专题：员工着装行为规范
-
员工着装及行为规范
员工着装及行为礼仪管理规定 一、目的：为了规范员工的行为，展现员工个人良好的职业素养；同时提升公司的企业形象，制订本规定。 二、适用范围公司全体员工。三、员工着装要求
-
员工着装及行为规范
XXXX员工着装及日常行为规范 为了加强XXX有限公司正规化管理，改变员工精神面貌和行为规范，提高公司形象，特制订本规范。具体要求如下： 一、员工仪容、仪表要求 （一）头发： 头发必须
-
医务人员着装、行为规范
医务人员着装、行为规范
（一）着装
1、医务人员在岗期间，必须按规定统一着岗位服装。
2、衣帽整洁，衣扣齐全，不敞衣露怀，隔离衣袖口不外露内衣；女士裙长不超过隔离衣，着肉色袜；男同志 -
公司员工着装及行为规范
公司员工着装及行为规范
为了加强企业正规化管理，改变员工精神面貌和行为规范，提高企业形象，具体要求如下：
一、员工仪容、仪表要求：
1、上班时间必须佩戴工作牌，违者罚款10元。
2 -
关于印发《员工着装及行为规范管理规定》的通知
关于印发《***员工着装及行为 规范管理规定》的通知 各科室： 为规范员工行为，树立良好的企业形象，建立严谨、有序的行为规范准则，展现***良好的精神风貌，特制定《员工着装及行为
-
员工着装管理制度
公司员工着装是否整齐划一、干净整洁，是反映公司形象和管理规范化程度的重要条件之一，为加强公司员工着装管理，制定本管理办法。 1．目的 为规范公司员工的衣着礼仪，提高员工的精
-
员工着装管理制度
一、目的
为了统一公司着装，规范公司员工行为，提升企业形象，特制订本制度。二、范围
适用于公司各部门员工的着装管理。
三、职责
1、行政人事部负责管理监督及奖罚过程的评审 -
员工着装规定
着装管理规定
1目的
为树立公司形象，提升员工精神面貌，创造和谐工作环境，特制定本规定
2适用范围全体员工
3．职责
3．1人事行政部负责本制度的制定、修改、解释与补充。
3．2人事行 -
员工着装管理制度2012
员工着装管理制度1.目的
为提升公司专业化服务品牌形象，更好的规范员工工作服装（以下简称工服）的采购、管理、发放和统一着装要求，特拟定员工着装管理制度。
2.适用范围
适用于 -
员工着装管理制度
员工着装管理规定
第一条 为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装。
第二条 员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方 -
员工着装规范
员工着装规范为树立公司良好形象，建设公司企业文化，现对员工着装、仪表作如下规范：
一、办公区域内所有员工须着工作服，保持工作服的整洁干净，戴工作牌。
二、男员工下装应搭配深 -
员工着装要求
环球天下员工着装要求根据岗位和季节不同严格按公司要求着装，上班着装应大方、得体、干净、平整，严禁衣冠不整者上岗。
原则上公司规定：
1、员工不得穿吊带上衣、短裤、拖鞋、 -
员工着装规范
8、便装日着装要求：可穿休闲装，包括休闲服、T恤、普通牛仔裤、七/九分裤、运动服、运动鞋等。
9、便装日着装注意事项：便装日不可穿汗衫、无袖上装、吊带衫（裙）、背心、露脐（背）装 -
有限公司员工着装及行为规范1
@@@@@有限公司员工着装、仪容及行为规范 编号：@@/A-@@-XZ-01[1.1] 一、目的： 为加强员工道德素养塑造，体现良好的企业精神面貌，规范员工着装、仪容及行为，特制定本规范。 二、适
-
服务用语、行为规范、着装礼仪
地球村IT服务文档 服务用语、行为规范、着装礼仪 第一章礼貌礼节部分 礼节、礼貌是服务质量的核心 我们为用户提供服务有其直接性，即由我们的协调员、工程师面对面地为用户
-
职员着装要求与行为规范（定稿）
职员着装要求与行为规范
第一条 公司职员必须仪表端庄、整洁。
1、 头发、胡须：职员头发要经常清洗，保持整洁，男性职
员头发、胡须不宜太长，女职员头发不宜漂染艳色。
2、 指甲： -
工作人员着装、语言、仪容和行为规范
Q/XZFW Gl13.001-2007
工作人员着装、语言、仪容和行为标准
1范围
本标准适用于XX单位工作人员。
2要求
2.1着装规范
工作人员穿着要整洁、美观、饰物要得体，上岗必须着工商 -
公司员工着装及行为规范[5篇范例]
公司员工着装及行为规范
为了加强企业正规化管理，改变员工精神面貌和行为规范，提高企业形象，制订本规范。具体要求如下：
1、员工仪容、仪表要求
1.1、上班时间保持情绪饱满，精神
