的讨论，制定本考核 -
销售人员业绩考核方案[精选五篇]
业务员业绩考核方案为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。
本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正 -
生鲜事业部经营业绩考核方案
生鲜经营事业部业绩考核方案（讨论稿）一、目的：为了创建企业内部竞争机制，激励员工努力工作，奖勤罚懒，优胜劣汰，达到工作业绩和工作能力的提升，确保公司经营目标的实现，从而增强企业竞
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教学业务及业绩考核方案[合集五篇]
*******教学业务及业绩考核方案为了规范学校教学业务管理，提高课堂教学效率，切实提高教育教学质量，特制定本方案。本方案考核总分100分，采取平时考核与期终考核相结合的办法，纳入
