专题：员工着装管理制度
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员工着装管理制度
公司员工着装是否整齐划一、干净整洁，是反映公司形象和管理规范化程度的重要条件之一，为加强公司员工着装管理，制定本管理办法。 1．目的 为规范公司员工的衣着礼仪，提高员工的精
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员工着装管理制度
一、目的
为了统一公司着装，规范公司员工行为，提升企业形象，特制订本制度。二、范围
适用于公司各部门员工的着装管理。
三、职责
1、行政人事部负责管理监督及奖罚过程的评审 -
员工着装管理制度2012
员工着装管理制度1.目的
为提升公司专业化服务品牌形象，更好的规范员工工作服装（以下简称工服）的采购、管理、发放和统一着装要求，特拟定员工着装管理制度。
2.适用范围
适用于 -
员工着装管理制度
员工着装管理规定
第一条 为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装。
第二条 员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方 -
员工着装管理制度（5篇）
江苏茅迪集团有限公司员工着装管理制度
一、目的
为提升公司专业化服务品牌形象，更好的规范员工工作服装（以下简称工服）的采购、管理、发放和统一着装要求，特拟定本制度。
二、 -
员工着装及礼仪管理制度
员工着装及礼仪管理制度为规范公司全体员工的礼仪着装、仪容仪表，展现员工良好的精神风貌，树立良好的企业形象，特制定此制度。
一、员工着装要求
1、员工着装要整洁、大方、得 -
员工着装管理制度((九新))
文件编号 文件名称
JL-ZD-09/A
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员工着装管理制度 员工着装管理制度 别 制度文件
文 □质量手册 修改内容：
件
类
□程序文件
□作 -
着装管理制度
着装管理制度 着装管理制度1 1.0目的:提高保安队伍外在素质,树立部门良好的精神面貌。2.0监督:保安队长。3.0适用范围:保安队各级员工。4.0标准:着装整齐、仪表端正、行为规
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员工着装及行为规范
员工着装及行为礼仪管理规定 一、目的：为了规范员工的行为，展现员工个人良好的职业素养；同时提升公司的企业形象，制订本规定。 二、适用范围公司全体员工。三、员工着装要求
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员工着装及行为规范
XXXX员工着装及日常行为规范 为了加强XXX有限公司正规化管理，改变员工精神面貌和行为规范，提高公司形象，特制订本规范。具体要求如下： 一、员工仪容、仪表要求 （一）头发： 头发必须
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员工着装规定
着装管理规定
1目的
为树立公司形象，提升员工精神面貌，创造和谐工作环境，特制定本规定
2适用范围全体员工
3．职责
3．1人事行政部负责本制度的制定、修改、解释与补充。
3．2人事行 -
员工着装规范
员工着装规范为树立公司良好形象，建设公司企业文化，现对员工着装、仪表作如下规范：
一、办公区域内所有员工须着工作服，保持工作服的整洁干净，戴工作牌。
二、男员工下装应搭配深 -
员工着装要求
环球天下员工着装要求根据岗位和季节不同严格按公司要求着装，上班着装应大方、得体、干净、平整，严禁衣冠不整者上岗。
原则上公司规定：
1、员工不得穿吊带上衣、短裤、拖鞋、 -
员工着装规范
8、便装日着装要求：可穿休闲装，包括休闲服、T恤、普通牛仔裤、七/九分裤、运动服、运动鞋等。
9、便装日着装注意事项：便装日不可穿汗衫、无袖上装、吊带衫（裙）、背心、露脐（背）装 -
工作服及着装管理制度
工作服及着装管理制度DF/ZD-HR-013-2017版本号A/0分发号持有人受控状态编制人/日期审核人/日期批准人/日期会签：2017年5月1日颁布2017年5月1日实施1.0目的为树立公司良好的社
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公司员工着装管理制度
公司员工着装管理制度一、目的
为规范公司员工的仪容仪表，培养严谨、高效的工作作风，做好公司规范化管理，更好的展现公司的形象，现决定对员工着装、仪容仪表做如下规定。
二、着 -
员工考勤和着装制度
员工手册STAFF HANDBOOK第 一 节作息一、 三星员工实行每周5天工作制，每天标准工作时间为8小时，
每周总标准工作时间为40小时。二、 每天标准工作时间为：
上午 08：00——12：00
间 -
员工着装管理细则
三清山旅游产业发展集团公司
员工着装管理细则（讨论稿一）
第一章总则
《员工着装管理细则》是强制性的规章制度，所有员工必须严格遵守，以保证公司生产、经营及各项管理工作有序
